Perakende Rock Star CEO'su Olmanın Kariyer Yolu

İçerik

• Ünlü CEO'lar Kariyer Gelişimi İçin İpuçları Bırakıyor
• Perakende Mağaza Sıralamasında Geleneksel Yükseliş
• Şirket atlamalı, Endüstri atlama Kariyer Yolu
• Uzmanlaşmış Odak ve Uzmanlık Kariyer Yolu
• Perakende Girişimcilik Kariyer Yolu
• Perakende Kariyerinizde Doğru Yönde Hareket

Ne zaman veya neden başladığını belirlemek zordur, ancak bu gün Amerika'nın en tanınmış şirketlerinin CEO'ları profesyonel sporculara ve rock yıldızlarına rakip olan bir üne kavuştu. Yüksek profilli kurumsal liderler putlaştırılıyor, inceleniyor ve televizyon yayınlanıyor. Amerika'nın en tanınmış ünlülerine rakip olan maaşlar, ikramiyeler ve çıkış paketleriyle, kurumsal CEO pozisyonu küçük bir seks çekiciliğinden daha fazlasını kazandı.

Bugün perakende endüstrisindeki birçok çalışan, göz alıcı görünen yönetici yürütme işine göz kulak olsa da, hedef uzak ve biraz ulaşılamaz görünüyor. Hiç platin kaydı yapmayan birçok harika müzisyen var. Rock yıldızı CEO'su statüsüne asla ulaşamayacak çok sayıda parlak çalışan da var.

İş dünyası ve ünlüler arasındaki çizgi bulanıklaşmaya başladığında, perakende çalışanları ilerici kariyer yollarının hala devam edip etmediğini merak ediyorlar ya da rock yıldızları gibi, bunu en üst düzeye çıkarmak için “büyük bir mola” ummak zorunda kalacaklar perakende sektörü.

Ünlü CEO'lar Kariyer Gelişimi İçin İpuçları Bırakıyor

Bugünün perakende merdiveni yükselmek, sağlam bir yapıya tekil bir tırmanış gibi değil, daha çok değişen duvarlara sahip işaretsiz bir labirentin etrafında kör ve kalabalık bir gezinme gibidir. İyi kurulmuş ve sabit hiyerarşiler, kuruluş şeması kutularının sürekli karıştırılmasına yol açmıştır.

Bir sonraki hamlenizin haritasını çıkardığınızı düşündüğünüzde, bazı fazla ödemeli OD danışmanı topografyaya girer ve topografyayı değiştirir. SUV ailesinde kötü bir yolculuk gibi. Nereye gitmek istediğinizi görebilirsiniz, ancak buradan oraya ulaşmanın bir yolunu bulamıyorsunuz.

Artık çalışanları elinden alıp kariyer yolculuklarında onlara yönlendirecek çok az şirket var. Bugün çalışanlar, çatı katı ofis takımına gitmek için kendi navigasyon becerilerini kullanmaya bırakılıyor. Gizemli bir yolculuk olabilir ama imkansız değil. Bazı tanınmış CEO'ların zirveye ulaşmak için izledikleri profesyonel rotayı yeniden yapılandırarak, bazı benzerlikler ve desenler ortaya çıkıyor.

Tek bir yöneticinin çalışma tarihi, çağdaş kurumsal Amerika için en uygun kariyer yolunu haritalamayabilir, ancak her yol, kariyer gelişimi yönünü arayan perakende çalışanlarına ipuçları sağlayabilir.

Bakmak için 4 farklı kariyer yolu var:

1. Rütbeler boyunca geleneksel yükseliş
2. Şirket ve endüstri atlamalı
3. Özel odak ve uzmanlık
4. Perakende Girişimcilik

Perakende Mağaza Sıralamasında Geleneksel Yükseliş

Aşamalı tanıtım, perakende alanında başarı için eski okul stratejisidir. Sıkı çalışın, sadık olun ve şirketle büyüyün. Bu kariyer yolu yavaş, istikrarlı ve kesinlikle çekici değil, ama pratik bir yol. Rütbeleri yükseltmek, bebek patlamaları için ilerlemenin tek yolu olarak düşünülmüş olsa da, bugünün perakende şefleri için nispeten nadir bir fenomendir.

Bununla birlikte, Target’in Robert Ulrich, Best Buy’dan Brad Anderson ve Walgreens’in Jeffrey Rein’nin kariyer yolları iyi, eski moda merdiven tırmanma tırmanışının klasik örnekleri olarak öne çıkıyor.

