İnsan Kaynakları Uzmanı

Video: İnsan Kaynakları Uzmanı Ne İş Yapar? - Selin Türkoğlu

İçerik

Kısa Bilgiler
İnsan Kaynakları Uzmanının Yaşamında Bir Gün
İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur?
Bu Kariyerde Başarılı Olmanıza Yardımcı Olacak Yumuşak Beceriler
İşverenler Sizden Ne Bekleyecek
Bu İşin Size Uygun Olduğunu Nasıl Belirleyebiliriz?
İlgili Görev ve Faaliyetlere Sahip Meslekler
Kaynaklar

Genellikle İK uzmanı olarak adlandırılan bir insan kaynakları uzmanı, bir işverene kuruluşun ihtiyaçlarını karşılayacak en nitelikli iş adaylarını bulmalarında yardımcı olur. Adayları işe alır, özgeçmişleri inceler, röportajlar yapar ve geçmiş kontrolleri yaparlar. İK uzmanı ayrıca başvuru sahiplerini kabul ya da reddetme konusunda bilgilendirebilir.

İşleri genellikle işe alım ve işe alımın ötesine geçer. Bir İK uzmanı şirket veya organizasyon politikalarını, prosedürlerini ve faydalarını açıklayarak yeni çalışanları yönlendirebilir. Bazı İK uzmanlarının ayrıca fayda yönetimi ve çalışanların elde tutulması gibi görevleri vardır.

Kısa Bilgiler

İK uzmanları yıllık ortalama maaşı 60,350 $ (2017) kazanıyor.
Bu meslekte 547.800 kişi çalışıyor (2016).
İnsan kaynakları uzmanlarının çoğu başvuru sahiplerini işe alıp tararken, aynı zamanda İK ile ilgili diğer görevlere yönelirken, bir işveren için yaklaşık% 16'sı işe yerleştirme firmaları veya geçici yardım ajansları için çalışır ve diğer şirketlere danışmanlık yapar.
Çoğu İK uzmanı normal çalışma saatlerinde tam zamanlı olarak çalışır.
İşe alım konusunda uzmanlaşmış olanlar, potansiyel başvuru sahiplerine erişebilecekleri iş fuarlarına ve üniversite kampüslerine gitmelidir.
İnsan kaynakları uzmanları iyi bir iş görünümüne sahiptir. Çalışma İstatistikleri Bürosu, istihdamın 2016-2026 yılları arasındaki tüm meslekler için ortalama kadar hızlı büyüyeceğini tahmin ediyor.

İnsan Kaynakları Uzmanının Yaşamında Bir Gün

Bunlar, Indeed.com'daki insan kaynakları uzmanı pozisyonları için çevrimiçi reklamlardan alınan bazı tipik iş görevleridir:

"Personel alımı için görüşme, referanslar ve belgeleri işe alma ve koordine etme"
"İşe alım kararlarının takibi"
"Yeni işe alımlar için evrakları dağıtın, tamamlayın ve işleyin"
"Avantajlarla ilgili soruları yanıtlamak ve yaşam olaylarının ve açık kayıt seçimlerinin işlenmesine yardımcı olmak için çalışanlarla birlikte çalışın"
"Yeni çalışanlar için güçlü bir temel oluşturmak ve çalışanların katılımını artırmak için yeni işe alım oryantasyonu ve fayda oryantasyonu yapmak"
"Politika ve prosedürlerin geliştirilmesine yardımcı olun"
"Görevden ayrılan çalışanlar için çıkış sürecini koordine edin"
"Koç yönetimi ve ekipleri kariyer büyümesini ve gelişimini teşvik etmek ve kolaylaştırmak için"

İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur?

