Röportaj Soru: "Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?"

İçerik

• Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini
• “Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?”
• Şimdi İzleyin: "Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?"
• En İyi Yanıtlara Örnekler
• En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
• Ne Söylememeli
• Olası Takip Soruları
• Önemli Çıkarımlar

En yaygın iş görüşmesi sorularının bazıları kendinizi işe alım müdürüne anlatmanızı ister. Bu temadaki popüler varyasyonlar şunları içerir: "Bana kendinden bahset" veya "Kendinizi nasıl tanımlarsınız?" veya “Başkaları sizi nasıl tarif eder?”

Ancak bu sorular tipik olsa da, cevaplar her zaman göründüğü kadar basit değildir. Kendinizi tanımlamanın en iyi yolu nedir? Yanıt verirken hangi kelimeleri kullanmalısınız?

Doğru yanıtı verdiğinizde, işe alım yöneticisine yalnızca yetenekli olduğunuzu ve becerilerinizin farkında olduğunuzu değil, aynı zamanda ekibe uygun olduğunuzu da göstereceksiniz.

Yanlış şekilde cevap verin, hazırlıksız, kibirli veya kendinden emin olarak daha az çıkabilirsiniz.

Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini

İşverenler sizden birkaç nedenden dolayı kendinizi tanımlamanızı ister. İlk olarak, pozisyon ve şirket kültürüne uygun olup olmayacağınızı görmek istiyorlar. Daha sonra, yanıtlarınızın kendinizi nasıl algıladığınıza dair bir fikir vereceğini umuyorlar, bu da onların kendi farkındalığınızı, güveninizi ve tavrınızı değerlendirmelerine yardımcı olmada yararlı olabilir.

“Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?”

0:34

Şimdi İzleyin: "Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?"

Yanıtlarken güçlü yönlerinizi vurgulamak açık bir şekilde önemlidir. Bununla birlikte, olumlu olmanın yanı sıra, şirket için neden uygun olduğunuzu da dürüst ve açık olmalısınız.Bu, kendinizi görüşmeciye satmak ve neden dikkate alındığınız rol için güçlü bir aday olduğunuzu göstermek için bir fırsattır.

Bu soruya cevap vermeye hazır olmak için, sizi en iyi tanımladığınızı düşündüğünüz sıfatların ve ifadelerin bir listesini oluşturun. (Hatta ailenizden ve arkadaşlarınızdan öneriler isteyebilirsiniz.) Ardından, iş tanımına tekrar bakın ve listenizde konumla en iyi ilişkili tüm sıfatları ve ifadeleri daire içine alın.

Bir terim ve örnek listesi göz önünde bulundurulduğunda, sorunun herhangi bir biçimini cevaplamaya hazır olacaksınız. Niteliklerinizi iş ile eşleştirerek, pozisyon için doğru becerilere ve kişiliğe sahip olduğunuzu gösterebileceksiniz.

Örneğin, bir adayı tanımlayan sıfatların bir listesini, bir iş ilanını ve kişinin iş için nasıl uygun olduğunu açıklayan örnek bir yanıt sağladık.

Sıfat Listesi:

• Analitik
• Sakin
• kendine güvenen
• İşbirlikçi
• Güvenilir
• Detay odaklı
• Yüksek ulaşmada
• Motive
• örgütlü
• Marş
• Takım oyuncusu
• Teknoloji düşkünü

İş ilanı: Hem bağımsız olarak hem de ekipler halinde iyi çalışan, teknoloji meraklısı, kendine güvenen bir başlangıç. Satış öncesi deneyim gereklidir. Potansiyel müşteri ve olası satış yaratma, güçlü bir iş ahlakı ve mükemmel iletişim becerileri yoluyla satış hedeflerine ulaşma konusunda kanıtlanmış bir yeteneğe sahip olmalıdır. İdeal adayın mülk ve kazazede lisansı olacaktır, ancak güçlü adaylar için lisans alma isteği dikkate alınacaktır.

Örnek Cevap: Sigorta endüstrisindeki deneyimimin ve sürekli artan satış hedeflerine ulaşma yeteneğimin bu pozisyon için beni iyi karşıladığını düşünüyorum. Son konumumda, güçlü çalışma ahlakı ve analitik ve teknik becerilerimi ekibimin dörtte üçü için hedeflerimizi aşmasına yardımcı olmak için kullandım.

En İyi Yanıtlara Örnekler

Bu soruyu cevaplarken, cevabınızın kendi iş deneyiminize ve başvurduğunuz işe uygun olduğundan emin olun. (Başka bir deyişle, sadece örneklerden biriyle yazılı olarak gitmeyin - özel niteliklerinizi göstermek için özelleştirin.)

Ben bir insanım. Birçok farklı insanla tanışmaktan ve çalışmaktan gerçekten zevk alıyorum ve meslektaşlarımla veya müşterilerle etkileşime giriyor olsam da, iyi bir dinleyici ve açık bir iletişimci olduğum için biliniyorum.

Neden Çalışır: Bu cevap, iş için gerekli nitelikleri vurgulamanın yanı sıra, adayın çalışmaktan zevk aldığını göstermektedir.

