Örneklerle Önemli İş Zekası Becerileri

İçerik

• İş Zekası Becerileri Nelerdir?
• İş Zekası Beceri Türleri
• Veri analizi
• İletişim
• Endüstri Bilgisi
• Problem çözme
• Ek İş Zekası Becerileri
• İş Zekası Becerileriniz Nasıl Öne Çıkarılır?
• Özgeçmişinize En Uygun Becerilerinizi Ekleyin
• Kapak Mektubundaki Becerilerinizi Vurgulayın
• İş Görüşmelerinde Becerilerinizi Paylaşmaya Hazırlanın

İşverenlerin aradığı en iyi iş zekası becerilerine sahip misiniz? İş zekası (BI), bir şirketin daha iyi iş kararları vermesine yardımcı olmak için veri kümelerinin ve yazılım programlarının analiz edilmesini içerir.

Yöneticiler ve yöneticilerin şirketlerine verilere dayanarak etkili kararlar verebilmeleri için iş zekasına aşina olmaları gerekir. Ancak, veri mimarları, veri analistleri ve iş zekası analistlerinin hepsi de güçlü BI becerilerine ihtiyaç duyar.

İş Zekası Becerileri Nelerdir?

İş zekası teknoloji odaklı bir süreçtir, bu nedenle BI'de çalışan insanlar bilgisayar programlama ve veritabanı aşinalık gibi bir dizi zor beceriye ihtiyaç duyarlar. Bununla birlikte, kişilerarası beceriler de dahil olmak üzere yumuşak becerilere de ihtiyaçları vardır.

Aşağıda özgeçmişler, kapak mektupları, iş başvuruları ve mülakatlar için iş becerileri hakkında bilgi bulacaksınız.

İş Zekası Beceri Türleri

Veri analizi

İş analitiğindeki birisi için temel görev, verileri işlem yapılabilir bilgiye dönüştürmektir, böylece kuruluşlar karlılığı artıracak kararlar alabilirler. Bu, büyük miktarda veriyi anlamayı içerir. Bu nedenle, bu alandaki insanların güçlü analitik becerilere sahip olması gerekir.

Bağlantıları görebilmeli ve kendilerine sunulan verilerden anlam çıkarabilmelidirler. Analistler veri toplamak için araçlar tasarlamalı ve verileri yorumlayabilmek için istatistiksel ve analitik araçlara hakim olmalıdır.

• Veritabanı Yönetimi
• Anket tasarımı
• Veri sorgularını formüle etme
• SAS
• SPS
• Verileri kodlama
• Çıkarımlar çizme
• Veri toplamada bilimsel yöntemlerin uygulanması
• Kritik düşünce
• Nicel analiz
• SQL programlama
• Soruşturma için yüksek değerli alanların belirlenmesi
• Karşılaştırmalı değerlendirmeler oluşturma
• Korelasyonları belirleme ve ölçme
• Entelektüel merak
• Verileri sınıflandırma
• Stratejik Planlama

İletişim

İş zekasında çalışan biri bir takım zor beceriler gerektirse de, iletişim kritik bir yumuşak beceridir.

İş zekasındaki bir kişi verileri tanımlayabilmeli, bu verileri analiz edebilmeli ve sonra olası çözümler sunabilmelidir.

Bu, BI olmayan profesyonellere karmaşık teknik bilgilerin açıklanmasını içerir. Bu nedenle, iş zekasındaki kişilerin net ve etkili bir şekilde iletişim kurabilmeleri gerekir.

• Priz
• Grup sunumları
• Bilgileri güvence altına almak için paydaşlarla görüşme
• Grafik verileri sunma
• Araştırma öncelikleri üzerinde fikir birliği
• Grup tartışmasını kolaylaştırmak
• Yazma özetleri
• Teknik yazı
• Satış konuşması önerileri
• Takım çalışması
• Dinleme
• Karmaşık bilgilerin anlaşılır terimlerle aktarılması
• Liderlik

Endüstri Bilgisi

İş zekasında çalışırken, çalıştığınız sektörü anlamanız gerekir. Örneğin, bir hastane için çalışıyorsanız, sağlık sektöründeki mevcut eğilimler hakkında bilgi sahibi olmanız gerekir. Bu, analiz ettiğiniz verileri anlamanıza ve daha iyi kullanmanıza yardımcı olacak ve yöneticilere daha yararlı çözümler sunmanıza olanak tanıyacaktır.

• Sektör trend analizi
• Mesleki literatürü yorumlama
• En iyi uygulamaları belirleme
• Sektör uzmanları ve etkileyenler ile ilişkiler geliştirmek
• Ekonomik döngülerin endüstri sektörünüz üzerindeki etkisini anlama
• Endüstri odaklı profesyonel toplantılara ve konferanslara katılmak

Problem çözme

İş Zekası'ndaki birisinin sadece verileri analiz etmesi gerekmekle kalmaz, aynı zamanda yöneticilere bu verilere dayalı çözümler de sunmaları gerekir. Bu nedenle, bir BI çalışanının şirketin daha iyi iş kararları almasına yardımcı olmak için net öneriler veya çözümler bulması gerekir.

