Mevcut Çocuk İşçiliği Yasaları ve Düzenlemeleri
İçerik
- Çocuk İş Kanunu: Yaş Kısıtlamaları
- 14 yaşın altındaki çocuklar
- 14 veya 15 Yaşında
- 16 veya 17 Yaşında
- 18 yaşında
- Çocuk İş Kanunu Yönetmeliğinden Muaf Olan İşler
- Gençlik Asgari Ücreti
- Çalışma Kağıtları (İstihdam veya Yaş Sertifikaları)
Bir gencin yasal olarak çalışmak için kaç yaşında olabileceğini belirleyen yasalar ve düzenlemeler vardır. Çocuk işçiliği yasaları, çocukların çalışabildikleri zaman ne kadar çalışması gerektiğini ve hangi işleri yapabileceklerini kısıtlamaktadır. Bu yasalar, çocukların sağlığı için tehlikeli veya kötü bir iş yapmamasını sağlamak ve çocukların odaklanmanın eğitime devam etmesini sağlamak için yürürlüktedir.
Bu yasalar bir gencin ne zaman iş bulabileceğini, ne tür işlere izin verileceğini ve hangi evrakların gerekli olduğunu belirler. Federal hükümetin yanı sıra çoğu eyalet hükümeti çocuk işçiliğini tanımlayan yasalara sahiptir. Bu yasalar eyaletten eyalete farklılık gösterir, bu nedenle herhangi bir pozisyonu kabul etmeden önce eyaletinize danışın.
Çocuk İş Kanunu: Yaş Kısıtlamaları
Çocuk işçiliği yasalarında yaş büyük rol oynamaktadır. Büyük çocuklar güvenli olduğu belirlenen işlerde sınırsız saat çalışabilirken, küçük çocuklar sadece belirli işlerde çalışabilir ve çalışma saatleri kısıtlı olabilir.
Genel bir kural olarak, tarım dışı işler yapmak için çocuklar en az on dört yaşında olmalıdır. Bu yasaların çoğu, Adil Çalışma Standartları Yasası adı verilen federal bir yasa ile yürürlüğe girmiştir. Ancak, bu kuralların bazı özelliklerinin eyaletten eyalete değişebileceğini unutmayın. Daha fazla bilgi için eyaletinizin çalışma bölümüne ve Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı'na başvurun.
14 yaşın altındaki çocuklar
Genel olarak, 14 yaşın altındaki çocuklar tarım dışı işlerde çalıştırılamaz. Ancak, her yaştan çocuğun yapmasına izin verilen birkaç iş vardır. Örneğin, 14 yaşın altındaki çocuklar aktörler veya sanatçılar olarak istihdam edilebilir, gazeteler teslim edebilir ve geçici olarak bebek bakıcılığı yapabilirler.
14 yaşından küçük çocuklar da tarımsal işlerde çalışabilir veya iş tehlikeli olmadığı sürece ebeveynlerinin sahip olduğu herhangi bir iş için çalışabilirler.
14 veya 15 Yaşında
Tabii ki, 14 ve 15 yaşlarındaki çocukların çalışmasına izin verilir, ancak sahip olabilecekleri işler ve çalışabilecekleri saatler için sınırlamalar vardır. Öğretim yılı boyunca, çalışma saatleri bir okul gününde üç saat ve haftada 18 saat ile sınırlıdır. Okulun olmadığı günlerde ve yaz aylarında çalışma saatleri günde 8 saate ve haftada 40 saate kadar çıkabilir.
14 ve 15 yaşlarındaki çocukların da çalışabileceği sınırlar vardır. Sadece sabah 7 ile akşam 7 arasında çalışabilirler öğretim yılı boyunca ve sabah 7 ile akşam 9 arasında yazın (1 Haziran ve İşçi Bayramı arasında).
Ancak 14 ve 15 yaşları arasındaki çocuklar sadece belirli işlerde çalışabilirler. Örneğin, perakende işlerde, eğitim ve öğretim işlerinde, iş veya teslimat işlerinde ve daha fazlasında kullanılabilirler. Tehlikeli olduğu düşünülen işleri yapamazlar.
16 veya 17 Yaşında
Özellikle, 16 ve 17 yaşındaki çocuklar, federal hükümet tarafından tehlikeli ilan edilenler dışında herhangi bir meslekte sınırsız saat boyunca istihdam edilebilirler. Bu kısıtlamanın arkasındaki amaç, çocukların işyerinde herhangi bir tehlikeye maruz kalmadığından emin olmaktır.