Çoğu işveren sadece insan kaynakları yönetimi, iş veya ilgili bir ana dal lisans derecesi olan insan kaynakları uzmanları işe alacak. Psikoloji alanında bir derece kazanmak, özellikle insan kaynakları veya iş dalında küçük veya çift anadal olmak üzere, sizi bu kariyere hazırlayabilir. Ana daldan bağımsız olarak, kurs personel yönetimi, insan kaynakları ve çalışma ilişkileri, sosyal bilimler, işletme yönetimi ve davranış bilimlerini içermelidir.

İnsan kaynakları uzmanlarının sertifika almaları gerekmemektedir, ancak bunu yapmak bu alanda ilerleme olasılığını artırabilir. Profesyonel sertifika sunan iki kuruluş İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) ve İK Sertifika Enstitüsü (HRCI) 'dir.

Bu Kariyerde Başarılı Olmanıza Yardımcı Olacak Yumuşak Beceriler

Eğitim gerekliliklerine ve gönüllü belgelendirmeye ek olarak, bir İK uzmanı da bu meslekte başarılı olmak için bazı yumuşak becerilere (kişisel nitelikler) ihtiyaç duyar. İş adaylarına mülakat yapmak için güçlü dinleme becerilerine sahip olmak gerekir. Ayrıca, sosyal algı, başka bir kişinin tepkilerinin farkında olma gibi mükemmel kişiler arası becerilere de ihtiyaç duyar. Mükemmel konuşma becerileri ve bilgiyi yazılı olarak iletme yeteneği, sağlam karar ve üstün karar verme becerileri gibi diğer gerekli özelliklerdir.

İşverenler Sizden Ne Bekleyecek

Indeed.com'daki gerçek iş ilanlarından bazı gereksinimler:

"Çoklu görev yaparken detaylara mükemmel dikkat"
"Hassas durumlarla başa çıkabilme ve yüksek derecede gizliliği koruyabilme"
"Microsoft Office ürünleri dahil PC okuryazarı"
"Son derece güçlü organizasyon becerileri"
"İlişki kurma ve geliştirme yeteneği"
"Asgari süpervizyonla günlük görevleri yerine getirebilme"
"Kayıtları veya dosyaları saklayın, ziyaretçilere ve telefon görüşmelerine yanıt verin"
"Güçlü bir takım oyuncusu olmakla birlikte inisiyatif kullanma, bağımsız yargılama ve dürüstlükle çalışan bir başlangıç yapma yeteneği gösterildi"

Bu İşin Size Uygun Olduğunu Nasıl Belirleyebiliriz?

Bir mesleğin ilgi alanlarınıza, kişilik türünüze, işle ilgili değerlere ve yeteneğinize uygun olması durumunda kariyer memnuniyetinin elde edilmesi daha olasıdır. Bir öz değerlendirme yaparak kendiniz hakkında bilgi edinin ve aşağıdaki özelliklere sahipseniz bir insan kaynakları uzmanı olmayı düşünün:

İlgi Alanları (Hollanda Kodu): ECS (Girişimci, Geleneksel, Sosyal)
Kişilik Türü (MBTI Kişilik Türleri): ENFJ, INFJ, ENFP, INFP, ENTJ, ENTP, ESTP
İşle İlgili Değerler: İlişkiler, Destek, Başarı

İlgili Görev ve Faaliyetlere Sahip Meslekler

Meslek	Açıklama	Ortalama Yıllık Ücret (2017)	Gerekli Asgari Eğitim / Öğretim
İnsan Kaynakları Yöneticisi	Bir kuruluşun personel ihtiyaçları için işe alım ve stratejik planlamayı denetler	$110,120	İnsan Kaynakları veya İlgili Bir Alanda Lisans Derecesi
İnsan Kaynakları Asistanı	İK uzmanlarına destek hizmetleri sağlar	$39,480	HS Diploması veya GED (minimum); Ön lisans
Çalışma İlişkileri Uzmanı	Sendika temsilcileri ve bir kuruluşun yönetim ekibi ile çalışır	$63,200	Çalışma İlişkileri, İK veya İşletme Lisans Derecesi