Örneklerle En İyi Organizasyonel Beceri İşveren Değerleri
İçerik
- Fiziksel Organizasyon
- Planlama
- Takım çalışması
- Diğer Organizasyonel Beceriler
- Becerileriniz Nasıl Öne Çıkarılır?
Fiziksel Organizasyon
Fiziksel organizasyon sadece düzenli bir masa değil, aynı zamanda odaların, katların ve tüm binaların düzenini de içerir ve düzgün bir görünümün ötesine geçer. Kötü organize edilmiş bir mekan fiziksel rahatsızlığa, zaman kaybına, kayıp nesneleri ve hatta kayıp insanlara yol açar. İnsanların çalıştığı alanın ne kadar iyi çalıştıklarıyla çok ilgisi vardır. Birisi bu alanları tasarlamalı ve sonra herkes düzeni korumalıdır.
- Yönetim
- değerlendirme
- Detaylara dikkat
- concision
- Koordinasyon
- Yaratıcı düşünce
- belgeleme
- etki
- İşleme Detayları
- Sorunları Belirleme
- Kaynakları Tanımlama
- Randevuları Yönetme
- Microsoft Office Yeterliliği
- Politika uygulaması
- Önceliklendirme
- verimlilik
- Durumsal Değerlendirme
- Görev Analizi
- Görev Değerlendirmesi
- Görev Çözünürlüğü
- İş Akışı Analizi
- İş akışı yönetimi
Planlama
Bir plan olmadan, hedef sadece bir dileğe dönüşür. Herhangi bir proje için planlama, hangi kaynakların gerekli olacağını ve projenin ne kadar süreceğini tahmin etmek, daha sonra bu kaynakları birleştirmek ve gerekli zamanı engellemek anlamına gelir. Gerekirse, bir çalışanın kaynak mevcudiyeti ve zaman kısıtlamalarına göre planı değiştirmesi gerekebilir.
Bir plan, salonun hangi ucunun ilk önce temizleneceğine karar vermek kadar basit olabilir veya gelecek on yıl boyunca şirket stratejisini çizebilir. Küçük ölçekli planlama daha kolay ve daha hızlı olabilir, ancak daha az önemli değildir. Planlama ile ilgili beceriler aşağıdaki anahtar kelimeler kullanılarak açıklanabilir:
- analiz
- Sorunları Analiz Etme
- bütçeleme
- İş zekası
- Veri
- Veri Eğilimleri
- Tarihler
- Karar verme
- tasarlamak
- gelişme
- Tahmin
- Bilgi toplama
- Metrik
- Organizasyon becerileri
- Kalkınma planlaması
- Gelişme Tahmini
- Problem çözme
- Program yönetimi
- Proje Yönetimi
- Araştırma
- gözden geçirmek
- Zamanlama
- Stratejik Planlama
- Strateji Geliştirme
- Yapısal Planlama
- Yedekleme planlaması
- Trendler
Takım çalışması
İyi organize olmuş bir ekipte her üyenin farklı bir rolü vardır ve görevler buna göre atanır. Yeni bir ekibin organizasyon yapısını oluşturmak yetenekli bir başarıdır, ancak uygun heyeti vermek, kabul etmek, talimatları takip etmek ve doğru insanlarla net bir şekilde iletişim kurmak da öyle. İyi organize olmuş insanlar, parçası oldukları takımların yapılarını anlar ve korurlar. Ekip çalışmasıyla ilgili becerileri tanımlamak için kullanılan terimler şunlardır:
- Dikkatli Dinleme
- İşbirliği
- İletişim
- Güven
- delegasyon
- Fark Çözünürlüğü
- Diğerlerini Yönetmek
- Değerlendirme
- kolaylaştırıcı
- Hedefler
- Hedef Belirleme
- Grup Liderliği
- uygulama
- Kararları Uygulama
- Öğretim Liderliği
- yönetim
- Çatışmayı Yönetme
- Toplantı tarihleri
- Toplantı Hedefleri
- Motivasyon
- Çoklu görev
- Müzakere
- Sözlü iletişim
- İkna
- Sunum
- Geribildirim Sağlama
- Topluluk önünde konuşma
- sorumluluk
- Sorumlu Olmak
- öğretim
- Takım Oluşturma
- Takım çalışması
- Zaman yönetimi
- Eğitim
- Başkalarıyla Çalışma
- yazı
Diğer Organizasyonel Beceriler
Özgeçmişler, kapak mektupları, iş başvuruları ve röportajlarda kullanabileceğiniz ek organizasyon becerileri. Gerekli beceriler, başvurduğunuz işe bağlı olarak değişecektir, bu nedenle iş ve beceri türüne göre listelenen becerilerimizi de inceleyin.
- Aktif dinleme
- dürüstlük
- Karar verme
- dosyalama
- Odağı Korumak
- Microsoft Excel Uzman
- proaktiflik
- beceriklilik
- Kendini motive etme
- Stratejik Planlama
- İnisiyatif Almak
Becerileriniz Nasıl Öne Çıkarılır?
Özgeçmişinize İLGİLİ BECERİLER EKLEYİN:Özgeçmişinize, özellikle çalışma geçmişinizin açıklamasına işinizle en yakından ilişkili olan kurumsal becerileri ekleyin.
KAPAK MEKTUBUNUZDAKİ SEÇMELİ BECERİLER:Organizasyon becerilerinizi kapak mektubunuza dahil edin. Bir veya iki beceri ekleyin ve bu özellikleri işyerinde gösterdiğinizde örneklere özel örnekler verin.
İŞ RÖPORTAJLARI ARASINDA BECERİ KELİMELERİ KULLANIN:Bu kelimeleri iş görüşmelerinizde de kullanabilirsiniz. Kuruluş görüşmesi sorularına yanıt verirken bu becerilerin her birini nasıl kullandığınızla ilgili örnekler vermeye hazır olun.
