Patronunuza Hediye Verme Yönergeleri
İçerik
- İlk önce bir Grup Hediyesi düşünün
- Sağduyulu Olun
- Etkilemek Değil, Lütfen Amaç
- Asla Hediye Olarak Nakit Vermeyin
- Söz Verme veya I.O.U.s
İş görgü kuralları, sizin veya herhangi bir çalışanın herhangi bir fırsat için patronunuza hediye vermesini gerektirmez. Aslında, gerekli olmadığında bir hediye vermek, patronunuzun iyi fikirlerine girmeye çalışıyormuş gibi görünebilir. Ve patronunuza uygunsuz bir hediye vermek patronunuzu rahatsız edebilir.
Bununla birlikte, patronunuza bir hediye vermenin zorunlu olduğunu düşünüyorsanız (yani, patronunuz size karşı tutacaktır - yanlış patron için çalıştığınızın iyi bir göstergesi) veya sadece patron bir hediye, yönergeleri bilmeniz gerekir.
İlk önce bir Grup Hediyesi düşünün
Doğum günleri ve tatiller için, sadece sizden bir hediye yerine bir grup hediye vermeyi düşünün.Sıkı bir bütçeniz varsa, bir grup hediyesi sizi baskı altına alır. Ayrıca, patronunuzu doğru şeyi seçecek kadar iyi tanımayabilirsiniz. Birisi zaten bir grup hediyesini koordine ediyorsa, en iyi yaklaşım her zaman gruba katılmaktır. Tabii ki, patronunuz bölümdeki herkesin bir grup hediyesi alırsa ve içeri girmezseniz, bu size kötü bir şekilde yansıyacaktır.
Sağduyulu Olun
Kendiniz bir hediye verirseniz, diğer çalışanların önünde bir gösteri yapmadan özel olarak teslim edin. Diğer işçileri sergilemeye ya da hediye etmeye çalışmak, yalnızca iş arkadaşlarınızı sıralayacaktır. Yani, bir takım oyuncusu olun (sadece iş projeleri söz konusu olduğunda değil), aynı zamanda hediye vermekle de.
Makul bir istisna, siz ve patronunuz iş dışında arkadaşsanız ve ilişkinin kişisel tarafını kabul etmek için ekstra özel bir şey yapmak istiyorsanız olabilir. Bu durumda, hediye ofis yerine patronun işyerinin dışında verin.
Etkilemek Değil, Lütfen Amaç
Hediyeyi basit ve samimi ve nispeten ucuz tutun ve parfüm veya kolonya gibi kişisel eşyalardan uzak durun. Ayrıca, üst düzey hediyeler verdiğinizde, alıcıya ayni cevap vermesi için baskı yapar. Bir şey varsa, patronunuz gerçekten 25 $ 'dan fazla olmasını ister, o zaman sizinle birlikte bir hediye alınız. Kural olarak, bir gruptan geldiğinde Pahalı hediyeler her zaman daha iyi verilir (ve alınır).
Asla Hediye Olarak Nakit Vermeyin
Nakit hediyeler, son dakika kararı olduğunu ve patronlarınızın zevklerini veya ilgi alanlarını tanımak için yeterince umursamadığınız mesajını gönderir. Patronunuza asla nakit vermemenizin bir başka nedeni, küçük miktarların önemsiz ve zorunlu görünmesi ve büyük miktarların zahmetli görünmesi veya işvereninizin iyi değerlerine girmeye çalıştığınızdır. Şirketinizden çalışanlarınıza bonus vermediğiniz sürece asla hediye olarak nakit vermeyin.
Bir hediye kartı patronunuza vermek için uygundur, ancak o zaman bile üzerine biraz düşünün - patronunuz kahve içmediyse bir kahve evine hediye kartı vermeyin.
Söz Verme veya I.O.U.s
Asla iyilik yapmayın, patronunuzu özel olarak öğle veya akşam yemeğine götürmek için teklifler veya I.O.U.s. Bir tebrik kartı satın almak ve anlamlı bir şey el ile yazmak daha iyi - bugünün dijital dünyasında öne çıkacaksınız. Unutmayın, patronunuz iş yerinizde otoriteye sahip olabilir, ama onlar hala insandır. İnsanlar hatırlanmayı ve kabul edilmeyi sever.
