İşyerinde Saygı Nasıl Gösterilir

İçerik

• İşyerinde Saygının Anlamı
• İşyerinde Saygı Belirleme
• Şimdi izleyin: Bilmeniz Gereken İşyeri Görgü Kuralları
• İşyerinde Saygı Gösterme Örnekleri
• İşyerinde Saygının Önemi

Saygı, sağlıklı bir çalışma ortamı için temel bir gerekliliktir. Ekip çalışmasını teşvik eder ve işyerinde verimliliği ve verimliliği artırır. Çalışanların yetenekleri, nitelikleri ve başarıları için değerlendiklerini ve rollerinin şirketlerinin başarısı için önemli olduğunu bilmelerini sağlar.

Saygı duyulması ve değer verilmesi, çalışanlarının şirketlerine en iyi şekilde sadık kalmaları, tatmin olmaları ve en iyi performans göstermeleri için motive oldukları olumlu bir çalışma kültürünü teşvik eder. Başkalarına saygılı olmayanlar, profesyonel olmayan ve şirketlerinin sağlığı için bir tehdittir.

İşyerinde Saygının Anlamı

İnsanlara her zaman saygıyla davranılmasını istediğiniz şekilde davranın. Sizin gibi iş arkadaşlarınızın, raporlarınızın ve üstlerinizin haklara, görüşlere, isteklere, deneyime ve yetkinliğe sahip olduğunu kabul edin. Ayrıca, sadece öğrenilecek dersler olan hatalar yaparlar. Benzer endişeleri ve güvensizlikleri var ve işlerini başarılı bir şekilde yapmak isteme ortak hedefini paylaşıyorlar.

İşyerinde saygı, sağlıklı bir çalışma ortamı doğurur. Profesyonel, saygılı bir çalışma kültürü üretkenliği ve büyümeyi teşvik eder. Personel, fikirleri ve şirket içindeki rolleri için değerli ve saygın olduklarını bilerek en iyi şekilde çalışır.

İşyerine saygı, kuruluşunuz için verimliliği, büyümeyi ve başarıyı arttırır.

İşyerinde Saygı Belirleme

Saygı, bir kişinin ses tonunda, sözsüz iletişiminde ve size nasıl hitap ettiğinde duyulabilir. İş arkadaşınızın veya süpervizörünüzün sizi nasıl dinlediği ve bakış açınızı anladıklarından emin olmak için sorular sormasıyla gözlemlenebilir.

Saygıyı kuruluşunuzun, amirlerinizin ve iş arkadaşlarınızın size davranış şekli ile değerlendirirsiniz. Kuruluşunuzun nasıl yeni kurallar ve politikalar oluşturduğu ve bunları çalışanlara nasıl tanıttığı ve sizi nasıl telafi ettiği, tanıdığı ve ödüllendirdiği açıktır.

Saygı, işçilerin ne sıklıkta fikrinizi sorduğuna, bunları uygulamadan önce işinizi etkileyebilecek değişiklikler hakkında size danışarak ve size anlamlı görevler verebileceğine göre belirlenebilir.

1:38

Şimdi izleyin: Bilmeniz Gereken İşyeri Görgü Kuralları

İşyerinde Saygı Gösterme Örnekleri

İşyerinde saygı göstermek için fikirler şunları içerir:

• İnsanlara nezaket, nezaket ve nezaket gösterin.
• Çalışma arkadaşlarınızı fikir ve fikirlerini ifade etmeye teşvik edin.
• Bakış açınızı ifade etmeden önce başkalarının söylediklerini dinleyin. Asla başka biriyle konuşmayın ya da söze ara vermeyin. Diğer kişiyi dinlemeye odaklanmanız gerektiğinde zihninizdeki çürütücü ve yanıtları formüle etmeyi dinleyin ve durdurun.
• İşi değiştirmek veya geliştirmek için insanların fikirlerini kullanın. Çalışanlara fikirlerini kullandığınızı bildirin veya onu uygulamaya teşvik edin.
• İnsanları veya fikirlerini asla hakaret etmeyin, isim çağırma, küçümseme veya küçümseme kullanmayın.
• Bir işçiyi sürekli eleştirmeyin, yargılamayın, aşağılamayın veya patronluk yapmayın. Zamanla eklenen bir dizi önemsiz gibi görünen eylemler zorbalığı oluşturur.
• İşyerindeki tüm etkileşimlerinizde beden dilinizin, ses tonunuzun, tavrınızın ve ifadenizin farkında olun. İnsanlar kelimelerinizi dinlemenin yanı sıra gerçekten söylediklerinizi duyuyorlar.
• İnsanlarla uğraştığınız farkındalığa ve duygusal zekanıza dayanarak iş arkadaşlarınızla ve amirlerinizle etkileşim kurma yeteneğinizi geliştirin. Bu empati ile ilişki kurmanıza ve birlikte çalıştığınız kişileri daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
• Çalışanlara adil ve eşit davranın. İnsanlara farklı davranmak taciz, ayrımcılık veya düşmanca bir çalışma ortamı oluşturabilir.
• Tüm iş arkadaşlarını toplantılara, tartışmalara, eğitimlere ve etkinliklere dahil edin. Her insan her aktiviteye katılamazken, herhangi bir kişiyi marjinalleştirmeyin, dışlamayın veya dışarıda bırakmayın. Çalışanların komitelere, görev güçlerine veya sürekli iyileştirme ekiplerine katılmaları için eşit bir fırsat sağlayın. Gönüllüleri isteyin ve herkesi dahil etmeye çalışın.
• Daha sık övgü sunun. Çalışanların yanı sıra amirlerden de övgü ve tanınırlığı teşvik edin.

İşyerinde Saygının Önemi

Saygı, çalışanların organizasyonları için anlamlı olan işleri yaparken kendilerini değerli hissettikleri sağlıklı ve profesyonel bir işyeri için bir zorunluluktur. Sağlıklı bir çalışma ortamı, çalışanların elde tutmalarını artırabilir ve bir kuruluşun çalışmak için harika bir yer olarak itibarını artırabilir.