Röportaj Soru: "En Büyük Başarılarınız ve Başarısızlıklarınız Nelerdir?"

İçerik

• Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini
• "En Büyük Başarılarınız ve Başarısızlıklarınız Nelerdir?"
• Başarı ile ilgili sorular
• Bağlantı Kur
• Değer Katmaya Odaklanın
• Örnekleri Paylaş
• Arızalar hakkında sorular
• Dürüst ol
• Küçük Bir Örnek Seçin
• Negatifi Olumluya Çevirme
• En İyi Yanıtlara Örnekler
• “İş yerindeki en büyük başarınız neydi?”
• “İşteki En Büyük Arızanız Neydi?”
• En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
• Ne Söylememeli
• Olası Takip Soruları
• Önemli Çıkarımlar

İş yerindeki en büyük başarı hikayeniz neydi? İyi gitmeyen bir şeye ne dersin? Neyle gurur duyuyorsun, o kadar gurur duymuyorsun? Bir iş görüşmesi sırasında, potansiyel işvereniniz şu anki veya son pozisyonunuzda neyi başardığınızı ve neleri yapmadığınızı bilmek isteyecektir.

Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini

Başarılarınızla ilgili sorular, bir işverenin iş ahlakınız ve önceki başarılarınız hakkında daha fazla bilgi edinmesini sağlar. Arızalarla ilgili sorulara verdiğiniz yanıtlar, işe alım yöneticisine zorlu işyeri durumlarında nasıl çalıştığınızı gösterir.

Başarılarınız ve başarısızlıklarınızla ilgili röportaj sorularının yanı sıra her bir soru türü için örnek cevaplar hakkında ipuçları için aşağıyı okuyun.

"En Büyük Başarılarınız ve Başarısızlıklarınız Nelerdir?"

En büyük başarılarınızla ilgili soruları, en büyük başarısızlıklarınızla ilgili olanlardan farklı şekilde yanıtlamanız gerekir.

Başarı ile ilgili sorular

Başarılarınızla ilgili bir soruyu yanıtlarken, kibirli olarak karşılaşmak istemezsiniz, ancak başarı öykülerinizi paylaşmak istersiniz. Çok alçakgönüllü olmaya gerek yok. İşteki en önemli başarılarınızı açıklamak için zaman ayırın ve görüştüğünüz kuruluş için nasıl bir varlık olabileceğini gösterin. İşe alım yöneticileriyle paylaşmak için birkaç alakalı örneği nasıl hazırlayacağınız aşağıda açıklanmıştır.

Bağlantı Kur

Yanıt vermenin en iyi yolu, doğrudan görüştüğünüz işe ilişkin bir şeyden örnek vermektir. İş ilanını gözden geçirin ve özgeçmişinize eklediğiniz iş niteliklerinin ve becerilerinin bir listesini yapın. Ardından, bu beceri ve niteliklere sahip olduğunuzu gösteren başarı örneklerini düşünün.

Bu tür bir yanıt, başvurduğunuz işte benzer başarılara ulaşmak için gerekenlere sahip olduğunuzu gösterecektir.

Değer Katmaya Odaklanın

Bir başarı örneği seçerken, çalıştığınız şirkete yardımcı olan ve hatta şirkete değer katan bir şey seçin. Örneğin, bir projenin bütçesini düşürdünüz veya bir görevi daha verimli hale getirdiniz. Kendinize değil şirkete odaklanın. İşverene, kuruluşlarına bir varlık olacağınızı gösterecektir.

Örnekleri Paylaş

Başarılarınız sorulduğunda, son pozisyonunuzda ne yaptığınıza dair özel bir örnek verin. Bu örnek, kayıtta listelenen iş gereklilikleriyle yakından ilişkili olmalıdır. Örnekle ilgili bağlam sağladığınızdan emin olun; örneğin, görevin ne olduğu, hangi özel başarıyı elde ettiğiniz ve ne öğrendiğiniz.

Arızalar hakkında sorular

Geçmişteki iş başarısızlıklarıyla ilgili bir soruyu cevaplarken dürüst olmak istersiniz, ancak işi halledemeyeceğinizi de göstermek istemezsiniz.

Dürüst ol

Eğer hiçbir şeyde başarısız olmadıysanız, söyleyin. Ancak, neredeyse hepimiz bir anda iş yerinde bir şeyle mücadele ettik. Cevabınızın dürüst olduğundan emin olmak istiyorsunuz, ancak iş teklifinize de mal olmuyor.