Robert Ulrich, CEO, Target Corporation, 1994-2008

• Minneapolis, MN'de doğdu
• 3M yöneticisinin oğlu
• Edebiyat fakültesi mezunu derecesi, Minnesota Üniversitesi
• Stanford Yönetici Programı, Stanford Üniversitesi İşletme Enstitüsü
• Araba görevlisi, Dayton Hudson Corporation
• Mağazacılık stajyeri, Dayton Corporation
• Satış müdürü, Dayton Corporation
• Alıcı, Dayton Corporation
• Grup yöneticisi, Dayton Corporation
• Bölüm mal müdürü, Dayton Corporation
• Mağazacılık, Dayton Büyük Mağazalar
• Başkan yardımcısı ve genel mal müdürü Dayton’un Mağazalar
• Kıdemli mağaza başkan yardımcısı, Dayton’un Mağazalar
• Mal, satış promosyonu ve sunum için başkan yardımcısı, Dayton’un Mağazalar
• Başkan ve CEO, Diamond’nın Mağazalar
• Eşbaşkanlık, pazarlama, pazarlama ve dağıtımdan sorumlu, Dayton Hudson Büyük Mağaza Grubu
• Başkan, Hedef Mağazalar
• Başkan ve CEO, Target Stores

Brad Anderson, CEO, Best Buy

• Sheridan, WY doğumlu
• Lüteriyen bir bakanın oğlu
• Ortalama lise öğrencilerinin altında
• A.A. derece, Waldorf Koleji
• Edebiyat fakültesi mezunu Sosyoloji Bölümü, Denver Üniversitesi
• Kuzeybatı Seminerine Katıldı, St. Paul, Minnesota
• Yetkili satış elemanı, Sound of Music stereo
• Mağaza yöneticisi, Sound of Music
• Satış müdürü, Sound of Music
• Başkan Yardımcısı, Best Buy
• Başkan Yardımcısı, Best Buy
• Yönetim kurulu, Best Buy
• Başkan ve COO, Best Buy
• CEO, Best Buy

Jeffrey Rein, CEO, Walgreens

• New Orleans, LA'da doğdu
• Tuscon Sahuro Lisesi'nden mezun oldu
• Muhasebe lisans, Arizona Üniversitesi, Tuscon
• Eczacılık lisans derecesi, Arizona Üniversitesi, Tuscon
• Çalışan, Savunmacı İlaç
• Gelecekteki kayınpederi için eczane stajyeri
• Çalışan, Long’un Uyuşturucu Maddeleri
• Müdür yardımcısı, Walgreens
• Mağaza yöneticisi, Walgreens
• Bölge müdürü, Walgreens
• Bölüm başkan yardımcısı, Walgreens
• Pazarlama sistemleri ve hizmetleri başkan yardımcısı, Walgreens
• Sayman, Walgreens
• Pazarlama sistemleri ve hizmetleri başkan yardımcısı, Walgreens
• Pazarlama müdür yardımcısı, Walgreens
• Başkan ve COO, Walgreens
• CEO, Walgreens
• Başkan, Walgreens

Şirket atlamalı, Endüstri atlama Kariyer Yolu

Rütbelerdeki geleneksel yükselişin aksine, CEO'ların bir perakende organizasyonun zirvesine sıçradığı, atladığı ve zikzak çizdiği kariyer yolu. Bu liderler, farklı şirketler ve farklı endüstriler arasında kolaylıkla hareket ettiler ve büyük bir perakende operasyonunun zirvesine geçene kadar her hareketle biraz daha yükseldiler.

Bu, günümüzün perakende organizasyonlarının tımarlama konusunda daha az ve daha önce bakımlı olanı kapma konusunda daha fazla olduğu izlenimini veren çağdaş CEO'lar için daha yaygındır.

Endüstri sıçraması yaygın olsa da, bir perakende organizasyonu daha önce perakende deneyimi olmayan bir CEO atadığında perakende liderleri ve analistleri hala biraz şok geçiriyor. EBay’in Meg Whitman ve Home Depot’un son iki CEO'su Robert Nardelli ve Frank Blake’de durum böyleydi. Whitman, eBay'i göreceli belirsizliğin önüne çıkarmak için işe alındığında ne teknik ne de perakende deneyimine sahipti.

Nardelli, üretim devi General Electric'te deneyime sahipti ve Blake, her biri Home Depot'u yönetmeden önce çoğunlukla hükümet deneyimine sahipti. Bu üç şefin zikzak kariyer yolları, şirket-atlamalı, endüstri-atlama kariyer yolunun nasıl çalışabileceğini göstermektedir.

