Yüksek Öğrenim Yönetiminde En İyi İşler

İçerik

• Egitim gereksinimleri
• İstihdam Görünümü
• Yükseköğretim Yönetimindeki İşler
• Yüksek Öğrenimde İş Bulma İpuçları

Egitim gereksinimleri

Yüksek öğrenim idaresindeki giriş seviyesi işler genellikle bir lisans derecesi gerektirirken, üst düzey pozisyonlar genellikle bir yüksek lisans veya doktora gerektirir.

İstihdam Görünümü

Çalışma İstatistikleri Bürosu, ortaöğretim sonrası yöneticilerin istihdamının 2016'dan 2026'ya kadar tüm meslekler için ortalamadan daha hızlı büyüyeceği öngörülmektedir.

Yükseköğretim Yönetimindeki İşler

İşte yüksek öğrenimde verimli bir kariyere sahip olma fırsatları sunan ve her bölüm için işlere ve ortalama maaşlara genel bakış sunan bazı kariyer kategorileri.

 1. Akademik Danışmanlık

Akademik danışmanlık personeli öğrencilere ders seçimi, akademik ana dallar, akademik problemleri çözme stratejileri, not alma, sınava girme ve fakülte ile ilişkiler konularında danışmanlık yapar.

Bölüm Sorumlulukları:

• Bölüm programlarının ve hizmetlerinin planlanması, uygulanması, değerlendirilmesi ve iyileştirilmesinde yönetim ve yardım.
• Devam eden öğrenciler ve yeni öğrenci oryantasyonları için grup danışma oturumlarını koordine edin.
• Saklama bilgilerini analiz edin ve saklama düzeyini artırmak için programlar geliştirin.
• Sporculara akademik ilerleme gereksinimleri konusunda tavsiyelerde bulunun ve uluslararası öğrencilere yardımcı olun.

Meslekler: Akademik danışman, akademik koç, öğrenci destek koordinatörü, müdür yardımcısı, müdür yardımcısı, müdür, öğrenci başarı koçu ve hukuk öncesi danışmanı.

Maaş: Kolej ve Üniversite İnsan Kaynakları Meslek Birliği (CUPA-HR) tarafından yapılan 2017-18 Yüksek Öğretim Maaş Araştırması'na göre, akademik danışmanlık ofisi maaşları akademik danışman için 45.702 $ 'dan baş akademik danışmanlık memuru için 96.679 $' a kadar değişiyordu. ve HigherEdJobs tarafından rapor edilmiştir.

2. Kabul / Kayıt Yönetimi

Kabul departmanı öğrencilerin üniversiteye alımını düzenler.

Bölüm Sorumlulukları:

• Turlar düzenleyin, organizasyonlar düzenleyin ve personel kabulleri yapın.
• Adaylarla görüşün, başvuruları okuyun ve değerlendirin ve istatistikleri derleyin.
• Doğru öğrencileri yetiştirmek için işe alım stratejileri geliştirmek, personeli eğitmek ve denetlemek, kurumu tanıtan dijital ve kağıt malzemeler geliştirmek

Meslekler: İş unvanları, giriş düzeyinde kabul danışmanı / temsilcisi ve müdür yardımcısından daha üst düzeylerde yardımcı direktör, müdür ve başkan yardımcısına kadar değişmektedir.

Maaş: Yükseköğretim Maaş Araştırması 2017-18 Profesyonellere göre, kabul başvuruları için ortalama maaşlar, başvuru danışmanları için 40.334 $ 'dan baş kayıt memurları için 209.415 $' a kadar değişmektedir.

3. Geliştirme / İlerleme

Geliştirme ofisi bir üniversitenin para toplama çabalarını düzenler.

Bölüm Sorumlulukları:

• Mezunlar, ebeveynler, kurumsal sponsorlar ve diğer hayırseverlerle ilişkiler geliştirin. Bağış toplama hedeflerinin çıkarlarını değerlendirin ve ilgili üniversite programları ve girişimleri hakkında bilgi aktarın.
• Sosyal yardım çalışmalarına öncelik vermek için potansiyel bağışçılarla ilgili kariyer ve finansal bilgileri toplayın ve analiz edin.
• Başarılarını üniversite yayınlarıyla birleştirmek için mezunlara iletişim öykülerini besleyin.
• Bağış toplama stratejileri geliştirin ve kurumsal hedefler için donör öncelikleri hakkında üst yönetime girdi sağlayın.

