Yetişkin Stajı
İçerik
- Yetişkin Stajının Yararları
- Olumsuz: Öde
- Yetişkin Stajı Nasıl Bulunur?
- Bir İşvereni Yetişkin Stajyer Kiralamaya İkna Etmek
Çoğu insan stajı üniversite öğrencilerinin mezun olmadan önce iş deneyimi kazanmak için yaptıkları bir şey olarak düşünür. Öğrencilerin kendilerini bir kariyere maruz bırakmanın harika bir yolu oldukları doğrudur, ancak stajlar sadece öğrenciler için değildir. Kariyer değiştiriciler ve işgücüne geri dönenler de onlardan faydalanabilir.
Yetişkin stajları, uzun yıllara dayanan iş tecrübesi olan birinin kendileri için yeni bir meslek hakkında bilgi edinmesine bile yardımcı olabilir. İşe geri dönen bireyler, örneğin bir aileyi büyütmek için zaman ayıranlar, kendilerini kariyerleriyle yeniden bağdaştırabilirler.
Yetişkin Stajının Yararları
Değişen kariyerlerin en zor kısmı, bilinen bir varlıktan bilinmeyen bir kuruluşa gitmektir. Şu anki kariyerinizden artık memnun olmasanız bile, tanıdık geliyor. İş görevlerinden hoşlanıp hoşlanmadığınızdan en azından ne olduklarını biliyordunuz.
Düşündüğünüz herhangi bir kariyer hakkında her şeyi öğrenmenize ve kesinlikle öğrenmenize rağmen, bunu ilk elden deneyimlemeye benzeyen bir şey yoktur. Kağıtta (veya çevrimiçi) gördükleriniz gerçeklikten biraz farklı olabilir. Keşfettiğiniz alanda çalışan insanlarla bilgilendirici röportajlar yapmak bile tam daldırma kadar açıklayıcı olmayacaktır. Yetişkin bir staj, kariyerin sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacak eksik parçaları doldurabilir.
Aynı kariyerde kalsalar bile işten önemli miktarda zaman geçirmiş olanlar staj yapmaktan da yararlanabilirler. Birçok alan zamanla değişir. Interning, geri dönme konusunda tam bir taahhütte bulunmadan önce, mesleğinizle yeniden tanışma fırsatı sunacaktır. Ayrıca, olası işverenlere, siz uzaktayken meydana gelen değişiklikler konusunda güncel olduğunuzu göstermenizi de sağlayacaktır.
Olumsuz: Öde
Stajın olmayacağı tek şey, iyi bir maaş almanın bir yoludur. İşverenler, eğer telafi ederlerse, stajyerlere çok az ödeme yaparlar. Ve Birleşik Devletler iş yasaları stajyerlere ödeme konusunda çok katı kurallar koysa da, bu biraz çift kenarlı bir kılıçtır. Herkes oldukça telafi edilmeyi hak etse de, işverenler deneyimsiz işçilere ödeme yapmak zorunda oldukları anlamına gelirse staj yapma konusunda isteksiz olabilirler.
Yetişkin Stajı Nasıl Bulunur?
Kuruluşlar stajyerler için açılışlar sunduklarında, genellikle başvuru sahiplerinin çoğunun öğrenci olmasını beklerler. Orta yaştaki bir kariyer değiştiriciyseniz veya iş gücüne geri dönüyorsanız, işverenin dikkatini çekmek zor olabilir. Bir işverenin öğrenci olmayan biri olarak kabul edebileceği stajları bulmanın bazı yolları şunlardır:
- Alma mater ile iletişime geçin. Mezun olduğunuz kolej, mevcut öğrencilere ve mezunlara kariyerle ilgili konularda yardımcı olan bir kariyer hizmetleri ofisine sahip olmalıdır. Nasıl ilerleyeceğinizi anlamanıza yardımcı olabilirler.
- Henüz katılmadıysanız, katıldığınız kolej mezunlar derneğine katılın. Muhtemel mesleğinizde çalışan diğer mezunlarla iletişim kurabilirsiniz.
- Ağınıza bakın. İçinde size bir eğitim fırsatı sunabilecek biri var mı? LinkedIn'i unutma.
- Girmek istediğiniz alan için meslek birliğine katılın. Bu gruplar staj ve diğer işlere erişim sağlayabilir.
Bir İşvereni Yetişkin Stajyer Kiralamaya İkna Etmek
Olası işverenlerle bağlantı kurduğunuzda, onları sizi işe almaya ikna etmek biraz çaba gerektirebilir. Öğrenci olmayan bir stajyer almak alışılmadık görünecektir, ancak onları faydalardan ikna ettikten sonra gelebilirler.
Geleneksel stajyerlerin aksine, yıllarca çalışan yetişkinler çok fazla deneyime sahiptir. Önceki kariyerinizde çalışmak için harcanan zamanla aktarılabilen aktarılabilir becerilerinizin, daha az deneyimli bir stajyerin eğitim olmadan yapamayacağı iş görevlerini üstlenmenize izin vereceğini belirtin.
Yaşla birlikte olgunluk gelir. Bu sizi genç rakiplerinizin önüne geçirebilir. Yetişkin bir stajyer olarak, sizi bir işverenin gözünde ayırabilecek daha yüksek bir profesyonellik gösterebileceksiniz.
Yine de yeni şeyler öğrenmek için hevesinizi vurgulamayı unutmayın. İşverenler deneyimli işçilerin kendi yollarına yerleştirileceğinden endişe duyabilirler. Önündeki endişe verici adres. Staj yapmayı seçtiğinizi vurgulayın, çünkü yeni kariyerinize başlamadan önce ustalaşmanız gereken bilinmeyen şeyler olduğunu fark edersiniz.
Ayrıca geleneksel stajyerlerin yapmamayı tercih ettiği zamanlarda çalışmaya istekli olduğunuzu da vurgulayabilirsiniz. Çoğu üniversite öğrencisi yaz boyunca veya kış tatilinde staj yapar. Şu anda okulda değilseniz, bu zamanlama kısıtlamaları mevcut değildir.
Öğrenci olarak geçirdiğiniz günler arkanızdayken bir staj düşünmek garip gelebilir. Ancak, ayağınızı kapıya alabilir ve bir stajyer maaşına katlanabilirseniz, staj, kariyerinizi daha sonra hayatınızda yeniden başlatmanın harika bir yolu olabilir.