Margaret (Meg) Whitman, CEO, eBay, 1998-2008

• Long Island, NY'da doğdu
• Cold Spring Harbor Lisesi, Cold Spring Harbor, NY mezunu
• Edebiyat fakültesi mezunu Ekonomi derecesi, Princeton Üniversitesi
• Reklam satış, Princeton lisans dergisi
• Lisans Derecesi, Harvard Business School
• Noxzema, Procter & Gamble için marka yönetimi
• Danışman, Bain & Company
• Başkan Yardımcısı, Bain & Company
• Pazarlama, tüketici ürünleri başkan yardımcısı, The Walt Disney Co.
• Başkan, Stride Rite
• Başkan ve CEO, Çiçekçi Transworld Delivery
• Global yönetim ve pazarlama, Hasbro CEO, eBay

Robert Nardelli, CEO, Home Depot, 2000-2007

• Old Forge, PA'da doğdu
• Babası GE tesis müdürüydü, anne emlakçıydı
• Rockford, IL Rockford Auburn Lisesi'nden mezun oldu.
• Fen fakültesi mezunu Western Illinois Üniversitesi, Macomb, IL işletme derecesi
• Yüksek Lisans, Louisville Üniversitesi
• Giriş seviyesi imalat mühendisi, General Electric
• Yönetim, GE Aletleri
• Yönetim, GE Aydınlatma
• Yönetim, GE Ulaşım Sistemleri
• Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür, J.I. Case Company / Tenneco
• Başkan yardımcısı ve CEO, CAMCO
• Başkan ve CEO GE Taşıma Sistemleri
• Başkan ve CEO, GE Power Systems
• Kıdemli Başkan Yardımcısı, General Electric
• CEO ve Başkan, Home Depot

Uzmanlaşmış Odak ve Uzmanlık Kariyer Yolu

Çoğu zaman perakende kuruluşları, şirketin geleceğinin anahtarı olduğu belirlenen belirli bir alanda uzmanlığa sahip olan yöneticileri seçerler. Bu kariyer yolunun bazen sektörde atlamalı bir yönü vardır, ancak atlama daha mantıklı ve dış gözlemciler için daha az şok edici görünüyor.

Jeff Bezos, Amazon'a başlamadan önce ne perakende ne de yayıncılıkla ilgili deneyime sahipti, ancak amazon.com altyapısını oluşturmak için gerekli teknik uzmanlığa sahipti. H. Lee Scott, Wal-Mart'ın güçlü tutmakla ilgilendiği bir yönü olan farklı bir nakliye ve lojistik kariyer yoluna sahipti.

Restoran deneyimi, Darden'i Clarence Otis'ten CEO olarak seçtiklerinde istediği şey değil. Darden, finans deneyiminin restoran zincirlerinin bu yönünü güçlü tutmasını istedi. Bu üç perakende CEO'sunun kariyer yolları, bir perakende işinin bir yönündeki özel odaklamanın ve uzmanlığın sonunda CEO ofisine de yol açabileceğini göstermektedir.

H. Lee Scott, CEO, Wal-mart

• Joplin, MO doğumlu
• Bir benzin istasyonu yöneticisi ve bir ilkokul müzik öğretmeni oğlu
• Babanın yardımcısı, Phillips 66 benzin istasyonu
• Baxter Springs, KS Baxter Springs Lisesi'nden mezun oldu.
• Fen fakültesi mezunu derece İşletme, Kansas Pittsburg Eyalet Üniversitesi
• Yönetici Geliştirme Programı, Penn State Üniversitesi
• Yönetici Geliştirme Programı, Columbia Üniversitesi
• İşçi, lastik kalıp üreticisi
• Yönetim eğitim programı, Yellow Freight
• Terminal yöneticisi, Sarı Yük Sistemleri
• Ulaştırma müdür yardımcısı, Wal-Mart
• Ulaştırma Müdürü, Wal-Mart
• Ulaştırma Başkan Yardımcısı, Wal-Mart
• Dağıtım Başkan Yardımcısı, Wal-Mart
• Lojistik kıdemli başkan yardımcısı Wal-Mart
• Lojistikten sorumlu başkan yardımcısı Wal-Mart
• Ticaretten sorumlu başkan yardımcısı Wal-Mart
• Başkan ve CEO, Wal-Mart Mağazaları bölümü
• Başkan Yardımcısı ve COO, Wal-Mart
• Wal-Mart Mağazaları A.Ş. Müdürü
• Başkan ve CEO, Wal-Mart

Clarence Otis, Jr., CEO, Darden Restoranları

• MS, Vicksburg'da doğdu, Güney Los Angeles'taki ünlü Watts gettosunda büyüdü
• Bir hademe oğlu
• Ürdün Lisesi, Los Angeles, CA mezunu
• Hem ekonomi hem de siyaset bilimi alanında lisans derecesi
• Williams Koleji, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
• Hukuk derecesi, Stanford Üniversitesi Hukuk Fakültesi
• Menkul kıymetler hukuku ile birleşme ve devralmalar konusunda uzmanlaşmış şirketler hukuku, Donovan Leisure Newton & Irvine
• Avukat, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov ve Wein
• Yatırım bankacılığı, Kidder, Peabody & Co.
• Başkan Yardımcısı, First Boston Corporation
• Genel Müdür, Giebert Belediye Başkenti
• Kimyasal menkul kıymetler (JP Morgan Securities) genel finans genel müdürü ve yöneticisi
• Başkan Yardımcısı ve sayman, Darden Restaurants
• Yatırımcı ilişkileri Kıdemli Başkan Yardımcısı Darden Restaurants
• Finans ve Sayman Kıdemli Başkan Yardımcısı Darden Restaurants
• CFO, Darden Restoranları
• President of Smokey Bones Barbeque & Grill Restoranları
• Başkan Yardımcısı, Darden Restaurants
• Director, Darden Restoranları
• CEO, Darden Restoranları