Küçük Bir Örnek Seçin

Başarısız olduğunuz zamanın bir örneğini düşünebiliyorsanız, bunun küçük bir örnek olduğundan emin olun. Şirket için felakete neden olan bir şeyde başarısız olduğunuz bir zaman örneği seçmeyin. Ayrıca, başvurduğunuz işle doğrudan ilgili bir örnek seçmeyin. Örneğin, müşteri hizmetlerinde bir işe başvuruyorsanız, bir müşteriyle gerçekten olumsuz bir karşılaşmanız olduğu bir zamanı tanımlamayın.

Negatifi Olumluya Çevirme

Belirli bir hatayı açıkladıktan sonra, ondan nasıl öğrendiğinizi ve / veya sorunu nasıl çözdüğünüzü açıklayın.

Sonunda iyi sonuçlanan bir örneği paylaşabiliyorsanız, yol boyunca bazı aksaklıklara rağmen bunu kullanın.

Bu şekilde görüşmeciyi başarısız olduğunuz izlenimiyle terk etmeyeceksiniz. Bunun yerine, zor bir durumu nasıl değiştirebileceğinizi göstereceksiniz.

Örneğin, programın gerisinde olan bir proje üzerinde çalışıyorsanız, görüşmeciye, iş yükünü ve zaman çizelgesini programa geri dönüp programın önüne geçmek için nasıl ayarladığınızı açıklayın.

Hatanın tekrarlanmamasını sağlamak için ne yaptığınızı da tartışabilirsiniz. Örneğin, bir takım projesine başarılı bir şekilde liderlik edemediyseniz, yönetim becerilerinizi geliştirmek için bir mentor ile nasıl yakın bir şekilde çalıştığınızdan bahsedebilir ve bir dahaki sefere başarılı bir takım projesi elde edebilirsiniz. Hatalarınızdan öğrendiğinizi ve yeni beceriler geliştirdiğinizi gösterecektir.

En İyi Yanıtlara Örnekler

Bu iki soruya kendi yanıtlarınızı geliştirirken, kendinizi bir hikaye anlatıcısı olarak düşünün ve işte başarılı olduğunuz veya başarısız olduğunuz zamanların tam tanımlarını bulmak için zaman ayırın.Gazeteciliğin “5 W ve 1 H” sini kapsadığınızdan emin olun: kim, ne zaman, neden, ne, nerede ve nasıl. İşte bunun nasıl yapılacağına dair birkaç örnek.

“İş yerindeki en büyük başarınız neydi?”

Mevcut işimdeki en büyük başarılarımdan biri, ofiste yeni bir yazılım programının kurulumuna ve uygulanmasına öncülük etmek oldu. Ofis yöneticisi olarak, yazılım programını kurulmadan önce hızlı bir şekilde öğrendim ve ardından tüm çalışanlara nasıl kullanacaklarını öğretmek için bir seminer düzenledim. Beş gün içinde herkes onu kullanırken rahat ve kendinden emin hissetti. İşverenlerim bunun işte yaptığımız en yumuşak teknolojik geçiş olduğunu söyledi. Bu teknik bilgi ve liderlik yeteneğini ofisinize de getirebileceğimi biliyorum.

Neden Çalışır:Bu cevap etkilidir, çünkü aday, başarıyla tamamladığı karmaşık bir projeyi ayrıntılı olarak açıklar. Daha sonra, örneklediği iki beceriyi, teknik bilgi ve liderlik yeteneğini görüşmeciye “satarken” konuşmanın işe alım şirketine geri dönmesiyle sonuçlanır.

Geçen yıl okulumun altıncı sınıf müfredatında, özellikle de okuryazarlık müfredatında düzeltmeler yaptım. Yıl sonunda öğrencilerin okuryazarlık testi puanlarında% 20 iyileşme gördük. Öğrenciler arasında başarıya ulaşma becerim, müfredat geliştirmeyi neden sevdiğimin bir parçası.

Neden Çalışır:Bu cevap, adayın başarısını bir yüzde ile ölçtüğü için iyi çalışıyor - işverenler her zaman bir girişimden sonra elde edilen gelişmeleri gösteren somut istatistiklerle ilgileniyor.

“İşteki En Büyük Arızanız Neydi?”

