İşsiz İş Arayanlar için Mülakat İpuçları
İçerik
İşsizken iş görüşmeleri yapmak zor bir iş olabilir. Koşullarınız hakkında çok sayıda olumsuz duygularınız olabilir, bu da görüşmeler sırasında iyimser, kendine güvenen ve enerjik olmayı zorlaştırır.
İş arama süreci boyunca iyi bir tutum sergilemek zor olabilir, ama aynı zamanda gerçekten önemlidir. İşverenler düşük enerjili, yenilmiş veya acı görünen birini işe almaya istekli olmayacaktır. Eski amiriniz veya işvereniniz hakkında ne hissederseniz hissedin, aşağılayıcı ifadeleri ifade etmekten kaçınmanız gerekir.
Pozitif kalabilir ve birçok işsiz işçinin karşılaştığı önyargının üstesinden gelmek için elinizden geleni yaparsanız, iş teklifi alma şansınızı artırabilirsiniz.
İşsiz İş Arayanlar İçin İş Görüşmesi Stratejileri
İşsizken röportajlarda mükemmel olmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
Hikayenizi düzleştirin. Durumunuzla ilgili hikayenizi doğrudan alın, prova yapın ve sakince ve güvenle aktarmaya hazır olun. Bu mesajı içtenlikle iletmek için güçlü göz teması kurun, aynı zamanda görüşmeciye bakmadığınızdan emin olmak için inceliğini kullanın.
Koşulları açıklar. Finansal bir kısalma, birleşme veya kontrolünüz dışındaki diğer faktörler nedeniyle işten çıkarıldığınız takdirde, bu durumları açıklamak için biraz zaman ayırın. Artışlar, promosyonlar ve diğer tanınma gibi başarılarınızla ilgili somut kanıtlar sunmak iyi bir fikirdir, bu nedenle görüşmecinizin performans yetenekleriniz hakkında herhangi bir şüphesi yoktur.
İlerlemeye odaklanın. Performans nedenlerinden ötürü izin aldıysanız, sorunlarınıza yol açan beceri eksikliklerinin hedef işinizin gerekliliklerinden nasıl farklı olduğunu açıklayın. Becerilerinizi geliştirmek için attığınız eğitim, kurs, seminer veya diğer adımlardan bahsedin.
Boşlukları doldurun.Bir süredir işsizseniz, hala aktif ve motive olduğunuzu göstermek için yarı zamanlı, serbest veya gönüllü çalışmaları düşünün. Günlük karışımınızın bir parçası olarak üretken bir çabaya sahip olmak ruhlarınızı da kaldırabilir. Eğer iş alanınızda ise, bazı profesyonel süreklilik oluşturabilir veya değerli bağlantılar oluşturabilir. Örneğin, bir projede yardımcı olabilirseniz alanınızdaki işlere danışan kişilere sorun.
Çaresizliğini gösterme. Ne olduğuna ve ne yapacağınıza bakılmaksızın herhangi bir işe ihtiyacınız olduğunu hissedebilirsiniz. İşverenin işe alınmanız için ne kadar umutsuz olduğunuzu bilmesini sağlayın. Profesyonel olun ve maaş çekine ne kadar ihtiyacınız olduğu yerine becerilerinize ve niteliklerinize odaklanın.
Başarılarınızı paylaşın. Özgeçmişinizde listelenen her deneyim için en az iki başarıyı paylaşmaya hazır olun. Durumu veya meydan okumayı, yaptığınız işlemleri ve oluşturduğunuz sonuçları açıklayın. Bu sonuçları elde etmek için çizdiğiniz beceri ve nitelikleri vurgulayın.
İş örneklerini paylaşın. Geçmişte nasıl mükemmel iş yaptığınızı göstermek için projelerinizin örneklerini toplayın. Portföyünüzü hazır bulundurun ve kişisel bir web sitesi veya LinkedIn'de paylaşmaya hazır olun.
Neden iş için bir eşleşme olduğunuzu gösterin.Başvurduğunuz işe ilişkin iş tanımını veya başvuru gereksinimlerini gözden geçirmek için biraz zaman ayırın. Gereksinimlerin bir listesini yapın ve kendi becerilerinizden bir veya ikisini her biri ile eşleştirin. Bu bilgileri kapak mektubunuza eklemeye hazır hale getirin veya görüşme sırasında görüşün.
Önerileri hazırlayın.Proaktif olun ve işverenin sahip olabileceği şüpheleri gidermek için olumlu öneriler paylaşın. Önceki denetçilerden, iş arkadaşlarından, astlardan, müşterilerden, tedarikçilerden ve meslek birliklerinin diğer üyelerinden referanslar toplayın.
Pozitif kal. İşiniz bittiğinde cesaret kırıcı olabilir ve işe alınamayabilirsiniz. Her röportajı yeni bir fırsat olarak düşünün ve iyimser kalmak için elinizden geleni yapın.
İş ahlakınızı gösterin.Etkili bir takip yaparak çalışma ahlakınızı gösterin. Bir e-posta gönderin röportajdan sonra en kısa sürede teşekkür notu. İşverene, umutsuz görünmeden onlarla çalışmak ilginizi çektiğini bildirin ve işin mükemmel bir uyum olduğunu düşündüğünüz nedenleri kısaca açıklayın.
Teşekkür notları gönder. Aynı şirket için birden fazla görüşme yaptıysanız, "teşekkür ederiz" mektuplarınızı kişiselleştirin. Her görüşmeciye e-postanızda, her bireyin söylediklerini gösteren biraz farklı bir mesaj gönderin. Görüşmecilerin nitelikleriniz hakkında ifade ettikleri şüpheleri giderecek portföy örneklerine veya önerilerine işaret edin.
