İK İşverenlerine Sosyal Medya Yoluyla Başvurma İpuçları

İçerik

İnternet İş Aramalarının Temel Kuralları
Sosyal Medyada İşverenlerle Bağlantı Kurmaya İlişkin İpuçları
Alt çizgi

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'ne göre, kuruluşların% 84'ü artık sosyal medyada çalışıyor ve% 9'u da yakın bir gelecekte başlamayı planlıyor.

İşverenler, firmaları ile iş açılışlarına olan ilgilerini keşfetmek isteyen adaylarla bağlantı kurmak için LinkedIn, Facebook ve Twitter gibi sosyal medya sitelerine giderek daha fazla dokunuyor. Fakat onlarla başarılı bir şekilde nasıl bağlantı kurarsınız?

İnternet İş Aramalarının Temel Kuralları

Bir işverenle e-posta, metin, sosyal medya veya anlık mesaj yoluyla iletişim kuruyor olun, profesyonel olun. Göründüğünden daha zor.

Birçok aday sosyal medyada arkadaş ve akranlarıyla iletişim kurmaya daha alışkındır. Onunla birlikte gelen gündelik tutumu atarken ortamın dolaysızlığını korumak oldukça zor olabilir. Etkileşim gayri resmi olabilir, ancak bu şekilde davranma tuzağına düşmeyin.

Söyledikleriniz ve nasıl söylediğiniz potansiyel bir çalışan olarak size yansıyor. Size tutum, iletişim ve duygusal zeka gibi yumuşak becerilerinizi gösterme fırsatı sunar.

İşverenle iletişiminiz, özellikle fiziksel bir ortamla sınırlı olmayan modern bir çalışma ortamında nasıl davranacağınızı bilip bilmediğinizi gösterir. Sıradan bir tweet veya özensiz bir Facebook veya LinkedIn mesajı, bir işvereni çevrimiçi olduğunuzda iş arkadaşlarınızla ve müşterilerinizle profesyonel bir şekilde iletişim kuramayacağınıza inanmaya yönlendirebilir. Ve bugünün “ofis işleri” nin çoğu burada gerçekleşiyor.

Sosyal Medyada İşverenlerle Bağlantı Kurmaya İlişkin İpuçları

Resmi olmayan kanallardan bir işverenle iletişim kurduğunuzda bağlantı kurmanız ve profesyonel kalmanız için bazı ipuçları.

LinkedIn'i güncel tutun: LinkedIn profilinizin güncellendiğinden, tamamlandığından ve etkilemek için oluşturulduğundan emin olun. Süpervizörlerden, çalışma arkadaşlarından, müşterilerden veya satıcılardan gelen önerileri dahil edin. Profilinizdeki konum açıklamaları, yalnızca yaptıklarınızı listelemek yerine başarılarınızı vurgulamalıdır. Başka bir şirketten herhangi biriyle konuşurken kişisel e-posta adresinizi kullanın. Birincil olarak seçebilirsiniz.
Facebook sayfanızı izleyin: Facebook'ta sunduğunuz resme dikkat edin. Potansiyel işverenlerin görmesini istemediğiniz içerikleri korumak için gizlilik parametrelerinizi ayarladığınızdan emin olun. Bazı işe alımcılar, sayfanızın görünüşte korunan bölümlerini bile görüntülemek için etik kurallardan daha az yöntem kullanabilir.
Tweet'lerinizi yönetin: Neyi tweetlediğinize ve retweetlediğinize de dikkat edin. Retweetleriniz Twitter sayfanızda görünecek ve işverenlerin check-out yapmaları durumunda işyerine uygun kişileri görmelerini isteyeceksiniz.
Resmi tutun: İşverenler, doldurulması zor pozisyonlar için adayların tedarik edilmesi karşılığında çalışanlarına genellikle tavsiye ikramiyeleri sağlar. Facebook arkadaşları, firmaları için çalışmaya olan ilginizi değerlendirmek için size ulaşabilir. Çok gayri resmi olmaya karşı koy, çünkü onlar senin arkadaşın. Yanıtlarınızı dikkatlice oluşturun, böylece işe alım görevlilerine aynen iletilebilirler.
Gizlilik politikalarını kontrol edin: Sorgulamalara cevap vermeden önce işe alım firmalarının gizlilik politikalarını araştırın, özellikle de mevcut işvereninizin iş arama modunda olduğunuzu fark etmesi durumunda olumsuz tepki vereceğinden endişe ediyorsanız. Bazen, elektronik yazımla ilgili herhangi bir ilgiyi resmileştirmeden önce bu konuyu araştırmak için bir işverene telefon etmek daha iyidir.
Kısa tut: Profiliniz arka planınızın daha eksiksiz bir resmini sağladığı için LinkedIn mesajları kısa olabilir. Bir işverenin size hitap eden belirli bir boşluğu paylaşması neden ilgi çekici olacaktır. Nasıl değer katabileceğinizi kısaca özetleyin. LinkedIn'deki çoğu işveren size resmi olarak başvurmaya karar verirseniz bir özgeçmiş ve mektup iletebilmeniz veya yükleyebilmeniz için size bir e-posta adresi veya başvuru sahibi izleme sistemlerine bir bağlantı verecektir.
Mesajlarınızı kanıtlayın: Göndermeden, göndermeden veya tweet atmadan önce sosyal medya iletişiminde yazım ve dilbilgisi hataları olup olmadığını dikkatle inceleyin.