Bilmeniz Gereken Sorularla Buzları Kırın

Video: Bu Günlerde Vücudunuz Hakkında Bilmeniz Gereken 100’den Fazla Bilgi

İçerik

Buzkıranların Amacı
Soruları Özelleştirin
Birbirlerini tanımak için buz kırıcılar
Örnek Buzkıran Soruları
Alt çizgi

Buzkıran soruları katılımcıların bir toplantıda, eğitim oturumunda veya ekip oluşturma etkinliğinde birbirlerini tanımasına yardımcı olabilir. Ayrıca, uzak bir toplantı sırasında etkileşimin ısınmasına yardımcı olabilirler. Katılımcılar, diğer oturum katılımcılarının olmak istediklerinden daha yakın olmaktan utanmadan birbirlerini tanımalarına izin veren yüzeysel, kişisel olmayan bilgileri paylaşabilirler.

Katılımcıların işyerinde tartışmaktan rahat olduklarından kendileri hakkında daha fazla açıklama yapmalarını gerektirmeyen buz kırıcı sorularını seçin. Ayrıca, herhangi bir cevabı doğru yapan çeşitli çalışan etkileşimi derinliğine izin veren buz kırıcı soruları seçin.

Buzkıranların Amacı

Buzkıranlar, grubu kendi konfor bölgeleri içinde erken konuşmalara dahil ederler. Çoğu katılımcı sessiz bir kahkaha ile bir toplantı veya eğitim seansı başlatmayı ve kendileri hakkında rahat ve destekleyici bir ortamda bir şeyler paylaşma şansını takdir eder.

Ancak, katılımcılar toplantı başlangıcında hala rahatsızlarsa, buz kırıcılarınız başarısız oldu. Bu, toplantınızın veya eğitim oturumunuzun başarısını da olumsuz etkileyebilir.

Soruları Özelleştirin

Buz kırıcıları, katılımcı yanıtlarının doğrudan toplantının konusuna veya konusuna yönlendireceği şekilde özelleştirebilirsiniz. Örneğin, toplantı bir kuruluşun kültürünü oluşturmaya odaklanmışsa, katılımcılarınızdan mevcut kültürünüzün en çok takdir ettikleri yönünü açıklamalarını isteyebilirsiniz.

Öte yandan, eğitim oturumu toplantıların nasıl iyileştirileceği ile ilgiliyse, katılımcılardan toplantıların kendilerini çıldırtan yönlerini belirlemelerini isteyebilirsiniz. Çalışanların motivasyonu ile ilgili bir eğitim oturumunda katılımcılarınızdan işyerinde onları en çok neyin motive ettiğini açıklamalarını isteyebilirsiniz. İletişimi geliştirme oturumu için katılımcılarınızdan mükemmel bir iş iletişimcisi düşünmelerini isteyin ve o kişinin etkili iletişim için ne yaptığını açıklayın.

Birbirlerini tanımak için buz kırıcılar

Grubun yapısına ve toplantının genel hedeflerine bağlı olarak, katılımcılara geçmiş deneyimleri, mevcut etkinlikleri veya istekleri hakkında sorular soran soruları kullanabilirsiniz. Soruyu yeterince genişletmeyi unutmayın, böylece her katılımcı, ortaya çıkardıkları şeyden rahatsız olmadan yanıtlarını doğru aldıklarını hissedecektir.

Örnek Buzkıran Soruları

Liseden en sevdiğin şeyi hangi olayı hatırlıyorsun?
En sevdiğiniz ilkokul öğretmeniniz kimdi ve neden?
Sizinle yetişkin yaşamınıza sıkışmış favori bir aile hafızası nedir? Neden?
Bugün hayatınızda en sevdiğiniz sınıfta öğrendiğiniz bilgileri nasıl kullanıyorsunuz?
Hangi izleyici faaliyetlerine katılmaktan ve izlemekten en çok hoşlanırsınız?
Üniversitede yaşadığınız en unutulmaz etkinlik neydi?
Aldığınız en unutulmaz tatil nedir?
Dünün dünyanı sallayan nedir?
Yaptığın en çılgın şey ne?
Yerel olarak yapmak için en sevdiğiniz etkinlik nedir ve neden?
Burada kimsenin bilmediğini düşündüğün üç şeyi paylaşabilir misin?
Üniversitede en sevdiğin ders hangisiydi ve neden?
Mevcut işinizin hangi kısmı favoriniz?
Neredeyse her gün yapmayı sevdiğiniz bir şeyi paylaşın.
Mevcut en önemli zorluğunuz nedir?
Bu yıl işinizde neler başarmak istersiniz?
En sevdiğiniz yerel restoran hangisi ve oradayken en çok yemekten hoşlandığınız yemek nedir?
En çok hangi açık hava etkinliklerinden hoşlanırsınız? Ne sıklıkla katılmak için zaman alıyorsunuz?
Yetişkin yaşamınız boyunca gerçekleştirmeyi planladığınız hedeflerden biri nedir?
Hayalinizdeki tatili tarif edin.
Para dikkate alınmasaydı, ne tür bir araba satın alırdınız?
Evde yaptığınız en sevdiğiniz kahvaltının tadını çıkarın?
Akşam yemeğinde yaptığınız en iyi yemek hangisidir?
Yalnızca bir ülkeye seyahat edebilseydiniz, hangi ülkeyi seçerdiniz?
En sevdiğiniz renk nedir ve neden diğer seçeneklerin hepsini seçtiniz?
Bir evcil hayvan edinme fırsatınız olsaydı, ne tür bir evcil hayvan alırdınız ve neden?
İş arkadaşlarınızın davranışını düşündüğünüzde, hangi davranış sizi en çıldırtıyor?
Şimdiye kadar yaşadığınız en iyi patronun özellikleri nelerdir? O kişiyi harika yapan nedir?
Mevcut işinizdeki favori aktiviteniz nedir? Ne sıklıkla alıyorsunuz?
Para dikkate alınmasaydı, günlerinizi nasıl geçirirdiniz?

Alt çizgi

Etkili bir buzkıran sorusu tüm oturumunuzun tonunu ve temposunu belirler. Katılımcılarınızdan tartışmasını istediğiniz soru çeşitleri yalnızca hayal gücünüz ve grubunuzun neyi sevdiğiyle ilgili bilginizle sınırlıdır. Toplantılarınız sırasında rahat tartışmalar oluşturmak ve ekip oluşturma oturumlarını başarılı kılmak için zaman içinde neyin en iyi sonuç verdiğini görün.