Meslekler: İlerleme müdürü, liderlik hediye görevlisi, yıllık verim müdürü, kampanya yöneticisi, ilerleme yardımcı direktörü, donör ilişkileri koordinatörü, ilerleme hizmetleri müdürü, potansiyel araştırmacı, planlanan verme görevlisi ve geliştirme asistanı.

Maaş: 2017-18 Yüksek Öğretim Maaş Araştırması'na göre, maaşlar spor bilgi memuru için 51.672 $, bir editör için 55.692 $ ve baş pazarlama yöneticisi için 124.799 $ arasında değişiyordu.

4. İşletme ve Finansal Hizmetler

Ticari ve finansal hizmetler içindeki ofisler, kolejin ticari işlevlerini denetler, finansal işlemlere ilişkin politikalar belirler, finansal kayıtları tutar ve finansal düzenlemelere uyumu sağlar.

Bölüm Sorumlulukları:

• Mallar ve hizmetler için tercih edilen satıcıları belirleyin ve sözleşmeleri müzakere edin.
• Denetimlere hazırlanın ve bulgulara yanıt verin.
• Kolejdeki bölümlerin finansal kaynakların durumunu izleyebilmesi için raporlar oluşturun ve sistemleri koruyun.
• Bölümlerin bütçe taleplerini formüle etmeleri için bir süreç tasarlayın ve uygulayın.
• Finansmanı ve bağışların ve diğer gelir akışlarının yatırımını yönetin.

Meslekler: Sayman, muhasebeci, kontrolör, muhasebe teknisyeni, satın alma direktörü, müdür yardımcısı, yardımcı müdür, bütçe analisti, ödenecek hesaplar uzmanı, kasiyer, bordro asistanı, muhasebe asistanı ve alacak hesapları sorumlusu.

Maaş: İşletme ve finans bölümündeki maaşlar, bir muhasebeci için 51.108 $ 'dan satın alma müdürü için 70.003 $' dan baş iş memuru için 193.860 $ 'a kadar yükseldi.

5. Kariyer Hizmetleri

Kolejlerdeki kariyer ofisi, öğrencilerin ve mezunların kariyer gelişimini denetler.

Bölüm Sorumlulukları:

• Öğrenciler için staj, işe alım ve iş fırsatları geliştirin. Öğrencileri fırsatlar hakkında eğitmek için kariyer bilgi panelleri ve programları düzenleyin. Mezunlar ve veliler, kariyer geçişinde öğrenciler ve mezunlar için ağ etkinliklerine katılmak için işe alın.
• Özgeçmiş geliştirme, mülakat, ağ oluşturma ve iş arama stratejileri üzerine çalıştaylar geliştirin ve sunun.
• İlgi alanlarını, becerileri ve değerleri değerlendirin ve ilgili kariyer seçeneklerini belirleyin.
• Sahte röportajlar yapın, özgeçmişleri ve kapak mektuplarını gözden geçirin ve öğrencilere ve mezunlara iş arama teknikleri hakkında koçluk yapın.

Meslekler: Kariyer danışmanı, müdür yardımcısı, müdür yardımcısı, işe alım koordinatörü, mezun danışmanı, işveren ilişkileri müdür yardımcısı ve kariyer geliştirme direktörü.

Maaş: Yükseköğretim Maaş Araştırması 2017-18 Profesyonellere göre, üniversite kariyer hizmetlerindeki maaşlar, kariyer danışmanı için 48.358 $ 'dan baş kariyer geliştirme memurları için 100.497 $' a kadar değişiyordu.

6. Üniversite Pazarlaması / İletişim

Üniversite iletişimindeki bölümler, kolej ve medya, mezunlar, veliler, devlet kurumları, vakıflar ve genel kamuya yönelik başarıları hakkında mesajlar oluşturur ve koordine eder.

Bölüm Sorumlulukları:

• Üniversitenin web sitesi, dergi, katalog ve diğer yayınları için içerik geliştirin.
• Tanıtım etkinliklerini koordine edin ve medya kuruluşlarıyla hikayeler için yerleşim bulun.
• Yayınlar ve yazarlar için temalar oluşturun ve önemli kampüs katılımcıları ve mezunlarıyla röportaj ve profil oluşturun.
• Koleji tanıtmak için stratejiler geliştirmek.

