İnsan Kaynaklarında Kariyer Hazırlığı
İçerik
- İnsan Kaynaklarında Kariyer Hazırlığı
- İnsan Kaynaklarında Kariyer Tamamlayan Dereceler
- İK Pozisyonları için Tamamlayıcı Kurs
- Yüksek Lisans Derecesinin Artan Önemi
- İK İş Adayları İçin En İyi Nitelikler
- Giriş Seviyesinde İş Olanakları ve Deneyim Kazanmak
İnsan kaynakları (İK) ile ilgileniyor musunuz? İK departmanları, bir şirketin çalışan alımı ve seçimi, çalışan gelişimi, çalışanların elde tutulması, organizasyon kültürü ve iş başarısı için kritik olan olumlu, motive edici bir çalışma ortamına katkıda bulunur. Şirketler artık İK'nın liderliğini ve rehberliğini arıyor. İK alanına girmek için bazı minimum gereksinimleri karşılamanız gerekir.
İnsan Kaynaklarında Kariyer Hazırlığı
Daha küçük şirketlerde, bir veya birkaç personel çok sayıda şapka giyebilir ve insan kaynaklarının tüm yönlerinden sorumlu İK genel müdürü işi yapabilir. Daha büyük şirketlerde, İK Direktörü veya Başkan Yardımcısı, eğitim ve geliştirme, tazminat ve yardımlar veya iş ilişkileri gibi alanlarda uzmanlaşmış yöneticiler tarafından yönetilen birden fazla departmanın başına geçebilir.
Alandaki çeşitli pozisyonlar nedeniyle, becerilerinize ve güçlü yönlerinize, şirket büyüklüğü tercihinize veya uzmanlaşma veya genelleme isteğinize uygun bir çalışma ortamı bulmak için harika bir fırsatınız var.
Kendinizi insan kaynaklarında başarılı bir kariyere hazırlamak için, role uygun derece ve nitelikleri takip etmeyi düşünün.
İnsan Kaynaklarında Kariyer Tamamlayan Dereceler
Mesleki Görünüm El Kitabı İK kariyeri ve iş fırsatlarının bu üç temel noktayı akılda tutan insanlar için en uygun olmaya devam edeceğine inanıyor:
- İK çalışanlarının eğitim durumu önemli ölçüde farklılık gösterir ve görev çeşitliliğini ve sorumluluk seviyelerini yansıtır. (Ayrıca nerede yaşamak ve çalışmak istediğinize ve bu pazarda var olabilecek herhangi bir rekabete de bağlıdırlar.)
- Sertifikalar ve önceki deneyimler İK uzmanlıklarının çoğu için varlıklardır ve yöneticiler, hakemler ve arabulucular da dahil olmak üzere daha gelişmiş pozisyonlar için gereklidir.
- Hem üniversite diplomasına hem de kazanılan sertifikaya sahip olmak, en iyi iş fırsatlarına kapı açabilir.
Birçok kolej ve üniversitede insan kaynakları, eğitim ve geliştirme gibi İK uzmanlıkları veya iş alanlarında derecelere yol açan eğitim programları vardır. Seçtiğiniz okula bağlı olarak, işletme, eğitim, öğretim tasarımı veya teknolojisi, organizasyon geliştirme, insan hizmetleri, iletişim ve kamu yönetimi gibi bölümlerde İK yönetiminde kariyere yol açan kurslar bulacaksınız.
İK Pozisyonları için Tamamlayıcı Kurs
İnsan Kaynaklarında başarılı bir şekilde çalışmak isteyen insanlar iş, psikoloji ve sosyoloji gibi sosyal bilimler ve finans alanlarında ders almalıdır. Mesleki Görünüm El Kitabı özellikle tavsiye eder:
"Muhtemel insan kaynakları uzmanlarının çoğu ücret, işe alım, eğitim ve gelişim ve performans değerlendirme kurslarının yanı sıra yönetim, organizasyon yapısı ve endüstriyel psikoloji ilkeleri derslerini almalıdır."İnsan kaynakları ile ilgilenen öğrenciler için diğer ilgili dersler işletme, kamu yönetimi, psikoloji, sosyoloji, siyaset bilimi, ekonomi ve istatistik olabilir.
