İstihdam Referansları Nasıl Alınır

İçerik

• En İyi Referansları Alma İpuçları

İş arama sırasında bir noktada, potansiyel bir işveren referans talep edecek ve bir referans kontrolü gerçekleştirecektir. Tipik olarak, şirketin potansiyel bir kiralama olarak sizinle ciddi olarak ilgilendiği zamandır.

Başvurduğunuz iş için sahip olduğunuz beceri ve nitelikleri kanıtlayabilen istihdam referanslarının bir listesini sağlamaya hazırlanmak önemlidir. Yanınızda birkaç referans mektubu bile isteyebilirsiniz.

Referanslarınızı ihtiyaç duymadan önce planlamak ve almak iyi bir fikirdir. Bir listeyi son dakikada bir araya getirmek zamandan tasarruf sağlar.

Olumlu bir onayın bir iş teklifini gerçekleştirmenize yardımcı olabileceğini ve olumsuz bir referansın şansınıza zarar verebileceğini unutmayın. Bu nedenle, güçlü yönleriniz ve başvurduğunuz işler hakkında her şeyi bilen güçlü bir referans listesine sahip olduğunuzdan emin olun.

En İyi Referansları Alma İpuçları

Güçlü referansların bir listesini toplamak biraz zaman ve hazırlık gerektiriyor. Size parlayan yorumlar verecek referansları seçtiğinizden emin olmak için atabileceğiniz bazı adımlar şunlardır:

• Doğru İnsanlara Sorun - Eski patronlar, iş arkadaşları, müşteriler, satıcılar ve iş arkadaşları iyi profesyonel referanslar yaparlar. Üniversite profesörleri de iyi referanslar verir. İş gücüne yeni başlıyorsanız veya bir süredir çalışmadıysanız, yeteneklerinizi ve niteliklerinizi bilen kişilerden bir karakter veya kişisel referans kullanabilirsiniz. Bunlar arkadaşları, komşuları, gönüllü olduğunuz kişileri ve daha fazlasını içerebilir. En önemlisi, sadece tanıdığınız insanlara size olumlu bir referans vermesini isteyin. Ayrıca, güvenilir insanlara sormaya çalışın. Referanslarınızın işverenlere zamanında cevap vereceğini bilmek istiyorsunuz.
• Şirket Tavsiye Politikalarının Farkında Olun - Bazı işverenler referans vermeyecektir. Davayla ilgili endişeler nedeniyle, yalnızca iş unvanınızı, çalışma tarihlerinizi ve maaş geçmişinizi verebilirler. Bu durumda, yaratıcı olun ve niteliklerinizle konuşmak isteyen alternatif referans yazarları bulmaya çalışın.
• Önceden Sor - Önceden birine referans olup olmayacağını sormak önemlidir. İş aramaya başlar başlamaz sormaya çalışın (daha önce değilse). Bu şekilde, bir işveren için hazır referansların bir listesine sahip olabilirsiniz. Bir referans mektubuna ihtiyacınız varsa, en kısa zamanda kişiye sorun, böylece acele etmeyin. Referans istemenin en iyi yolu, “İşimi referans olarak hizmet edecek kadar iyi bildiğinizi düşünüyor musunuz?” veya “Bana iyi bir referans vermekten çekiniyor musunuz?” Bu size “evet” diyenlerin size olumlu bir referans yazacaklar olmasını sağlayacaktır.
• Gerekli Bilgileri Sağlayın - Birisi referans olmayı kabul ettiğinde, ona olumlu bir referans vermek için ihtiyaç duyabilecekleri tüm bilgileri verin. Onlara güncellenmiş bir özgeçmiş verin. Onlara ne tür işlere baktığınızı söyleyin, böylece hangi becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamaları gerektiğini biliyorlar. Belirli bir işverenin referanslarınızla iletişime geçeceğini biliyorsanız, referanslarınıza iş ve işveren hakkında bilgi verin. Belirli bir iş için bir referans mektubuna ihtiyacınız varsa, mektubun nereye ve son teslim tarihinin ne olduğu hakkında tüm gerekli bilgileri referansınıza bildirin.
• Referans Listenizi Yapın - Referanslarınızı aldıktan sonra, bu referansları listeleyen bir belge oluşturun. Referans listesi özgeçmişinize dahil edilmemelidir. Bunun yerine, ayrı bir referans listesi oluşturun.Görüşme yaparken işverenlere vermeye hazır olun. İş unvanları, işverenler ve iletişim bilgileriyle birlikte üç veya dört referans ekleyin. Referans listenizi oluşturduktan sonra iki kez kontrol edin.
• Bazı Tavsiye Mektupları Kullanın - Birçok işveren yazılı referans mektuplarıyla ilgilenmeyecektir. Referanslarınızla telefonda veya e-posta ile konuşmak isteyeceklerdir. Bununla birlikte, onları isteyen işverenler için bazı referans mektuplarının bulunması hala iyi bir fikirdir. Okuldan mezun oluyorsanız veya bir işten ayrılıyorsanız (olumlu bir not bıraktığınız sürece), işvereninizden bir referans mektubu isteyebilirsiniz. Bu şekilde, mektubu çalışmanız hala taze iken mektubu yazabilir.
• İşleri Değiştirdiğinizde Referans İsteyin - Yazılı bir mektup istemeseniz bile, her iş değiştirişinizde bir referans istemelisiniz. Ayrılmadan önce amirinize (ve belki de bir ya da iki iş arkadaşınıza) gelecekte size referans olarak hizmet verip vermeyeceğini sorun. Bu şekilde, yıllar sonra izleyemeyeceğiniz kişilerden bir referans listesi oluşturabilirsiniz.
• Referans Ağınızı Koruyun - Güncelleme almak ve güncellemek için periyodik telefon görüşmeleri, e-postalar veya notlarla referans ağınızı koruyun. Bu, onları hayatınızda (ve iş aramalarınızda) güncel tutmanın önemli bir yoludur. Zihninde taze iseniz, size daha spesifik ve daha olumlu öneriler verme olasılıkları daha yüksektir.
• Hayır demek sorun değil - Potansiyel bir işveren, referansları ile iletişime geçmeden önce, hepsi olmasa da sizden izin istemelidir. Mevcut işvereninizle şu anda iletişim kurulmakta rahat olmadığınızı söylemek kesinlikle kabul edilebilir. Bu özellikle şu anda çalıştığınız zaman önemlidir, çünkü görüşmecinizin referanslarınızı kontrol eden bir telefon görüşmesiyle mevcut işvereninize sürpriz yapmasını istemezsiniz. Ancak, alternatif referansların bir listesi var.
• Referanslarınızı Güncel Tutun (Ve Onlara Teşekkür Edin) - Referanslarınızın iş aramanızın nerede durduğunu bildirin. Onlara referans için kimi çağırıyor olabileceğini söyleyin. Yeni bir iş bulduğunuzda, size referans sağlayanlara teşekkür mektubu göndermeyi unutmayın. Hemen işe alınmasanız bile, referanslarınızı takip etmek için zaman ayırın. Durumunuz hakkında bilgilendirilmeyi takdir edeceklerdir.