Meslekler: İletişim direktörü, medya ilişkileri direktörü, editör, yazar, webmaster, pazarlama direktörü, halkla ilişkiler yöneticisi, tasarımcı, yayın yöneticisi ve dijital iletişim yardımcı direktörü.

Maaş: Yükseköğretim Maaş Araştırması 2017-18 Profesyonellere göre, üniversite pazarlama / iletişim maaşları, giriş seviyesi hediye memurları için 47.728 $ 'dan baş ilerleme memurları için 180.000 $' a kadar değişiyordu.

7. Bilgisayar ve Bilgi Teknolojisi

Bilgisayar ve bilişim teknolojisi bölümündeki ofisler, bilgisayar ekipmanı / yazılımı satın alma ve bakımını yapar ve kolej topluluğunun dijital ihtiyaçlarına hizmet eder.

Bölüm Sorumlulukları:

• Kampüs kullanıcılarıyla teknoloji ihtiyaçları hakkında iletişim kurun ve departmanların daha verimli çalışmasına yardımcı olacak sistemler tasarlar.
• Çalışanlara masaüstü ve kurumsal bilgi işlem kaynaklarını kullanmalarını öğretmek için eğitim oturumları ve atölye çalışmaları geliştirin.
• Mevcut yazılım ve donanım ile ilgili sorunları çözün.
• Bilgisayar teknolojisinde ortaya çıkan eğilimleri değerlendirin ve kampüs yöneticilerine gelecekteki kaynak yapılandırmalarını önerin.

Meslekler: Programcı analisti, veritabanı yöneticisi, ağ güvenliği analisti, sistem yöneticisi, ağ mimarı, web geliştiricisi, uygulama geliştiricisi ve servis masası asistanı.

Maaş: Bilgisayar ve bilgi teknolojisindeki maaşlar, bir programcı analisti için 60.947 $ 'dan bir veritabanı yöneticisi için 75.840 $' a, bir BT yöneticisi için 252.794 $ 'a kadar yükseldi.

8. Mali Yardım

Mali yardım ofisi personeli, öğrencilere eğitimlerini finanse etme seçenekleri hakkında tavsiyelerde bulunur.

Bölüm Sorumlulukları:

• Mali yardım kaynaklarını, başvuru sahiplerinin uygunluğu değerlendirmelerine dayanarak yönetin ve tahsis edin.
• Öğrenci yardımı hakkında istatistiksel raporlar oluşturun.
• Aday öğrenciler için bilgilendirme oturumları sunmak üzere kabullerle işbirliği yapın.
• Yardım başvurularının işlenmesi için politikalar ve prosedürler geliştirmek.
• Hibeler, krediler, burslar ve diğer ödüller de dahil olmak üzere her türlü öğrenci yardımı için ödül işleme ve paketlemeyi denetlemek ve koordine etmek.
• Öğrenci yardımlarının tahsisini denetleyen eyalet ve federal kurumlara uyum raporları.

Meslekler: Mali yardım danışmanı, müdür yardımcısı, müdür yardımcısı, müdür, mali yardım görevlisi, mali yardım danışmanı ve mali yardım yardımcısı.

Maaş: Yükseköğretim Maaş Araştırması 2017-18 Profesyonellere göre, mali yardım bürosundaki maaşlar, bir mali yardım danışmanı için 42.840 $ 'dan baş mali yardım görevlisi için 120.825 $' a kadar değişiyordu.

9. İnsan Kaynakları

Bir üniversitedeki insan kaynakları (İK) ofisi personel alımını, eğitim programlarının geliştirilmesini, sosyal yardımların yönetimini, İK bilgi sistemlerini, ücret politikalarını, çalışan / çalışma ilişkilerini ve çeşitlilik / kaynaştırma uyumunu denetler.

Bölüm Sorumlulukları:

• İstihdam politikaları belirleyin ve bir çalışan el kitabı oluşturun.
• Çalışanların ihtiyaçlarını değerlendirin ve gelişimsel ve kurumsal önceliklere yönelik programlar geliştirin.
• Adayları ve ekran uygulamalarını çekmek için stratejiler oluşturun.
• Kaynakları çalışanlara sağlanan faydalara göre optimize etmek için araştırma seçenekleri.
• Çalışanlar arasındaki çatışmalara aracılık edin ve çalışanların moralini artırmak için programlar geliştirin.

