Sağlık ve Güvenlik Hakkında Mülakat Sorularının Yanıtlanması

İçerik

• Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini
• Sağlık ve Güvenlikle İlgili Soruları Nasıl Yanıtlarsınız
• Hazırlanmanın En İyi Yolu
• En İyi Yanıtlara Örnekler
• Doğrudan Deneyime Sahip Olduğunuzda
• Doğrudan Deneyiminiz Olmadığında
• En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
• Olası Takip Soruları
• Önemli Çıkarımlar

Çoğu işveren, yaralanmalar veya diğer işyeri olayları üretkenliği, morali ve sigorta oranlarını etkileyebilir ve aynı zamanda kuruluşu davalara karşı savunmasız bırakabileceğinden işçi güvenliği ile ilgilenir. Buna göre, görüşmecilerin adaylara, özellikle yönetim pozisyonları için adaylarla mülakat yaparken, çalışanların güvenliği konusunda sordukları soru sorması şaşırtıcı değildir.

Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini

İşyeri / iş sağlığı ve güvenliği programlarını koordine eden veya uygulayan doğrudan deneyime sahip olan herkes, sahip olmayan diğer adaylar üzerinde bir üstünlüğe sahip olacaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi ve ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, ABD İşyerleri, 1970 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın (OSHA) kabul edilmesinden bu yana mesleki ölümlerde ve yaralanmalarda% 60'lık bir düşüşe tanık oldu.

Bununla birlikte, işyerinde 5.000'den fazla çalışan öldürüldü (ve 3,6 milyon işyerine bağlı yaralanma veya hastalık geçirdi.

İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi, devam etmekte olan “Güvenli + Ses” kampanyasında, şirketleri aktif yerinde güvenlik ve sağlık programları sürdürmeye teşvik etmektedir.

İşverenler her zaman kazaları (ve beraberindeki yükümlülüklerini) önlemeye ve OSHA zorunlularına uyum sağlamaya isteklidir. Bu nedenle görüşmeci, özellikle işinizin tehlikeli bir ortamda yapılması gerekiyorsa, güvenli çalışma uygulamalarına aşina olduğunuzu değerlendirmek isteyecektir.

Sağlık ve Güvenlikle İlgili Soruları Nasıl Yanıtlarsınız

İlk adım iş sağlığı ve güvenliğini kapsamlı bir şekilde düşünmektir. Geçmiş işyerlerinizdeki işçilerin refahına yönelik olası tüm tehditleri göz önünde bulundurun. Tabii ki, kazalar yaygın olduğu için üretim, inşaat, tarım, madencilik ve ulaşım gibi ortamlarda fiziksel güvenlik akla geliyor.

Hastalık ajanlarına ve zararlı kimyasallara maruz kalmanın çalışanları tehlikeye sokabileceği sağlık, araştırma ve ilaç / biyoteknoloji gibi endüstrilerdeki çevre ve sağlık tehditlerini de göz önünde bulundurmalısınız. Tipik bir ofis ortamında çalışıyorsanız, bu sorunlar bu kadar alakalı olmayabilir.

Bununla birlikte, dikkate alınması gereken birçok faktör vardır. Örneğin, işçiler garip veya tekrarlayan hareketler ve diğer fiziksel olarak zorlu görevleri gerçekleştirdiğinde kas-iskelet hasarı oluşabilir. Bir masada otururken yanlış duruş da fiziksel olarak zararlı olabilir.

Hava trafiği kontrolü, yayıncılık gibi alanlarda son tarih odaklı baskılar veya çalışanların öfkeli patronların veya asi öğrencilerin stresiyle başa çıkması gereken meslekler gibi duygusal stres gibi psikososyal faktörleri göz önünde bulundurmayı unutmayın. Cinsel ve diğer işyeri tacizlerinin çalışanların refahı üzerinde derin bir etkisi olabilir.

Ve tabii ki, sigara içmek, işte uyanık kalmak için çok fazla kahve veya soda içmek ya da sağlıklı beslenmek ve yeterli egzersiz yapmak gibi önemli olan “küçük” şeyler de vardır. Cevabınıza göre, iş arkadaşlarınızı bir mola sırasında yürüyüşe çıkmaya veya sipariş vermek yerine sağlıklı bir ev yapımı öğle yemeği getirmeye teşvik etmek kadar minimal bir şey ekleyebilirsiniz.

Hazırlanmanın En İyi Yolu

Yanıtınızı formüle ederken, bir sonraki adım, geçmiş çalışma ortamlarınızdaki çalışan sağlığına yönelik tehditlerden herhangi birini ele almak için attığınız eylemleri sıralamaktır:

• En iyi yaklaşım, işyeri güvenliği veya sağlık sorunlarına değindiğiniz üç veya daha fazla senaryoyu düşünmektir.
• Güvenlik konularının başlangıç ​​kapsamını veya işçi güvenliğinin temel durumunu açıklayın.
• Ardından, çalışanların refahını artırmak için yaptığınız tüm müdahaleleri ve eylemlerinizin sorunların sıklığı ya da ciddiyeti üzerindeki etkisini özetleyin.

Müdahaleler işçi eğitimi, eğitim programları, işyeri güvenliği göstergeleri, bir iletişim kampanyası, yeni politikalar ve prosedürler oluşturma, makinelerin onarımı veya değiştirilmesi, koruyucu ekipman / giysi / bariyer gerektirme, güvenli davranışları ödüllendirme, rahatsız edici personeli cezalandırma, ergonomik cihazlar sağlama şeklinde olabilir veya çalışanların programlarına daha fazla ara vermek.

En İyi Yanıtlara Örnekler

Sağlık ve güvenlikle ilgili sorulara nasıl yanıt vereceğiniz iş sağlığı, güvenliği ve sağlık programlarına aşina olduğunuz dereceye bağlı olacaktır.

