İş Görüşmenizde Sorulması Gereken Sorular
İçerik
- Bazı Temel Yönergeler
- İşverenlere Sormanız Gereken 7 Soru
- Bir İşe Alım Yöneticisi ile Görüşme Yapıp Sormamanız Gerekenler
- Eş Düzey Mülakatçılara Sorulacak Ek Sorular
- Başlangıç Şirketlerine Sorulacak Sorular
- Takip Etmeyi İhmal Etmeyin
Bir iş görüşmesi sırasında bir noktada, muhtemelen size sen herhangi bir sorunuz varsa. Görüşmeciler, şirket, birlikte çalışacağınız grup ve görüştüğünüz iş hakkında bilgi vermenizi bekliyor. Görüşmeci, toplantıya hazır olmadığınızı veya pozisyonla gerçekten ilgilenmediğinizi gösterebilir.
Soru soracaksınız; ancak soracağınız sorular, görüşmenin tonuna ve görüşmecinin şirket içindeki konumuna ve başvurduğunuz şirket türüne bağlı olabilir.
Bunda da senin için bir şey var. Size teklif verilirse neler yaptığınızı bilmek ve işi kabul etmek isteyeceksiniz. Bu bağlamda, aslında şirketle görüşüyorsunuz.
Bazı Temel Yönergeler
"Evet" veya "hayır" yanıtından fazlasını gerektirmeyen sorulardan kaçının. Evet ya da hayır muhtemelen size fazla bir şey söylemeyecektir. Aynı şekilde, sen yapmak sorularınızın spesifik olmasını isteyin. Onları çok fazla yoruma açık bırakmayın.
Görüşmeciyi onlarca soru ile bombalamak istemezsiniz, ancak pozisyonun yanı sıra şirket ve grup kültürünün doğru bir resmini çıkarmak istersiniz.
1:33İşverenlere Sormanız Gereken 7 Soru
Bir İşe Alım Yöneticisi ile Görüşme Yapıp Sormamanız Gerekenler
- Şirket kültürünüzü nasıl tanımlarsınız?
- Önümüzdeki iki ila üç yıl içinde bölümünüz için vizyonunuz nedir?
- Şirketinizi rakiplerinizden daha iyi yapan nedir?
- Birlikte çalışacağım organizasyondaki diğer insanlar hakkında bana ne söyleyebilirsin?
- Bu pozisyonu doldururken aradığınız en önemli beceri ve özellikler nelerdir?
- Sorumluluklarım ve performansım nasıl ölçülecek? Kim tarafından?
- Seçim sürecinde bir sonraki adım nedir?
- Gitmeden önce, bu işi yapabilme yeteneğim hakkında bilmeniz gereken başka bir şey var mı?
Eş Düzey Mülakatçılara Sorulacak Ek Sorular
- Bana tipik bir çalışma gününden bahset.
- Şirketinizin en güçlü ve zayıf yönleri nelerdir?
- Şirket eğitim konusunda sizi destekliyor mu ve nasıl?
- Sizinle doğrudan mı çalışacağım?
- Bu pozisyonun en zor yanı nedir?
Başlangıç Şirketlerine Sorulacak Sorular
- Şirket hangi “yuvarlak” fonu kullanıyor?
- Şirketin ne tür yatırımcıları var?
- Mevcut finansal durumları nedir?
- Henüz kâr ediyorlar mı? Değilse, kayıpları ne kadar büyük?
- Nasıl ve ne zaman karlı olmayı umuyorlar?
- Üst yönetimin deneyimi ve geçmiş performansı nedir?
- Daha önce başarılı bir başlangıç yaptılar mı?
- Ne gibi avantajlar sunuyorlar? Herhangi bir emeklilik planı olup olmadığını ve şirketin herhangi bir katkı ile eşleşip eşleşmediğini bilmek isteyeceksiniz.
- Sağlık sigortası ne olacak?
Başlangıç şirketleri farklı bir cins. Daha köklü şirketlerden daha riskli olabilirler, ancak daha büyük finansal ödüller sunabilir ve size bir ürün ve şirket üzerinde bir etki yaratma fırsatı verebilirler. Startuplar genellikle birbirine sıkı sıkıya bağlı bir gruptur. Çalışanlardan birçok şapka takmaları istenir ve çok uzun saatler çalışma eğilimindedirler.
Yeni şirketlere sormak isteyebileceğiniz sorular şirketin finansal istikrarına ve çalışanların zevk aldığı yaşam kalitesine odaklanmaktadır.
Takip Etmeyi İhmal Etmeyin
Başka sorularınız varsa, şirketi daha sonra takip etmenin uygun olup olmadığını her zaman sorun. Bu bir kartvizit istemek için mükemmel bir zamandır, bu da görüşmeler bittikten sonra her görüşmeciye teşekkür mektubu göndermenizi sağlayacaktır.