Meslekler: İnsan kaynakları asistanı, işe alma asistanı, yardım asistanı, yardım yöneticisi, işveren, insan kaynakları yardımcı direktörü, insan kaynakları başkan yardımcısı, çeşitlilik ve dahil etme müdürü, eğitim ve geliştirme yöneticisi ve insan kaynakları bilgi sistemleri analisti.

Maaş: Yüksek öğrenim Maaş Araştırması 2017-18 Profesyonellere göre, üniversite insan kaynaklarındaki maaşlar İK koordinatörü için 44.183 $ 'dan baş insan kaynakları memurları için 200.592 $' a kadar değişiyordu.

10. Kayıt Şirketi

Yazı İşleri Ofisi kayıt sürecini inceler ve analiz eder.

Bölüm Sorumlulukları:

• Akademik bölümlerle işbirliği içinde akademik teklif programları geliştirin.
• Akademik kayıtları tutmak ve öğrenciler hakkındaki verilerin güvenliğini sağlamak için sistemleri değerlendirmek ve değiştirmek.
• Öğrencilere mezuniyet gerekliliklerine ilişkin resmi ilerlemeleri hakkında dokümantasyon ve tavsiyeler verin.
• Öğrencilerin mezuniyet koşullarını yerine getirdiğini doğrulayın.
• Müfredat değişiklikleri konusunda akademik danışmanları güncelleyin.
• Kayıt ile ilgili karar vericilere rapor oluşturma ve dağıtma.

Meslekler: Kayıt memuru asistanı, kayıt memuru asistanı, yardımcı kayıt memuru, kayıt asistanı, kayıt memuru, transfer kredi değerlendiricisi ve kayıt teknisyeni.

Maaş: Kayıt memurunun maaşları, bir yardımcı kayıt memuru için 49.347 dolar, bir ortak kayıt memuru için 61.688 $, baş kayıt memuru ve kayıt memurları için 123.960 $ ile 2017-18 arasındaki Yükseköğretim Maaş Araştırması'na göre değişiyordu.

Yüksek Öğrenimde İş Bulma İpuçları

Yükseköğretimdeki çoğu iş için en az lisans derecesi gerekir. Bu, potansiyel adayların gittikleri kolejde zaten bir ilişkiye sahip oldukları anlamına gelir, böylece kendinizi erken konumlandırarak kaldırabilirsiniz. Kariyer seçeneklerini mezun olarak düşünüyorsanız, üniversite bağlantılarınıza dokunmanın birçok yolu vardır.

Öğrenci olduğunuzda başlayın. Mezunlar, staj, asistanlık, öğrenci istihdamı ve kampüste gönüllü görevler üstlenirken, bu alanda bir arka plan geliştirmek için derecelerini tamamlayabilirler.

Bilgilendirme toplantıları ayarlayın. Öğrenciler ve mezunlar değerli paydaşlar oldukları için kampüs profesyonelleri genellikle yüksek öğrenimde çalışmak isteyen öğrencilere veya mezunlara danışman ve mentor rolünü üstlenirler. İlgilendiğiniz departmanlardaki profesyonellere yaklaşın ve sahada çalışmak için gerekenleri öğrenmek için kibarca bilgilendirici bir danışma talep edin. Bölümlerinde deneyim kazanmak için öğrenci veya mezun olarak neler yapabileceğiniz hakkında öneriler isteyin.

Diğer üniversitelerde de aynı stratejiyi kullanın. İş ararken, ilgili departmanlardaki profesyonellerle izleyici kazanmak için diğer kurumlarda aynı bilgi görüşme tekniğini kullanın. Bu oturumlar, yüksek öğrenimde çok kritik olan kişilerarası ve iletişim becerilerinizi sergilemenize yardımcı olacaktır.

LinkedIn'e katılın. Yüksek öğrenimdeki çoğu profesyonel LinkedIn üyesidir. Tam bir LinkedIn profili geliştirin ve bilgi ve öneriler için mezunlara ve ilgili meslek gruplarının üyelerine ulaşın.

Online iş arama. Yüksek öğrenimdeki açılışları bulmak için en iyi iş alanları HigherEdJobs, Yüksek Öğrenim Chronicle, LinkedIn ve Gerçekten. İlk iki site, yönetimsel konum kategorilerine göre arama yapmanızı sağlar. LinkedIn veya Gerçekten de girişleri ararken "kabul" veya "geliştirme" gibi anahtar kelimeler kullanın.