Askeri Görevli Memur Promosyonları

İçerik

• DOD Tanıtım Gereksinimleri
• Bölgenin Üstünde, Altında ve Alan İçi Promosyonları Açıklama
• Memur Tanıtım Hattı Numaraları
• Askeri Yedekler ve Düzenli Görevliler
• O-7 ve Üzeri Promosyonlar

Güveç Smith

Ordudaki subay kolorduları arasında yapılan tanıtımlar, genellikle sadece hızı belirlemek ve standardı karşılamakla başlar. O-1'den O-3'e geçiş koşullarını karşılamamak oldukça sıra dışı. Ancak birkaç suç yörüngenizi geciktirebilir ve hatta bu promosyon için sizi yoldan çıkarabilir.

Etki altında araç kullanmak, bir suç işlemek, eğitim programlarında başarısız olmak ya da ordunun asgari standartlarını karşılamamak, terfi etmenizi engelleyebilecek öğeler arasındadır.

DOD Tanıtım Gereksinimleri

Bir sonraki daha üst sınıfa yönelik yetkilendirmeler, kayıplar ve promosyonlardaki değişiklikler, askeri hizmetlerin her biri için hem hizmet zamanında (TIS) hem de sınıfta zaman (TIG) dalgalanmalar yaratır. Ancak, Savunma Bakanlığı, görevlendirilen memurlar için tanıtım fırsatlarının, mümkünse, mevcut tanıtım pozisyonlarının kısıtlamaları dahilinde, tüm hizmetler için yaklaşık olarak aynı olmasını gerektirir.

Aşağıdaki grafik, görevlendirilen memurların (hizmetlerin herhangi birinde) hizmet sürelerine bağlı olarak (terfi için seçildikleri varsayılarak) terfi etmeyi bekleyebilecekleri noktayı göstermektedir. Terfi için asgari not süresi federal yasa tarafından belirlenir ve ayrıca aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Şuraya yükselt:	Hizmet Süresi	Kanun Tarafından Gerekli Asgari Not Süresi	Promosyon Fırsatı
0-2	18 ay	18 ay	Tamamen kalifiye (yaklaşık yüzde 100)
0-3	4 yıl	2 yıl	Tamamen kalifiye (yaklaşık yüzde 100)
0-4	10 yıl	3 yıl	En kalifiye (yüzde 80)
0-5	16 yıl	3 yıl	En kalifiye (yüzde 70)
0-6	22 yıl	3 yıl	En iyi kalite (yüzde 50)

Görevlendirilen memurların komutanları tarafından terfi ettirmeleri tavsiye edilir ve memurların terfi kayıtlarına dayalı terfi tespitleri yapan merkezi (servis çapında) terfi kurulları tarafından seçilir.

Bölgenin Üstünde, Altında ve Alan İçi Promosyonları Açıklama

Temel olarak üç promosyon fırsatı vardır: Bölgenin Altında, Bölgede ve Bölgenin Üzerinde. Bölgenin Altında yalnızca O-4'ten O-6'ya yükselme için geçerlidir. Bölge İçi düşünmeye hak kazanmadan bir yıl önce, önerilenlerin yüzde 10'una kadar Bölgenin Altında tanıtılabilir.

Çoğu promosyon Bölgede gerçekleşir. Bölgede seçilmeyenlerin bir yıl sonra bir şansı daha olacak. Bölgenin Üstü için seçim oranı düşük, yaklaşık% 3.

Memurların terfi kayıtlarındaki en önemli iki faktör kondisyon raporları ve mevcut ve geçmiş görevlerindeki sorumluluk düzeyleridir. Olumsuz ya da vasat uygunluk raporu geçilmesine neden olabilir. Önemli derecede sorumluluk sahibi olan mevcut veya önceki görevlerin eksikliği de seçilmemesine neden olabilir.