Doğrudan Deneyime Sahip Olduğunuzda

Önceki pozisyonlarınız iş güvenliği girişimlerine aktif olarak katılmanızı gerektiriyorsa, işyerinde sağlık tehditlerini bulma ve çözme yeteneğinizi göstermek için ayrıntılı bir fıkra paylaşmaya hazır olun.

Alakalı bir tanımlamak için STAR görüşme yanıt tekniğini kullanın Situation, Tsormak, biralınan ction ve onun R,sonuçları · Borçlar.

Özgeçmişimden de görebileceğiniz gibi, şu anda bir et paketleme tesisi için üretim müdürü olarak çalışıyorum. İşe başladıktan kısa bir süre sonra paketleme makinelerinden birinden birkaç el yaralanması olduğunu keşfettim. İnsan Kaynaklarından, son iki yılda altı işçinin montaj hattının o bölgesinde konuşlandırıldıklarında tıbbi yardım aldığını veya çalışma süresini kaçırdığını öğrendim. İK personeli söz konusu işçilerle görüşmüş ve yorgunluğun katkıda bulunan bir faktör olduğuna inanmıştır.

Beş dakikalık molalar arasındaki süreyi 90 dakikadan 45 dakikaya indirmeye karar verdim, kolay görünüme bir güvenlik hatırlatma işareti yerleştirdim ve her bir vardiyadan önce optimum konsantrasyon ihtiyacı konusunda o bölgeye yerleştirilen işçilere kişisel olarak hatırlattım.

Gelecek yıl boyunca, o bölgede sadece bir işçi yaralanması olayı yaşandı. Aynı işlevi daha az riskle gerçekleştirecek alternatif bir makine araştırdım ve üst yönetim şu anda teklifimi düşünüyor.

Neden Çalışır: Bu cevap oldukça etkilidir çünkü somut istatistikler sağlar, adayın bir sağlık ve güvenlik sorununu analiz etme yeteneğini gösterir ve başarılı çözümler bulmak için sorun giderme becerilerine ve yaratıcılığa nasıl sahip olduğunu gösterir.

Doğrudan Deneyiminiz Olmadığında

İster dahili kaynakların eksikliğinden, ister bir amirden onay alınmamasına bağlı olsun, önceki bir çalışma ortamında çalışan sağlığını artırma fırsatınız yoksa, soruyu görüşmecinizi etkilemek için bir fırsat olarak kullanabilirsiniz.

Bu durumda, not ettiğiniz sorunları ve yapabilseydiniz uygulayacağınız stratejileri düşünün. Gözlemlediğiniz sorunları ve karşılaştığınız yanıtları açıklamak, görüşmecinizin tüm ekibe bir varlık olarak göreceği yüksek düzeyde bir organizasyonel katılım gösterir.

Bir hat şefi olarak, çok sayıda personel cirosunun olduğu birkaç mutfakta çalıştım ve çoğu zaman yeni işe alımlar deneyimsizdi ve her zaman olması gerektiği gibi güvenli gıda işleme protokollerini takip etmedi.

Mümkün olduğunda onları doğru prosedürler hakkında taktiksel olarak eğitmeye çalıştım, ancak herkesin tavsiye edilen gıda işleme ve mutfak sanitasyon yönergeleri hakkındaki bilgilerini pekiştirmek için resmi bir rehberlik programı ve aylık veya üç aylık çalıştaylar olmasını diledim.

Neden Çalışır:Burada aday, belirlenen prosedürleri takip etmekten endişe ettiğini kanıtlıyor ve bir gıda işleme ortamında uyumun nasıl geliştirilebileceğini aktif olarak düşündü.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

• Deneyiminizi ve eğitiminizi vurgulayın. Çevre sağlığı ve güvenliği yönetimi konusunda resmi eğitiminiz varsa, bunu görüşmecinize belirttiğinizden emin olun.
• Soruyu çevirin. İşyeri güvenliği veya sağlıklı yaşam girişimleriyle ilgili kendi deneyiminizi tanımladıktan sonra, şirketin çalışanları için halihazırda uyguladığı programları araştırmaya çalışın. Bu, hem işverene olan ilginizi gösterecek hem de işe alınmanız durumunda karşılaşacağınız koşullar hakkında size fikir verecektir.
• Genel görüşme sorularını ve örnek cevapları gözden geçirin. Ayrıca, görüşmecinize iş, şirket veya kültür hakkında soru sormak için kendi sorularınızla hazırlanmanız akıllıca bir fikirdir.

Olası Takip Soruları

• Verilmesi en zor kararlar nelerdir? - En İyi Cevaplar
• Bir mücadeleyle nasıl başa çıktınız? - En İyi Cevaplar
• Stresi nasıl ele alırsınız? - En İyi Cevaplar

Önemli Çıkarımlar

NE BİLİYORSAN GÖSTER: Sektörünüzü yöneten özel güvenlik ve sağlık prosedürleri varsa (restoran çalışanları için güvenli gıda işleme prosedürleri gibi), bu görevler hakkındaki bilginizi kanıtlamaya hazır olun.

EĞİTİM ÜLKELERİ: Sağlık ve güvenlik konusunda sertifika sahibi olup olmadığınızı veya şirket iş güvenliği veya sağlıklı yaşam girişimlerine katıldığınız için çalışan ödülleri kazanıp kazanmadığınızı görüşmecinize bildirin.

S.T.A.R. VERİN TEPKİ: İş yerinizdeki bir güvenlik, sağlık veya sağlık programına dahil olduğunuz bir zamanın durumunu, görevini, eylemini ve sonucunu açıklayın. Bunun sizin veya diğer personelin refahı üzerinde nasıl bir etkisi oldu?