Yüksek Lisans Derecesinin Artan Önemi
İnsan kaynaklarında bir kariyer düşünüyorsanız, birçok profesyonel insan kaynakları, örgütsel gelişim, işletme yönetimi (MBA) ve diğer ilgili konularda yüksek lisans yapmayı seçer. En iyi, en çok arzu edilen, yüksek ücretli İK işleri için rekabetçi olmayı düşünüyorsanız, giderek daha fazla bir Master derecesine ihtiyacınız vardır.
Bazı İK profesyonelleri, Yüksek Lisans'ın bu alanda yeni Lisans derecesi olduğunu söylüyor. İş hukukunun zorluğu nedeniyle, daha fazla insan kaynakları profesyoneli hukuk mesleğinden hukuk derecesi alıyor veya İK'ya geçiyor.
Göre Mesleki Görünüm El Kitabı:
“Birçok iş ilişkileri işi endüstriyel veya iş ilişkilerinde yüksek lisans eğitimi gerektirir. Sözleşmeli müzakereciler, arabulucular ve hakemler için endüstriyel ilişkiler ve hukukta güçlü bir arka plan olması arzu edilir; Aslında, bu uzmanlık alanlarının çoğu avukattır. Çalışanlara sağlanan faydalar yöneticileri ve artan sayıda yasa ve yönetmeliği yorumlaması gereken diğer kişiler için tercih edilir.İnsan kaynakları, çalışma ilişkileri veya insan kaynakları yönetiminde yoğunlaşan bir işletme yüksek lisans derecesi, genel ve üst yönetim arayanlar için şiddetle tavsiye edilir. pozisyonlar."İK İş Adayları İçin En İyi Nitelikler
Eğitim önemli olsa da, diğer yeterlilikleriniz ve becerileriniz de dersleriniz ve dereceniz kadar eşit derecede önemli olabilir. İnsan kaynaklarında başarılı bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyacağınız bazı temel beceriler ve kişisel nitelikler aşağıdakileri içerir.
- Kuruluştaki tüm çalışanlarla başarılı bir şekilde etkileşim kurabilmeniz için etkili kişilerarası beceriler
- HRIS'ten bu yana bilgisayar ve bilgi sistemleri hakkında bilgi, dokümantasyon ve çalışanların self servisinde merkezi hale gelmiştir.
- Etkili sözlü ve yazılı iletişim
- Çeşitli eğitim seviyeleri, kültürel miras, dini uygulamalar, yaşlar, iş deneyimi ve görüşlere sahip farklı insanlarla konfor
- İstatistik ve finans anlayışı
- İşyeri çatışmalarını başlatmak ve bunlara aracılık etmek için çatışma çözme becerileri
- Hedef belirleme ve gerçekleştirme ve bir ekibin üyesi olarak çalışma becerisi
- Yüksek düzeyde bütünlük, gizlilik ve adalet
Giriş Seviyesinde İş Olanakları ve Deneyim Kazanmak
Giriş seviyesinin üzerinde insan kaynaklarında bir kariyere girmek zordur. İK genel müdürü ve yönetici düzeyinde ya da daha üstündeki ardışık pozisyonlar, giriş seviyesi pozisyonlarında elde edilen bilgi ve deneyimi gerektirir.
Bazen, iş dünyasında, devlet kurumunda veya orduda idari tipte görev almış deneyimli kişiler, giriş seviyesinin üzerindeki pozisyonlar için düşünülebilir. Bu kampa girerseniz, kendinizi İK'da bir kariyere daha fazla hazırlamak için sertifika almak veya ilgi alanınızla ilgili kurslar almayı düşünebilirsiniz.
Giriş seviyesi bir İK pozisyonu arıyorsanız, üniversitede stajyer olarak çalışırken biraz deneyim kazanmaya çalışın. Yarı zamanlı çalışma veya diğer alanlarda staj bile aday olma potansiyelinizi arttırır. Kulüplerde liderlik rolleri, gönüllü deneyimler, kulüp veya kolej sporları ve bir şirket için gerçek dünya projeleri, aday olarak güvenilirliğinizi artırır.
İK, duygusal açıdan birçok faydası olan, istikrar ve iyi gelir sağlayabilen ödüllendirici bir alandır. Üniversite yerleştirme ofislerinizden ve danışmanlarınızdan ek bilgi alın veya yaşamak ve çalışmak istediğiniz yerde İK'da çalışan kişilerle konuşun.
