Zayıf Yönlerinizi Tanımlayın

Bir öğrenciyi öfkelendiren başka bir röportaj sorusunu düşünemiyorum, “lütfen zayıflıklarınızı tanımlayın.“İlk başta bu oldukça korkutucu bir soru gibi görünebilir, ancak güçlü yönlerinizi göstermenin başka bir şansı olduğunu anladıktan sonra, cevaplamak çok daha kolay olacaktır. Röportaja hazırlanmak için zaman ayırırsanız, bu gerçekten kendinizi parlatmak için başka bir fırsattır ve sizi diğer adayların önüne koyabilir.

Bu soru, görüşmeciye, kendinizde algıladığınız tüm zayıflıkları ve normalde son teslim tarihlerine geç kaldığınızı, bir erteleyici olduğunuzu ya da bir ekip ortamında çalışırken sorun yaşadığınızı anlatmakla ilgili değildir. Bu soruları cevaplarken, zayıflığınızı hızlı bir şekilde belirtmeniz, bu zayıflık hakkında farkındalığınızı göstermeniz ve daha sonra zamanın çoğunu bunun üstesinden gelmek için nasıl çalıştığınızı tartışmanız gerekecektir. Sadece sorulduğu gibi soruyu cevaplamakla kalmayacaksınız, aynı zamanda görüşmeciye çoğu zaman işleri küçük bir çabayla çevirmenin en iyi yolunu öğrendiğinizi göstereceksiniz.

Bu soruyu cevaplarken, olumlu beden dilini ve güçlü bir sözlü tonu korumak önemlidir. Sorunun sizi atmasına izin vermeyerek de güven göstermek isteyeceksiniz. Bu sorunun cevabı, cevabınızın sizin hakkınızda olumlu bir şey gösterdiğinden emin olana kadar tekrar tekrar uygulanmalıdır, böylece görüşmeci iş için doğru kişi olduğunuzu hisseder.

Bu soruları sorurken işverenler, şirket için iyi bir iş çıkarmanızı engelleyecek herhangi bir zayıflığınız olup olmadığını görmek ister, ayrıca aynı zamanda zor soruları ele alma yeteneğinize tanık olmak ister. Röportaja hazırlanırsanız, bu soru daha kolay olacaktır, çünkü gelmeden önce ne söyleyeceğinizi zaten bileceksiniz. Olduğu gibi, “en güçlü yanların ne? ”, bu, zayıflığınızı, görüşmecinin sizi işe almak istemesi için başka bir neden sağlayacak bir güce dönüştürerek kendinizi parlatmak için başka bir şanstır. Alakasız veya geri dönüp bir güç haline getirebileceğiniz zayıflıkları seçmek en iyisidir.

Bu soru için her zaman 3 adımlı bir yanıt vermek istersiniz:

1. alındı
2. Öz farkındalık
3. restorasyon

Yukarıdaki çizimleri kullanarak bu soruya şunları söyleyerek cevap verebilirsiniz:

ZAYIFLIK # 1

Alındı:

Her zaman çok detay odaklı bir insan oldum ve bu birçok akademik ve çalışma ortamında benim gücüm oldu. Öte yandan, bu kadar detay odaklı olmanın çok zaman aldığını ve her zaman iyi bir iş yapmak zorunda olmadığını fark ettim.

Öz farkındalık:

Üniversitedeyken zamanımı ve çabamı birçok farklı projeye ayırmam gerektiğini fark ettim; ve her zaman mükemmel işler yapmama rağmen, her zaman bir projede yaptığım kadar zaman harcamak zorunda kalmadım. Oldukça hızlı bir şekilde öğrendim ki, önemli olan detaylar ve çok fazla dikkat gerektirmeyen diğerleri var.

Restorasyon:

En önemli ödevlerin en çok dikkat çekmesi için zamanımı ve projelerimi daha iyi nasıl önceliklendireceğimi öğrendim ve sonra yapılması gereken diğer ödevlere yeterli zaman vereceğim.

ZAYIFLIK # 2

Alındı:

Geçmişte, zamanında yapılması gereken taahhütlerim olduğunda kendimi her zaman erteliyordum. Bir erteleyici olarak işimi her zaman zamanında yaptırdım, ancak son tarihi yapmak için projenin tamamlanması için birçok gece çalışıyorum.

Öz farkındalık:

Erteleme ile ilgili sorun, çok fazla gereksiz strese neden olması ve en iyi işinizi yapmamanıza neden olabilmesidir.

Restorasyon:

Üniversiteye girdikten sonra bunun daha büyük bir sorun haline geldiğini belirledikten sonra, projeyi gözden geçirmek için zamanım olması ve en iyi çalışmamı yapabilmek için işin erken tamamlanması için kendime nasıl ayak uyduracağımı öğrendim. Bu, tüm sınıflarımda daha az stres ve daha yüksek notlarla sonuçlandı.

ZAYIFLIK # 3

Alındı:

Bağımsız olarak iş yaparken oldukça iyi olmama rağmen, bir takımda çalışırken de yapmadığımı fark etmeye başladım.

Öz farkındalık:

Kendimi sık sık bağımsız kararlar alırken buldum ve takım arkadaşlarımın neden yönergelerime uymadığını anlayamıyordum. Zamanla bir ekipte çalışmanın tüm üyelere danışmak ve daha sonra eldeki projeye devam etme yolları konusunda karşılıklı bir karar vermek anlamına geldiğini fark ettim. Üniversite bana diğer öğrencilerle çalışmak için birçok fırsat verdi ve bence, sınıfta aldığım iyi notlar dışında, üniversite yıllarımda en çok büyüdüğüm alan bu.

Restorasyon:

Üniversitede geçirdiğim süre boyunca birçok takım projesini tamamladığımdan, iletişimin önemini ve ekibin tüm üyelerine danışma ihtiyacını öğrendim. Şimdi geçmişte genellikle bunlardan kaçındığım ekip projelerini dört gözle bekliyorum.

Herhangi bir sorunuz olursa, güçlü yönlerinizi ve şirkete ne sunmanız gerektiğini gösteren bir cevap verebilmeniz istenecek şekilde hazırlanmanız önemlidir. En büyük zayıflık sorunuz nedir, farklı değil. Bu soruya nasıl cevap vereceğinizi öğrendiğinizde, daha fazla röportaj yapmak için sabırsızlandığınızı ve çok daha az korkuttuğunuzu göreceksiniz.