Yasaklılar listesinde yer alan bazı meslekler madencilik, kazı ve orman yangını söndürmedir. Bu yaş grubundaki çocukların kullanmasına izin verilen ekipman türlerinde de kısıtlamalar vardır. Örneğin, gıda servisi işletmelerinde, 16 ve 17 yaşlarındaki çocuklar güçle çalışan et işleme makineleri (et dilimleme makineleri, testereler, börek şekillendirme makineleri, öğütücüler veya kıyıcılar), ticari karıştırıcılar veya bazı güçle çalışan fırın makinelerini kullanamazlar .
18 yaşında
Bir genç 18 yaşına geldiğinde artık federal genç istihdamı ve çocuk iş hukuku hükümlerine tabi değildir.
İş kanunları açısından, 18 yaşında bir yetişkin yetişkin olarak kabul edilir. Bu nedenle, herhangi bir saatte ve herhangi bir yasal işte çalışmakta serbesttir.
Çocuk İş Kanunu Yönetmeliğinden Muaf Olan İşler
Genel olarak, herhangi bir yaştaki çocukların tamamen ebeveynlerine ait işletmeler için çalışmalarına izin verilir. Bu işleri günün herhangi bir saatinde, herhangi bir saatte çalışabilirler. Bununla birlikte, 16 yaşın altındakiler madencilik veya imalatta çalıştırılamaz ve 18 yaşın altındaki hiç kimse Çalışma Sekreteri'nin tehlikeli olduğunu beyan ettiği herhangi bir meslekte çalıştırılamaz. Ayrıca, 16 yaşından küçükler okul saatlerinde çalışamazlar.
Çocuklar ayrıca tarım işlerinde her zaman çalışabilirler. Yine, 16 yaşın altındaysanız, okul saatlerinde çalışamazsınız ve tehlikeli tarım işleri olarak kabul edilen belirli işleri çalışamazsınız. Bu işler arasında patlayıcıların taşınması, belirli kimyasalların kullanılması, belirli traktörlerin kullanılması ve daha fazlası bulunur.
Her yaştan çocuğun yapmasına izin verilen başka işler de vardır. Örneğin, her yaştan çocuklar gazete dökebilir veya evde çalışarak yaprak dökmeyen çelenkler yapabilirler. Ayrıca filmler, tiyatro, radyo veya televizyonda oyuncu veya oyuncu olarak çalışabilirler.
Başka muafiyetler de var, bu nedenle tam liste için Çocuk İş Kanunu Kurallarından DOL Muafiyetlerine bakın.
Gençlik Asgari Ücreti
Federal yasa, işverenlere 20 yaşın altındaki çalışanlara, ilk istihdam edildikten sonra sınırlı bir süre (birbirini izleyen 90 takvim günü, iş günü değil) daha düşük bir ücret (4.25 $) ödeme yapmalarını sağlar.
Bu 90 günlük süre içinde, uygun işçilere saat başı 4.25 dolarlık asgari ücretin üzerindeki herhangi bir ücret ödenebilir. Bu 90 günlük süreden sonra, çalışan en azından federal asgari ücreti almak zorundadır. Bir çocuğun 20 yaşına gelene kadar sahip olduğu her iş için geçerlidir. Sadece ilk işi için geçerli değildir.
Çalışma Kağıtları (İstihdam veya Yaş Sertifikaları)
Bazı eyaletlerde, on sekiz yaşın altındaki işçilerin yasal olarak çalışabilmeleri için çalışma belgelerini (resmi olarak İstihdam veya Yaş Sertifikaları) almaları gerekebilir.
Form çocuğunuzun okulunda bulunabilir. Aksi takdirde, çocuk işçiler devletlerinin çalışma departmanına bir tane alabilirler. Hangi kuralların sizin için geçerli olduğunu kontrol edin ve görün.
Sertifikaya ihtiyacınız varsa ve okulunuzda mevcutsa, rehberlik danışmanınıza veya rehberlik ofisine danışın. Sertifika eyaletinizin çalışma bölümünde mevcutsa, eyalet çalışma bölümünüze danışın.
Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyenin yerini almaz. Eyalet ve federal yasalar sık sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyalet yasalarınızı veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir. Mevcut yasal tavsiye için lütfen bir avukata danışın.
