Görevde Yaptığınız İş

Video: Evde Kolaylıkla Hazırlayıp İşe Götürebileceğiniz 6 Pratik Öğle Yemeği Tarifi - Yemek Tarifleri

İçerik

Üstün Bir Görev Sevinçten Yararlanıyor
Misyon Beyanının Geliştirilmesi
Misyonunuzun Çalışanlar Üzerindeki Etkisi
Örnek Organizasyon Görevleri
Google:
Microsoft:
Kamu Yayıncılığı Sistemi (PBS):
Nordstrom:
Uber:
Paypal:
Doğa Korunması:
Hakkında ve Stratejik Planlama

Misyon, kuruluşunuzun ne yaptığına dair ifadenizdir. Göreviniz bir müşteri, çalışan, hissedar, satıcı veya ilgili bir iş adayına tam olarak ne yapmak istediğinizi söyler. Misyonunuzu belirlemek, kurumsal veya organizasyonel stratejik planlamanın erken bir bileşenidir.

Öncelikle ne yaptığınızı tam olarak tanımlamadan değerleri, hedefleri veya eylem planlarını belirleyemezsiniz. Tabii, düşünebilirsiniz, yaptığımız şey widget yapmak. Bununla birlikte, "widget'lar yapıyoruz" çalışanlarınız, potansiyel çalışanlarınız veya müşterileriniz için neredeyse hiç ilham verici değil mi?

Üstün Bir Görev Sevinçten Yararlanıyor

Görev, kuruluşunuzun şu anda neden var olduğunun bir açıklamasıdır. Misyon, çalışanlarınıza günlük olarak katkıda bulunmaları için ilham vermelidir. Onların neye katkıda bulunduklarının ve müşterilerinize nasıl hizmet ettiğinizin gerçek değerini görmelerini sağlamalıdır.

Bir misyon geliştirmenin anahtarı, kullandığınız kelimelerin büyük resmi, çalışanlarınızın ayı ve yıldızları onlar için astığınızı düşünmelerini sağlayan büyük bir resmi tanımlaması gerektiğidir.

Bu görev, kuruluşunuzun neden var olduğunun kısa bir açıklamasıdır. Örneğin, TechSmith Corporation ekranınızı yakalayan yazılımlar üretir. İlham verici değil, ama şirket bu misyonla birkaç yıl yaşadı.

Yavaş yavaş, görev rafine edildi ve dünyayla paylaşıldı. "İnsanları bilgi ve bilgiyi paylaşmaya yardımcı olan olağanüstü videolar ve görüntüler oluşturma konusunda güçlendirdik." Şimdi, bu, çalışanları çeken ve koruyan güçlü bir ifade.

Son zamanlarda misyonları tekrar güncellendi: "TechSmith görsel iletişim için ideal bir şirket. Herkesin bilgilerini başkalarıyla paylaşmak için profesyonel, etkili videolar ve görüntüler oluşturmasına yardımcı oluyoruz."

Bilgi paylaşmak, "ekranınızı yakalayan yazılım" ya da "insanları güçlendiririz" den çok daha ilham verici.

Misyon Beyanının Geliştirilmesi

Siz ve çalışanlarınızın veya kıdemli ekibinizin bir kesiti, görevinizin içeriği üzerinde anlaşmaya varınca, bu içerik bir görev bildirisine dönüştürülür. Bunu hikayenizi çalışanlarla, potansiyel çalışanlarla ve müşterilerinizle daha kolay paylaşabilmeniz için yaparsınız.

Normalde, görev ifadesi uzunluğu birkaç kelimeden birkaç paragrafa kadar değişir. Daha kısa bir görev daha akılda kalıcıdır. Bir misyon sayfalar ve hatta paragraflar için uzandığında, bunun nedeni genellikle kuruluşun misyona nasıl ulaşmayı veya yaratmayı planladığını ifade etmesidir, genellikle temel misyona eşlik etmek için kullanacağı dört veya beş temel strateji.

Organizasyon stratejiler, hedefler ve eylem planları geliştirdiğinde bu süreç daha sonra stratejik planlamada bırakılmalıdır. Sadece bu aşamada kuruluşunuzun temel misyonunu belirleme sürecini karıştırır.

Görevinizi geliştirirken hedefiniz açıklayıcı, akılda kalıcı ve kısa. Misyon, bir misyon bildirisinin geliştirilmesi yoluyla eyleme geçirilebilir planlara çevrilir.

Misyonunuzun Çalışanlar Üzerindeki Etkisi

Görevinizi başarıyla özümsediniz ve şirket kültürünüze entegre ettiyseniz, her çalışanın görev beyanını sözlü olarak paylaşabilmesi gerekir.

Her çalışanın eylemleri misyonu iş başında göstermelidir. Misyon, vizyon ve değerlerle ya da yol gösterici ilkelerle birlikte, kuruluşunuzdaki çalışanların kararlar verdiği mihenk taşını sağlar.

En iyi görevler bir organizasyonda önde ve merkezde tutulur. Sıklıkla, uygun eylemleri gösteren gerçek çalışan hikayelerinde gerçekleştirilen misyonun örneklerini veren üst düzey çalışanlar tarafından iletilirler.

Misyon genellikle e-posta iletişimindeki imza dosyalarının bir parçası olarak çalışanlar tarafından duyurulur. Şirketin "Hakkında" web sayfasında yayınlanır. Sosyal medyada ve muhtemel çalışanların iş ilanlarında paylaşılmaktadır. İletişim için bir araç ve kuruluşun yüksek yararına hizmet etmek için bir PR sloganı olarak kullanılır.