Planlama Becerilerini Değerlendirmek için Röportaj Soru Örnekleri

İçerik

İş Görüşmesi Sorularını Planlama
İş Görüşmesi Soru Cevaplarını Planlama
İşverenler için Örnek İş Görüşmesi Soruları

Planlama ile ilgili bu örnek görüşme soruları, görüştüğünüz adayın planlama becerilerini değerlendirmenizi sağlar. Adayınızın planlama hakkındaki röportaj sorularınıza verdikleri yanıtlar, planlama becerilerinin iş becerileri setinin bir parçası olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacaktır.

Planlama gücü tüm işler için gereklidir, ancak yönetici, proje planlayıcısı ve yöneticisi, idari asistan ve kalite yönetimi ve kontrolü gibi pozisyonlarda son derece önemlidir.

Bu örnek görüşme sorularını kendi görüşmelerinizde kullanabilirsiniz. Görüşme sırasında başvuranınızın planlamadaki iş becerileri hakkında daha fazla bilgi edinin.

Tüm bu soruları sormanıza gerek yoktur, ancak planlama işe aldığınız işin önemli bir parçasıysa, görüştüğünüz her kişiye sormak için birkaç planlama sorusu seçin. Yanıtlarını karşılaştırabilmeniz ve karşılaştırabilmeniz için görüştüğünüz her kişinin aynı planlama becerisi sorularını sorduğunuzdan emin olun.

İş Görüşmesi Sorularını Planlama

Yeni bir projeye öncülük etmek için atandı, geçmişte attığınız veya gelecekte atacağınız adımları özetleyin ve projeyi takip etmek ve ilerlemek mi istiyorsunuz?
Siz ve ekibin planlarının planlanması ve uygulanmasının etkinliğini ölçmesini sağlamak için neler geliştirirdiniz?
En üretken ve mutlu olduğunuz çalışma ortamını veya kültürünü açıklayın.
Hiç bir projenin planlanmasında işbirliği yapmanızı gerektiren bir ekibe katıldınız mı? Oynadığınız rolü nasıl tarif edersiniz?
Planlama ile ilgili geçmiş işlerinizin bileşenlerini açıklayın. Bu planlama rolündeki performansınız ne kadar etkili oldu?
En son takım projeniz sırasında, projenin planlamasına nasıl katıldınız? Projeyi tamamlamak için gereken eylem adımlarını gerçekleştirmedeki rolünüzü açıklayın. Projenin başarısını nasıl ölçtünüz?
Hayatınız için hangi kariyer hedeflerini belirlediniz? Onları başarma planınız nedir?
Kariyeriniz için planınız nedir? Kariyeriniz için “başarıyı” nasıl tanımlarsınız?
Çalışma hayatınızın sonunda başarılı bir kariyeriniz varmış gibi hissetmeniz için ne olmalıydı?
Ekip üyeleri, oynadığınız rolü ve yakın zamanda gerçekleşen bir ekip projesine, departman planlama çabasına veya projeye katkınızın etkinliğini nasıl tanımlar?
Planlama, projeksiyon yapma ve kararların hesap verebilirliğini içeren bir rol üstlenen herkese sunabileceğiniz üç ipucu nedir?
İnsan gücü planlaması, malzeme ve tedarik planlaması, sevkiyat programları veya satıcı etkileşimi için geçmişte sahip olduğunuz sorumlulukları açıklayın.
Bir proje ekibi etkinliğine katıldığınızda en olumlu şekilde cevap verdiğiniz yöneticinizin veya süpervizörünüzün eylemlerini ve davranışlarını açıklayın.
Size en başarılı şekilde rapor verecek ekip üyesinin kişisel tarzı ve katkıları nedir? Geçmişte böyle bir iş arkadaşınızı nasıl yönettiniz?
Geçmişte iş planlaması konusunda uygulamalı bir deneyiminiz yoksa, işimizde bu rolü başarılı bir şekilde ele alacağınıza inandığınız şey nedir?
Bölümünüz, bölümünüz veya genel organizasyonunuz için stratejik bir plan geliştirmek için kullandığınız süreci açıklayın.
Önümüzdeki yıla baktığınızda, hangi başarılar iş performansınızın ve katkınızın başarılı olduğunu hissetmenizi sağlayacaktır?
Önümüzdeki yıla baktığınızda, işinizde başarısız olduğunuza inandığınız şey ne olur?

İş Görüşmesi Soru Cevaplarını Planlama

Adayınızın planlama ile ilgili mülakat sorularına verdikleri cevapları nasıl değerlendireceğinizle ilgili bu ipuçları, kuruluşunuz için en iyi, en motive olmuş çalışanları seçmenize yardımcı olacaktır.

Bir proje ekibine güvenle ve etkin bir şekilde liderlik edebilecek bir çalışan ararsınız. Ya da kişisel planlama, takım planlama ve / veya departman planlamasında başarının geçmişini gösteren bir çalışan kiralamak istersiniz.

Bir çalışanı işe aldığınız rolün planlanmasını içerdiğini varsayarsak, başvuranın planlamayı kolaylaştırabileceğini, hedef belirlemeyi gerçekleştirebileceğini ve ihtiyaç duyduğunuz proje yönetimi becerilerini sağlayabileceğini gösteren geçmiş eylemleri dinleyin.

Geçmiş başarılar, mülakat ortamında, başvuranın gelecekte bir planlama durumunda ne yapacağını düşündüğüne ilişkin öngörülerinden daha yüksek sesle konuşur.

Geçmişte ihtiyaç duyulan becerileri gösteren bir çalışan veya planlama becerilerini öğrenmeye ilgi duyan bir çalışan istiyorsunuz.