Ben zor görevleri hassas bir şekilde yerine getirmeyi bilen biriyim. Bir projenin tüm detaylarına dikkat ediyorum. Her görevin doğru olduğundan ve zamanında tamamlandığından emin olurum.

Neden Çalışır: Son teslim tarihine dayalı bir ortamda, işleri zamanında tamamlama yeteneği gereklidir, ancak başarı için yeterli değildir. En iyi aday, işi tatmin edici bir şekilde tamamlayabileceklerini de gösterebilecektir.

Ben yaratıcı bir düşünürüm. Sorunlara alternatif çözümler keşfetmeyi seviyorum ve neyin en iyi işe yarayacağı konusunda açık bir fikrim var. Yaratıcılığım beni etkili bir takım lideri haline getirdi çünkü sorunları önceden tahmin edebilir ve çözümleri yenileyebilirim.

Neden Çalışır: Bu cevap, görüşmecinin teoride olduğu kadar pratikte de yaratıcılığın önemini anladığını göstermektedir. Konuşmacı, sonuç üretmek için yaratıcılıklarını kullanabileceklerini gösteriyor.

Sonuç üretmeye odaklanmış son derece organize bir kişiyim. Hedefler belirlerken her zaman gerçekçi olsam da, sürekli olarak bu hedeflere etkili bir şekilde ulaşmak ve çoğu zaman aşmak için yollar geliştiriyorum.

Neden Çalışır: İyi sınırlar ve öz-farkındalık etkili hedef belirleme için anahtardır, ancak bu aday aynı zamanda hedeflerini sıklıkla aştıklarını da vurgulamaktadır - yani, onu karşılamak için çıtayı düşük tutmadıkları anlamına gelir.

Sorunları çözmekten, sorunları gidermekten ve zamanında çözüm üretmekten hoşlanıyorum. Takım ortamlarında gelişiyorum ve başkalarıyla etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneğimin çeşitli sorunları çözme yeteneğimi yönlendirdiğini düşünüyorum.

Neden Çalışır: Çoğu işyeri ekip ortamlarıdır. Bu cevap, bunun anlaşılmasını ve başkalarıyla iyi çalışırken bir şeyler yapma yeteneğini yansıtır.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

İş tanımını aklınızda bulundurun. Alandaki benzer bir işi değil, bu işe uygun olduğunuzu göstermek için niteliklerinizi iş listesiyle eşleştirin.

Bir hikaye anlatmak. Pozisyona en iyi uyan iki veya üç terim seçin ve bu özelliklerin her birini gösterdiğiniz zamanları düşünün.

Sizi iş ve şirket için ideal bir hale getiren niteliklere odaklanın. Yanıt verirken, görüştüğünüz pozisyonun türünü, şirket kültürünü ve çalışma ortamını unutmayın. Ancak, pozisyon için haklı olmanızın nedenlerinin bir listesini yeniden düzenlemek iyi bir fikir değildir.

Bunun yerine, kişisel özelliklerinizi veya tutumunuzu tanımlayan birkaç olumlu sıfat veya kelime öbeği ile yanıt verin. (Bazen işverenler benzer bir soru sorar: “Kendinizi tanımlamak için hangi üç sırayı kullanırdınız?”)

Ne Söylememeli

Hemen birden fazla örnekte bataklığa kapılmayın. Yanıtınızı, her bir özelliği görüntülediğiniz belirli örneklerle takip etmeniz gerekmez. Genellikle, bir işveren bu soruya nispeten kısa bir cevap istemektedir.

Ancak, yanıtınızı verirseniz ve görüşmeci daha fazlasını bekler gibi görünüyorsa, geçmiş iş deneyimlerinden örnekler takip edebilirsiniz. Görüşmeci sizden örneklerle cevabınızı genişletmenizi bile isteyebilir.

Gerçeği uzatmayın. Cevabınızı belirli bir işe uyacak şekilde şekillendirmeniz gerekirken, özgünlük hala önemlidir. Yanıtınız olumlu ancak gerçek olmalıdır.

Olası Takip Soruları

• En güçlü yanın nedir? - En İyi Cevaplar
• En büyük zayıflığınız nedir? - En İyi Cevaplar
• Verilmesi en zor kararlar nelerdir? - En İyi Cevaplar
• Bana işinizde farklı bir şey yapacağınız bir zamandan bahsedin. - En İyi Cevaplar
• Seni ne motive eder? - En İyi Cevaplar
• Gelecek için hedeflerin ne? - En İyi Cevaplar
• Neden bu işle ilgileniyorsun? - En İyi Cevaplar

Önemli Çıkarımlar

Niteliklerinizi iş listenizle eşleştirin: İş tanımına uygun becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayarak kendinizi görüşmeciye satın.

Şirket kültürünü aklınızda bulundurun: Çalışma ortamı, değerler, hatta ofis alanının fiziksel düzeni - hepsi kültürün bir parçasıdır ve hepsi önemlidir. Bu kültürde parlayacağınızı gösterin.

Otantik ol: En güçlü yanlarınız olmayan gerçeği uzatmayın veya nitelikleri konuşmayın.