Resmi İzin Yokluğu Mektubu Talep Örneği
İçerik
- İzinli Bırakılması İçin Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
- Resmi Mektubunuza Neler Dahil Edilmeli
- Resmi Devamsızlık Mektubu Talebi: Yazılı Örnek
- Resmi İzin Yokluğu Talebi
İzinli Bırakılması İçin Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
İzninizi mümkün olan en iyi şekilde istemek önemlidir. Aşağıdaki yönergeler etkili, profesyonel ve düşünceli bir istek yazmanıza yardımcı olacaktır.
Mümkün olduğunca fazla bildirimde bulunun. İş rolünüz için bir örtü ayarlamak ve izninize uygun olarak işvereninizin gereksinimlerini karşılamak zaman alır.
Haklarını bil. Aile ve Tıbbi İzin Yasası, birçok çalışanın, bir çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi veya bir aile üyesinin aktif askerlik hizmetiyle ilgili acil durumlar gibi tıbbi koşullar ve aile ihtiyaçları ile başa çıkmak için ücretsiz izin alma hakkına sahiptir. 50 veya daha fazla çalışan, 12 aylık bir süre içinde 12 çalışma haftası ücretsiz izin hakkına sahiptir. Ayrılma talebinde bulunmadan önce kapsamın altında olup olmadığını öğrenin.
Eyaletinizin ayrıca çalışanların işten uzak kalmasını sağlayan aile ve tıbbi izin yasaları olabilir.
Önce doğrudan amirinizle konuşunve isteğinizi yazılı olarak belirleyin.
Resmi Mektubunuza Neler Dahil Edilmeli
Resmi izinli bulunma talebinde bulunurken, mektubunuz şunları içermelidir:
- İzinli bulunma talebi,
- İşten uzak durmayı beklediğiniz tarihler,
- İşe dönmeyi planladığınız tarih,
- Mümkünse yardım sağlama teklifi,
- İsteğinizi düşündüğünüz için teşekkür ederiz.
Resmi bir izin istemeyen mektupların yanı sıra, işten daha uzun süre beklemek için bir neden belirten mektuplar ve e-posta mesajları için aşağıya bakın.
Resmi Devamsızlık Mektubu Talebi: Yazılı Örnek
Bu devamsızlık örneği mektubu, çalışanın amiri ile yapılan bir tartışmanın ardından işten ayrılma izni için resmi bir talepte bulunur.
Adınız
Senin adresin
Şehriniz, Eyalet Posta Kodu
Telefon numaran
tarih
Müdürün ismi
Başlık
organizasyon
Adres
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu
Sayın Bay / Bayan. [Soyadı]:
Bu mektup, devamsızlık izni için dünkü toplantımızı takip etmek için resmi bir taleptir. Tartıştığımız gibi, 1 Nisan 2019 ile 30 Haziran 2019 tarihleri arasında bir izin istemek istiyorum.
1 Temmuz 2019'da işe geri döneceğim.
Daha fazla bilgiye ihtiyacınız olup olmadığını veya herhangi bir sorunuz varsa lütfen bize bildirin.
Bu kişisel izin fırsatını bana verdiğiniz için teşekkür ederiz.
İçtenlikle,
İmzan (basılı mektup)
Yazdığınız İsim
Resmi İzin Yokluğu Talebi
Aşağıda, izin verilmemesini isteyen bir e-posta mesajı örneği verilmiştir.
Konu: İzinli Ayrılma - John Dooley
Sevgili Jennifer,
Dün tartıştığımız gibi, işimden resmi bir izin istemiyorum. 1 Ocak 2019'dan 31 Aralık 2019'a kadar 1 Ocak 2020'de işe geri dönmeyi planlıyorum.
Eğer onaylanırsam, yokluğumda iş yükümü kapsayacak bir plan konusunda yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Ben yokken soruları cevaplayabilir ve yardım sağlayabilirim.
Ek bilgiye ihtiyacınız olup olmadığını lütfen bize bildirin. İsteğimi değerlendirdiğiniz için çok teşekkür ederim.
En iyi,
John
Bu makalede yer alan bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyenin yerini almaz. Eyalet ve federal yasalar sık sık değişir ve bu makaledeki bilgiler kendi eyalet yasalarınızı veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir.