Memur Tanıtım Hattı Numaraları

Tanıtım kurulu tarafından terfi için seçildikten sonra, tüm memurlar aynı anda terfi ettirilmez. Bunun yerine memurlara bir satır numarası atanır. Hizmet, her ay terfi ettirilecek memurların hat numaralarını yayınlar. Bu süreç, tanıtım kurulunu takip eden yıl boyunca sorunsuz bir tanıtım akışı sağlar.

Satır numaraları aşağıdaki ölçütler kullanılarak belirlenir:

• Mevcut notlarındaki Sıralama Tarihi
• Önceki notlarındaki Sıralama Tarihi
• Toplam Aktif Federal Komisyonlu Hizmet Tarihi
• Devreye Alma Kaynak: Service Academy, ROTC, OCS
• Toplam Federal Devreye Alınan Hizmet Tarihi (Koruma / Yedek zamanını içerecek)
• Yedek Subay üzerinden Düzenli Memur
• Doğum tarihi
• En düşük sayı öncelikli olarak ters Sosyal Güvenlik numarası

Askeri Yedekler ve Düzenli Görevliler

Yedek Subay olmak, memurun Yedeklerde hizmet verdiği anlamına gelmez. Daha önce, hizmet akademileri mezunları Düzenli Memur olarak görevlendirilirken, ROTC veya Memur Aday Okulu (Hava Kuvvetleri'nde Memur Eğitim Okulu olarak adlandırılan) altında görevlendirilenler, daha sonra Düzenli olarak atanacak kariyerlerinde yarışan Yedek Subaylar olarak görevlendirildi. Subaylar.

Düzenli bir memur olmak, terfi ettirmek için daha iyi bir şans anlamına gelir, RIF'lere karşı korur (kuvvetin azaltılması) ve bir memurun daha uzun süre hizmet vermesine izin verir.

Yasa gereği, teğmen albay (O-5) terfi eden Düzenli Memurlar, 28 aktif görevli yıl görev yapabilirken, albay (O-6) terfi eden kişiler, daha önce diğer kanun hükümleri tarafından emekli olmadıkça 30 aktif görevli yıl kalabilirler. Politika gereği, Yedek Subaylar 20 yıllık askerlik hizmeti ile sınırlıdır; bu, belirli hizmet gereksinimlerini karşılamak için gerektiğinde genişletilebilir.

Düzenli Subaylar, subay gücünün boyutunda bir azalma nedeniyle istem dışı bırakılmayabilir. Ancak Yedek Memurlar, hizmet sekreterinin takdirine bağlı olarak görev yaparlar ve personel tavanı isterse istedikleri zaman serbest bırakılabilirler.

Düzenli Memurların görev süreleri daha fazla olduğundan, Yedek Subaylara göre bazı avantajları vardır. Ordu, eğitim yatırımlarından geri dönüş almalı ve bu nedenle, memurların eğitim tamamlandıktan sonra belirli bir süre hizmet etmesini istemelidir.

O-7 ve Üzeri Promosyonlar

O-7'ye terfi etmek için, bir memurun önce Ortak Görev-Ataması'nda tam bir turu tamamlaması gerekir - iki veya daha fazla hizmetten üyeleri içeren bir birime yapılan atama. Bazı durumlarda bu gereksinimden feragat edilebilir.

Tüm genel görevliler için zorunlu emeklilik yaşı 62'dir. Zorunlu emeklilik bazı durumlarda 64 yaşına ertelenebilir. Yasa uyarınca, O-7'ye terfi etmiş ancak O-8 için önerilen listede bulunmayan bir memur, O-7'ye terfi ettikten beş yıl sonra veya 30 yıllık aktif görev hizmetinden sonra (hangisi daha sonra olursa) emekli olmalıdır.

Bir O-8, hangisi önce gelirse O-8'e terfi ettikten beş yıl sonra veya 35 yıllık hizmetten sonra emekli olmak zorundadır.

İlgili hizmet Sekreteri (yani Ordu Sekreteri, Deniz Kuvvetleri Sekreteri, Hava Kuvvetleri Sekreteri) veya Amerika Birleşik Devletleri Başkanı, memurun yaşına ulaşana kadar yukarıdaki zorunlu emeklilikleri erteleyebilir. 62.