Perakende Girişimcilik Kariyer Yolu

Perakende CEO olmak için tek emin strateji kendi şirketinizi kurmak ve kendinize ünvan vermek. Girişimciler perakende sektöründeki gerçek yaratıcılardır. Hiç bir kariyer yolunu takip etmediler. Bunun yerine, kendi kariyerlerini tanımladılar, kendi hedeflerini çizdiler ve kendi yol haritalarını çizdiler.

Wal-Mart'tan Sam Walton neredeyse en başından beri bir girişimciydi. Costco'dan James Sinegal gibi diğerleri geleneksel bir kariyer yoluna başladı ve kariyer ortasında girişimsel bir sıçrama yaptı. Bu iki perakende efsanesinin kariyer yolları, kendinizi kendi CEO'nuz olarak atamanın asla çok erken veya çok geç olmadığını göstermektedir.

Sam Walton, CEO, Wal-Mart

• Yalıçapkını doğdu, tamam
• Çiftçilerin oğlu
• Aile ineğini sağtı, sütü şişeledi ve müşterilere teslim etti
• Gazete dağıtımı
• MO, Columbia'daki Hickman Lisesi'nden mezun oldu, (“en çok yönlü çocuk” seçildi)
• Ekonomi lisans, Missouri Üniversitesi, Columbia, MO
• Garson
• Cankurtaran
• ROTC memuru
• Yönetici adayı, J.C. Penney
• DuPont mühimmat fabrikası, Tulsa OK
• Uçak tesislerinde ve POW kamplarında güvenlik amiri, ABD Ordusu İstihbaratı
• Newport, AR'de Butler Brothers franchise perakende mağazasını satın aldım
• Bentonville, AR'de 1950'de başka bir Butler Brothers mağazası satın aldı ve Walton’ın 5 & 10'u olarak adlandırdı.
• Newport Butler Brothers mağazasını sattı (50.000 $ kar)
• Fayetteville, AR'de franchise olmayan bir perakende mağaza satın aldı
• Daha büyük mağazalar satın aldı ve onlara Walton’un Aile Merkezi adını verdi
• 1962'de ilk “Wal-Mart” ı açtı
• Kurucu ve CEO, Wal-Mart

James Sinegal, CEO, Costco

• Pittsburgh, PA'da doğdu
• Bir çelik işçisinin oğlu
• Pittsburgh, PA Helix Lisesi'nden mezun oldu
• A.A. derecesi, San Diego Şehir Koleji
• San Diego Eyalet Üniversitesi'ne kayıtlı, mezun olmadı
• Yatak işleyicisi, Fed-Mart Corporation
• Bagger, Fed-Mart Şirketi
• Mağaza yöneticisi, Fed-Mart Corporation
• Ticaret ve operasyon başkan yardımcısı, Fed-Mart Corporation
• Başkan Yardımcısı, Fed-Mart Corporation
• Merchandising Başkan Yardımcısı, Builders Emporium
• Başkan, Sinegal / Chamberlin & Associates
• Başkan Yardımcısı, Price Company
• Kurucu ortak, başkan ve CEO, Costco Wholesale

Perakende Kariyerinizde Doğru Yönde Hareket

19.000 üniversite mezununa Ulusal Kolejler ve İşverenler Derneği (NACE) tarafından nasıl iş seçecekleri sorulduğunda, 2008 katılımcılarının sınıfı en yüksek önceliğinin “ilerleme fırsatı sağlayan” bir şirket bulmak olduğunu söyledi.

Nihai perakende varış noktasına mümkün olan en yüksek ilerlemeyi yapmak isteyenler için, çağdaş CEO'ların kariyer yolları birçok farklı yolun mevcut olması için ilham kaynağı olabilir. Yolculuk, özellikle sonraki adımlar çok net olmadığında, en esnek, uyarlanabilir ve becerikli olanlar için en kolay olacaktır. "Oradan nasıl gideceğinizden" tam olarak emin değilseniz, bir tür öğrenme veya genişletme sağlayan bir adım atın. Bu, tüm rock yıldızı CEO'larının doğru yönde atılmış bir adım olduğunu söyledi.