• Sorunlu alanların belirlenmesi ve önceliklendirilmesi
• Sorunlara katkıda bulunan faktörlerin belirlenmesi
• Alternatif çözümlerin tartılması
• Sorunlarla ilgili paydaş algılarının değerlendirilmesi
• Müdahaleler için maliyetleri tahmin etme
• Çözüm önerme
• Başkalarını çözüm benimsemeye ikna etmek
• Yaratıcılık
• Karar verme
• Araştırma
• Proje Yönetimi
• Önde gelen beyin fırtınası oturumları

Ek İş Zekası Becerileri

İşte özgeçmişler, kapak mektupları, iş başvuruları ve röportajlar için daha fazla BI becerilerinin bir listesi. Gerekli beceriler, başvurduğunuz işe bağlı olarak değişecektir, bu nedenle diğer beceri listelerini de incelemek iyi bir fikirdir.

• Değişen önceliklere uyum
• İstemci / son kullanıcı gereksinimlerini değerlendirme
• Detaylara dikkat
• İş stratejileri
• C / C ++
• Müşteri ilişkileri
• Antrenörlük
• Kodlama
• İşbirliği
• Bilgisayar Bilimi
• Danışmanlık
• Son tarih baskısıyla başa çıkma
• Rapor oluşturma
• If-if simülasyonları oluşturma ve çalıştırma
• Veri mimarisi
• Veri kontrolleri
• Veri yönetimi
• Veri modelleme
• Veri goruntuleme
• Veri çıktı düzensizliklerinde hata ayıklama
• Veri erişim yöntemlerini tanımlama
• devretme
• Kurumsal düzeyde raporlama tasarlama
• Veri ambarları tasarlama / değiştirme
• İş zekası yazılımlarını değerlendirme
• Ayıklama, dönüştürme, yükleme (ETL) testi
• Yeni veri raporlama modellerinin oluşturulmasını kolaylaştırmak
• Trendleri / kalıpları bulma
• IBM Cognos Analytics
• yenilik
• Insights
• Java
• Önde gelen çapraz fonksiyonel ekipler
• Çözümler için teknik belgelerin bakımı
• Tedarikçilerle ilişkileri yönetme
• Stresle başa çıkma
• Matlab'ı
• Mentorluk
• Microsoft Excel
• Microsoft Entegrasyon Hizmetleri
• Microsoft Office
• Microsoft Power BI
• Modelleme
• Veri kalitesini izleme
• Motive edici personel
• Çoklu görev
• müzakere
• Çevrimiçi analitik işleme (OLAP)
• Örgütsel yaklaşım
• Programlama
• piton
• Raporlama araçları
• Kullanıcı sorunlarına çözüm araştırmaları
• Sonuç odaklı
• SAS
• istatistiksel analiz
• İstatistiksel bilgi
• Stratejik düşünce
• Zaman yönetimi
• Son kullanıcıları eğitme
• Üst düzey tasarımın özel uygulama adımlarına dönüştürülmesi
• Web analitik araçları

İş Zekası Becerileriniz Nasıl Öne Çıkarılır?

Özgeçmişinize En Uygun Becerilerinizi Ekleyin

Özgeçmişinizi bu listedeki becerilere, özellikle de hedef konumunuz için iş tanımında vurgulanan temel becerilere karşılık gelen eylem sözcükleriyle yapılandırın. İfadelerinizi analiz edilen, hesaplanan ve programlanan gibi becerilerle yönlendirin. İfadelerinizi, hedef işinizin öncelik nitelikleriyle alaka düzeyine göre sıralayın.

Etkiyi ve üretilen sonuçları gösteren özgeçmiş ifadelerini ekleyin. Artan, geliştirilmiş, yenilenmiş ve geliştirilmiş gibi, katma değere işaret eden kelimelerle başa çıkın.

Üretilen sonuçların büyüklüğünü göstermek için mümkün olduğunda nicel terimler kullanın - örneğin: "Otomasyon için işçilik maliyetlerini% 15 azaltan tanımlanmış seçenekler."

Kapak Mektubundaki Becerilerinizi Vurgulayın

Başarılara ve sorunların çözülmesine yol açan becerilere vurgu yaparak, çeşitli rollerde uyguladığınız temel analitik becerilerle ilgili açıklamaları kapak metninize ekleyin.

İşverenlerin iş ilanlarında vurguladıkları gerekliliklere dokunduğunuzdan emin olun.

İş Görüşmelerinde Becerilerinizi Paylaşmaya Hazırlanın

Sizi hedef işinizde mükemmelleştirmek için en iyi şekilde donatan temel analitik becerilerin bir listesini yaparak görüşmelerinize hazırlanın. Geçmişte olumlu sonuçlar elde etmek için bu becerileri nasıl uyguladığınıza ilişkin örnekleri ve kısa hikayeleri düşünün.

Durumları, gerçekleştirdiğiniz eylemleri (uyguladığınız becerileri vurgulayarak) ve müdahalelerinizin sonuçlarını açıklayın.