İş Görüşmesinde Söylenemeyen 10 Şey

İçerik

• Şimdi İzleyin: Bu İşleri Asla Bir İş Görüşmesinde Söylemeyin
• İş Görüşmesinde Söylenemeyen 10 Şey
• Görüşme Sırasında Yanlış Yazılmayı Önleme

CEO, ünlü veya devlet başkanı değilseniz, muhtemelen her kelimenizin başkaları tarafından tartılmasına alışık olmazsınız. Sosyal durumlarda biraz endişeli olsanız bile, muhtemelen yanlış konuşmanın büyük sonuçlara yol açmasının muhtemel olmadığını anlarsınız.

Bu kuralın bir istisnası: iş görüşmeleri. Röportajlar neden konuşma tuzaklarına bu kadar eğilimlidir? Kısmen bunun sebebi yargılandığının farkında olmanızdır. Ayrıca, sadece iyi bir ilk izlenim bırakmak için çok zamanınız var ve bunu iş için kalifikasyonlarınızı iletirken ve rolün sizin için uygun olup olmadığını belirlerken de yapmaya çalışıyorsunuz.

Son olarak, işi bitirmeye çalışan tüm diğer insanlarla rekabet ediyor olmanız gerçeği var.

Hemen hemen her iş açılışı için çok sayıda adayla, yanlış anlama işe alım yöneticisinin adaylığınızı reddetmesini kolaylaştırır.

Bir hata yaptıktan ve uygunsuz bir şey ya da görüşmecinin sizi işe alması hakkında iki kez düşünmesini sağlayacak bir şey söylediğinizde genellikle ikinci bir şansınız olmaz.

Bunu göz önünde bulundurarak aşağıdakilerden kaçının.

2:00

Şimdi İzleyin: Bu İşleri Asla Bir İş Görüşmesinde Söylemeyin

İş Görüşmesinde Söylenemeyen 10 Şey

1. “Bu İş Ne Kadar Öder?” Eğer yardım edebilirsen, maaşı getiren ilk kişi olmayın. Maaş ödemesi, peşinde olduğunuz her şeyin para olduğunu söyleyebilir. Bu ilk toplantıda özellikle büyük bir günahtır. Rol hakkında daha fazla bilgi edindiğinizde ve uygun bir maaş aralığı belirleyebildiğinizde, daha sonra sayıları konuşmak için bolca zaman vardır.
2. “Patronum Beceriksizdi” (Ya da bir pislik, bir salak ya da başka bir şey küçümseyen). Potansiyel işverenler, mevcut veya önceki amirinizle birlikte çalışacak ve yönetilmeniz zor olacağını varsayacaktır. Hatta gelecekteki bir iş görüşmesinde onlara kötü bakacağınızdan endişe edebilirler.
3. Beş Yıl Sonra Kendinizi Nerede Gördüğünüz Sorulduğunda, “Ben İşim Var” diyerek. Güven göstermek iyi bir şeydir, ancak aşırı utangaç ifadeler sizi görüşmecilere sevmeyecektir. İşe alım yöneticilerinin değerlendirmesinin bir kısmının ekibe iyi uyup uymayacağınız olduğunu unutmayın: başka bir deyişle, çalışmaktan hoşlanan biri gibi çıkmak (ve olmak!) İstersiniz.
4. “İşimden Nefret Ediyorum,” belki "Neden yeni bir pozisyon için başvuruyorsunuz?" Daha iyi bir yaklaşım, yeni pozisyonun neden cazip olduğunu vurgulamak ve mevcut işinizi yansıtırken, öğrendiklerinizi ve geliştirdiğiniz becerileri vurgulamaktır. Aşağılayıcı yorumlarda olduğu gibi, bu tür olumsuz tutum yöneticileri işe almak için kırmızı bir bayrak olacaktır.
5. "Harika görünüyorsun." Görüşme yaptığınız kişi ne kadar çarpıcı olursa olsun, çapkın veya başka türlü uygunsuz olarak yorumlanabilecek yorumlardan kaçının.
6. Bazı Eksiklikleri Paylaşmam Sorulduğunda “Zayıflıkların Farkında Değilim”.Her zaman bazı zayıflıkları bildirmeye hazır olun: sadece kalitenin işin merkezinde olmadığından emin olun. Geliştirmeye çalıştığınız tarihsel bir zayıflığı paylaşmak etkili bir strateji olabilir. Sizi güvende hissetmekten ziyade, zayıflıklara sahip olmamanızı iddia etmek sizi övünç, sanrılı ve öz farkındalıktan yoksun gösterecektir.
7. “Son İki Çeyrek Döneminde Şirketinizde Kazançlar Neden Düştü?” Daha iyi bir açı, olumsuz görünen herhangi bir şeyden uzak durmak olacaktır. Bunun yerine, sorunuzu daha tarafsız bir şekilde çerçeveleyin. Örneğin: "Size göre, şirketinizin bu noktada karşılaştığı en büyük zorluklardan bazıları nelerdir?"
8. “Esnek Bir Program Çalışabilir miyim?” veya “Ne Kadar Tatil Alabilirim?” Bir pozisyon teklif edilinceye veya işveren motivasyonunuzu veya iş ahlakınızı sorgulayana kadar bu tür soruları saklayın. Bu faktörler sizin için önemliyse, görüşmecinizden genellikle şirketin evden çalışma politikası ve tatil günlerini tartışmasını isteyecek şirket kültürü hakkında bilgi almayı deneyebilirsiniz.
9. “Beni İşe Almazsanız Pişman Olacaksınız: En Nitelikli Benim.” Diğer tüm adaylarla tanışmadıysanız ve değerlendirmedikçe bunu bilemezsiniz. Aşırı güven işverenlere gerçek bir sapmadır.
10. “Sana Sorusu Yok.” Şirket araştırmanız veya görüşmecinizin sizinle paylaştığı bir şey üzerine inşa etmek için bazı sorular hazırlayın. Başka bir yaklaşım, görüşmeci kuruluşla ilgili deneyimleri hakkında bir soru sormaktır, örneğin: “ABC şirketinde çalışmaktan en çok hoşlandığınız şey nedir?” Hiç soru sormamak, hazırlıksız veya ilgisiz görünmenizi sağlar.

Görüşme Sırasında Yanlış Yazılmayı Önleme

Bir röportaj sırasında ne söylenmeyeceğini bilmek önemlidir ve röportaj yapanlara bir sapma vermekten kaçınmanıza yardımcı olacaktır.

Ne yaptığınıza dair net bir fikir sahibi olmak da yararlıdıryapmak röportaj sırasında karşılaşmak istiyorum.

Bu amaçla, yaygın görüşme sorularına verdiğiniz yanıtları uygulamaya çalışın. Görüşmeci sormak için bir soru listesi beyin fırtınası yapın. Röportaja ne kadar çok hazırlanırsanız, görüşme sırasında o kadar güvende hissedersiniz.