Röportaj Soru: "Ne Zaman Çalışmaya Başlayabilirsiniz?"

İçerik

İşe Ne Zaman Başlayabileceğinizle İlgili Röportaj Soruları Nasıl Yanıtlanır
Ne Zaman Hemen Başlayabilirsiniz
İki Haftalık Bildirim (veya Daha Fazla) Vermeniz Gerektiğinde
Daha Fazla Zaman İstediğinizde
En İyi Yanıtlara Örnekler
En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
Ne Söylememeli
Olası Takip Soruları
Önemli Çıkarımlar

İşe Ne Zaman Başlayabileceğinizle İlgili Röportaj Soruları Nasıl Yanıtlanır

Mevcut işvereniniz daha uzun kalmanızı istiyorsa ne yapmalısınız? İşler arasında ne zaman biraz zaman geçirmek istediğinize ne dersiniz? Yeni bir konumun başlangıç tarihini tartışırken seçebileceğiniz birkaç farklı seçenek vardır.

Ne Zaman Hemen Başlayabilirsiniz

Genel olarak, en iyi yanıt en kısa zamanda çalışmaya başlama istekliliğini iletmektir. İşveren esnekliğinizden memnun kalacak ve yeni role sorunsuz bir geçiş yapılmasına yardımcı olacaktır.

Ancak, yeni bir iş başvurusu sürecinde başka bir işiniz varsa, cevabınıza dokunmanız gerekir. Bu tür bir soru etiğinizi test etmek için bir mekanizma olabilir.

Halen çalışıyorsanız, "yarın" deme cazibesinden kaçının. Bunu yaparsanız, görüşmeciniz aynı şeyi organizasyonları için yapıp yapmayacağınızı merak edebilir.

İşten ayrıldığınızda çok az hatta hiç bildirimde bulunmak şirketleri zor durumda bırakabilir ve geçişleri acı verici hale getirebilir. Ayrıca eski işvereninizden iyi referans alma şansınızı tehlikeye atabilir.

İşiniz biterse veya mevcut işiniz sona ermek üzereyse, elbette, işverene derhal veya istedikleri anda başlayabileceğinizi söylemek iyi olur.

İki Haftalık Bildirim (veya Daha Fazla) Vermeniz Gerektiğinde

Daha da uzun bir bildirimde bulunmayı gerektiren bir taahhüdünüz olabilir. Bu durumda, eğitim / oryantasyon için tatil günlerini kullanma seçeneği varsa, olası işverene uygunluk durumunuzu bildirin.

İki haftalık bir bildirim sunarken, mevcut işvereninizin size daha erken ayrılma seçeneği sunabileceğini unutmayın. Bu olası değildir, ancak bir çalışanın bildirimde bulunduktan hemen sonra ayrılmasının söylendiği durumlar vardır. Bu işe alındıktan sonra gerçekleşirse, beklediğinizden daha erken başlayabileceğinizi söyleyebilirsiniz. Yine, bu noktada standart yönergelerin istisnalarından bahsetmeyin.

Daha Fazla Zaman İstediğinizde

Genellikle çalışanlar işler arasında biraz zaman ayırmaya isteklidir. Bir tatil yapmak isteyebilirsiniz veya başka bir yere taşınmanız gerekebilir.

İş için yer değiştirmeniz gerekiyorsa, şirket için hangi zamanlamanın en iyi şekilde çalışacağını sormak iyidir; sonuçta, yeni konuma geçmek için zamana ihtiyacınız olacak.

Ya da açmak için biraz zaman ayırmak isteyebilirsiniz, böylece yeni pozisyonda ilk gününüzde taze ve şarjlı hissedeceksiniz. Bu senaryo, gezinmek için biraz daha zordur.

Sağlam bir iş teklifiniz olmadan önce bu bilgileri paylaşmak iyi bir fikir değildir. Bunun yerine, soruyu tersine çevirebilir ve görüşmeciye pozisyon için tercih edilen başlangıç tarihini sorabilirsiniz. Zaman pencerelerinin düşündüğünüzden daha esnek olduğunu görebilirsiniz.