Beş yıl önce işime ilk başladığımda, çok bölümlü bir proje için son başvuru tarihine uymaya çalıştım. Bundan sonra, zamanımı yönetmek için yeni bir strateji geliştirdim. Bu yeni stratejiyi uyguladıktan sonra, hem bireysel hem de ekip projeleri için her proje için zamanında veya vaktinden önce bulundum. Bence bir grubu görevde tutabilme yeteneği beni ofisinizde güçlü bir takım lideri yapacaktır.

Neden Çalışır: Burada aday nispeten yaygın bir başarısızlık - son teslim tarihlerini karşılama yeteneği - alır ve zaman yönetimi süreçlerini nasıl değiştirdiğini açıklar, böylece son teslim tarihlerinde bir daha asla sorun yaşamaz. Öğrenilen dersin harika bir örneği.

Önümde uzun bir müşteri hattım olduğunda bir zamanlar yazarkasa bozuldu. Elimde büyük bir sorun olacağını düşündüm. Bunun yerine, serinliğimi korudum ve müşteri hattını yeniden düzenledim, böylece kaydı hızlı bir şekilde düzeltirken farklı çalışanlara gittiler. Ayaklarım üzerinde düşünme ve stresle boğulmama yeteneğim birden fazla Ayın Çalışanı ödülünü kazanmama yardımcı oldu.

Neden Çalışır:Bu cevap, adayın ilk başarısızlığı nasıl başarıya dönüştürebileceğini açıklar. Etkili çünkü dikkati işverene getirebileceği güçlü yönlere kaydırıyor.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

Yanıtlarınızı uygulayın. Bir görüşmeden önce en yaygın görüşme sorularına yanıtlar uygulamaktan daha iyi bir güven oluşturmanın yolu yoktur. Mümkünse, bir arkadaşınızın veya ailenizin bir üyesinin röportaj yaptığınız kişinin rolünü oynamasını sağlayın, böylece soruları sesli olarak yanıtlayabilir ve göz temasını sürdürebilirsiniz.

Belirli örnekleri düşünün. Aklınızda paylaşmak için birkaç hikaye ile röportaja gelin. Bu röportaj için hazırlıklı hissetmenize yardımcı olacaktır.

Olumlu özelliklerinizi vurgulayın. Mesleki başarılarınızı veya başarısızlıklarınızı tanımlasanız da, yanıtınızı olumlu beceri ve yeteneklerinize yöneltin ve bunları iş tanımında listelenen niteliklere bağladığınızdan emin olun.

Ne Söylememeli

Başkalarını suçlamayın.Olumlu tutmaya çalışın ve yanlış giden şey için başkalarını suçlamayın. Suçu başkasına saptırmak en iyi izlenimi vermeyecektir. İşverenler, sorunlarınız için bir başkasının suçlanacağını duymak istemiyorlar.

Yanlış giden şey için mazeret bırakmayın. Bunun yerine, bir dahaki sefere başarısızlığı önlemek için çözümlerinizi paylaşın. Proaktif, esnek ve işler planlandığı gibi gitmediğinde bile ilerlemeye istekli olduğunuzu gösterecektir.

Çok fazla bilgi vermeyin.Hangi nedenle olursa olsun, önceki işinizde disiplinli olmanız, düşürülmeniz veya kovulmanız durumunda, özellikle neden feshedildiğinizi sormadıkları sürece bunu görüşmeciye söylemeniz gerekmez. Yine de sorulmaları halinde işten çıkarılmaya ilişkin mülakat sorularını nasıl yanıtlayacağınız aşağıda açıklanmıştır.

Olası Takip Soruları

• Neden bu iş için en iyi kişisin? - En İyi Cevaplar
• Rakiplerinizden farkı ne? - En İyi Cevaplar
• Senin hakkında bilmemiz gereken başka bir şey var mı? - En İyi Cevaplar

Önemli Çıkarımlar

BİR HİKAYE ANLATMAK:Bir başarı veya başarısızlık olayını tam olarak açıklayın, hangi zorluğun dahil olduğunu, nasıl yanıt verdiğinizi ve eylemlerinizin sonucunu açıklayın.

ÖĞRENİLEN DETAY DERSLERİ:Zorlu bir durumun veya projenin size nasıl ve ne öğrettiğini ve bunun iş becerilerinizi geliştirmeye nasıl katkıda bulunduğunu açıklayın.

SKILLSET'İNİZİ GÖSTERİN:Yanıtınızı, iş için cazip bir aday haline getirecek benzersiz beceri ve deneyimleri tekrarlamak için kullanın.