Genel olarak, iş için büyük bir coşku ve işverene uyum sağlamak için biraz esneklik ifade ettiğiniz sürece bir ayarlama dönemine olan ihtiyacınızı belirtmek genellikle kabul edilebilir. Ayrıca, yanıtınızı her zaman işveren için faydalı olarak çerçeveleyebilirsiniz, çünkü birkaç gün daha sizi koşmaya hazır hale getirecektir.

En İyi Yanıtlara Örnekler

Sözleşmemin şartları uyarınca, üç haftalık bildirimde bulunmakla yükümlüyüm. Ancak, ertesi güne, bu gereksinimi karşılar karşılamaz başlayabilirim. Ekibin geri kalanıyla tanışmaya ve çalışmaya başlamaya hevesliyim.

Neden Çalışır: ASAP'ı başlatma hevesiniz ve arzunuz bu cevapta açıkça görülüyor. İşe alım yöneticisi daha erken başlayabilmenizi isterken, mevcut işvereninize sadık olduğunuz gerçeğine saygı duyacaklardır. Görüşmeciler, onlara geçmiş işverenlere davranış biçiminizi uygulayacağınızı varsayacağını unutmayın. Bu nedenle, şirketle veya sözleşmenizle uğraşsanız bile pozitif olun.

Sizin için uygunsa hemen başlayabilirim. Ekibin ne zaman yerinde olmasını umuyorsunuz?

Neden Çalışır: Herhangi bir işe alım yöneticisi derhal müsait olduğunuzu duymaktan mutluluk duyacaktır. Ancak, bu cevap neden hemen başlayabileceğiniz konusunda aşırı ayrıntı sağlamaz. Örneğin, görüşmeciye işsiz olduğunuzu hatırlatmanıza gerek yoktur.

Elbette standart iki haftalık bildirimi vermek isteyeceğim, ancak sonra başlamaya hazırım.

Neden Çalışır: İşe alım yöneticileri, şirketlerine sadık kalacağınızı bilmek ve yeni iş arkadaşlarınıza dikkat etmek isteyecektir. Bu cevap, takımınızı zor durumda bırakmayacağınızı açıkça ortaya koyuyor.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

Esnek ve uzlaşmacı olun.Bu görüşme sorusuna verdiğiniz yanıt işverenin ihtiyaçlarını karşılamalıdır. Bu nedenle, cevabınızda mümkün olduğunca esnek ve uzlaşmacı olmayı hedefleyin. Daha önce başlamanıza engel olacak ihtilaflarınız olsa bile, sizinle ilgili yapmaktan kaçının.

Dürüst ol. İki haftalık bildiriminizin ardından fazladan bir haftaya ihtiyacınız olacağını ve iş teklifi kabul edildikten sonra üç haftaya kadar başlayamayacağınızı biliyorsanız, görüşme ve başvuru sürecinde açık olun. Eğer değilseniz, yöneticinize sahtekâr olduğunuzu düşünerek işe yanlış bir adımla başlayabilirsiniz.

Ne Söylememeli

Çok fazla ayrıntı vermeyin. Görüşmecinin tüm hayat hikayenizi bilmesi gerekmez! Planlanan hareketinizin, takvimdeki balayınızın veya mevcut işvereninizle yaptığınız sözleşmenin giriş ve çıkışlarının tüm ayrıntılara girmenize gerek yok. "Şu anki sözleşmemin özelliklerini tekrar kontrol etmem gerekecek, ancak hemen başlamak için kesinlikle istekli olurum" veya "Ağustos ayında takvimde bir seyahatim olacak, bu yüzden planlayın, ama hemen başlamak için istekli olurum. "

Belirli tarihlerden kaçının. Görüşmeciler bir zaman aralığı ve tutumunuzla daha fazla ilgilenirler. Bu sorunun öncesinde "Size iş sunmak istiyoruz" olmadığı sürece, bu bir iş teklifi değildir! Yani, bu noktada kesin bir tarih vermenize gerek yok - sadece görüşmeciye hemen başlayabileceğinizi, iki hafta içinde başlayabileceğinizi veya biraz daha zamana ihtiyacınız olup olmadığını bildirin.