Doğum İzninden Sonra İşe İade İçin İpuçları

İçerik

Doğum İzninden Sonra İşe İade İçin İpuçları
Sizin ve ailenizin geri dönüşünüz için hazır olduğundan emin olun

Doğum iznine ilk başladığınızda, ofisten neredeyse sonsuz bir zamanınız olacakmış gibi hissedebilirsiniz. Ama o haftalar ya da aylar süren izinler çok çabuk sona eriyor. Sonra iş yerine geri dönüş geliyor, bu da genellikle zor olabilir.

Doğum izninizin sonuna yaklaşıyorsanız, işgücüne dönmenize hazırlanmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları.

Office ile yeniden bağlanın
İşi düşündüğünüzden beri biraz zaman geçtiyse, kendinize bir iyilik yapın: işyeri kültürünü rahatlatın. Tamamen bebekle geçirilen günlerden ofis ve ebeveynlik arasında ayrılan zamana geçiş yapmak şaşırtıcıdır ve ebeveyn veya çalışan olarak sizin için iyi değildir. Geçişi daha pürüzsüz hale getirmek için ilk gününüzden önce ofise biraz ilerleyin.

İnsan Kaynakları (İK) Departmanına E-posta Gönderin
İK departmanınız henüz iletişim kurmadıysa, kendinize ulaşın.İnsan kaynaklarındaki insanlar, ofise geri dönmenin en iyi tarihi, emzirme odasının yeri ve evrak işleri ve çalışma rutininin geri dönüşüne ilişkin diğer iyi bilinen ayrıntılar gibi önemli ayrıntıları doldurabilir. .

Dönüş Tarihinizi Planlayın
Hafta sonlarında ofise dönmeyi hedefleyin. İlk gününüzü bir Pazartesi gününe geri döndürmek için günaha karşı koy; ofiste tam bir hafta geri zor bir geçiş yapar.

Bir Perşembe veya Cuma dönüş tarihi, çocuk bakımı, zamanlama vb. İle ilgili olası sorunları yeniden kalibre etmek ve düzeltmek için hafta sonu geçirmenizi sağlayacaktır.

Patronunuza Ulaşın
İnsan kaynakları henüz yapmadıysa, müdürünüze ilk planlanan tarihinizi ofise bildirin. Bu, çocuk bakımı, pompalama veya başka herhangi bir şeyden kaynaklanabilecek program değişikliklerini paylaşmak için iyi bir fırsat olabilir. Doğum sonrası izin programı değişiklikleri hakkında yöneticinizle nasıl iletişim kuracağınızdan emin değil misiniz? Örnek bir e-posta mesajına bakın.

Şahsen Buluşma Programlayın
İşe dönmeden birkaç hafta önce yöneticinizle veya iş arkadaşlarınızla rahat bir öğle yemeği ya da kahve yakalamak yardımcı olabilir. Şahsen buluşmalar size iş dedikodularını yakalama, yeni projeler hakkında bilgi edinme ve işe yeniden katılma hissi verme fırsatı verir.

Önceden insanlarla tanışamıyorsanız, onlarla ofiste yüz yüze görüşmeyi bir öncelik haline getirdiğinizden emin olun.

Doğum izninde üç aylığına gittiyseniz, çok şey değişmiş olabilir.

Ofis Pompalamaya Hazırlanma
Ofiste pompalayacak mısınız? Rahat pompalama yaptığınızdan emin olun önce işe geri dönüyor. İşyerinizde nereye pompalayabileceğinizi belirlemek için insan kaynaklarına ve iş arkadaşlarınıza ulaşın. (Uygun Bakım Yasası'nın emzirme için bir hüküm içerdiğini unutmayın: ofisler hem banyo dışı bir yer hem de annelerin süt ifade etmeleri için makul bir süre sağlamalıdır.) Pompalama için takviminizde de zaman ayırmak isteyebilirsiniz, bu yüzden beklenmedik şekilde toplantılardan kaçmak zorunda kalmazsınız.

Sizin ve ailenizin geri dönüşünüz için hazır olduğundan emin olun

İş dünyasına geri dönmeden önce, evde hazırlandığınızdan emin olmanız gerekir. Bu, çocuk bakımını (ve yedek çocuk bakımını) düzenlemekten yoga pantolonlarını takım elbise için değiştirmeye kadar her şey anlamına gelir.

Dolap Kontrolü Yapın
Dolabınıza derin bir dalış yapın ve ofis üstlerinizi, pantolonlarınızı ve eteklerinizi çıkarın. Hem hamilelik hem de emzirme rakamınızı değiştirebileceğinden, hala uygun olduklarını kontrol etmek için kıyafetleri deneyin. Sabahları daha kolay hale getirmek için hala çalışmaya uygun kıyafetleri dolabınızdaki belirgin bir yere koyun; gerekirse yeni kıyafetler satın alın.

Deneme Çalıştırın
Kendinizi yeni sabah rutininize hazırlayın: alarm ayarlamak, bebeği çocuk bakımında bırakmak ve ofise gitmekle tamamlanan bir deneme çalışması planlayın. Sabah bir bebekle hazırlanmak - günlük bakım için bir çanta ambalajlamak, onu bırakmak, anlamlı bir güle güle, emzirme - bebek kaçıran sabah kahvenizin rutininden daha fazla zaman alabilir. Deneme çalışması, çocuk bakımı ile ilgili sorunları çözmek ve bebeğinizle yeni rutininizi geliştirmek için zaman verecektir.

Çocuk Bakımı - ve Yedek Çocuk Bakımı
Bebeğinizin hastalanacağı ve size ihtiyaç duyacağı, muhtemelen önemli bir toplantı, son tarih veya sunum ile aynı gün - bir gün olması kaçınılmazdır. Bu an için gerçekleşmeden önce hazırlanın. Kreş ya da dadı için birincil irtibat kurulacak önemli diğer arkadaşınızla birlikte harita oluşturun. Beklenmedik bir karşılama gerekiyorsa, kim sorumlu olacak?

Bebeğin hasta günleri, doktor ziyaretleri ve işinizi beklenmedik bir şekilde terk etmenizi gerektirebilecek diğer etkinlikler için bir strateji belirleyin.

Gerekirse gevşekliği alabilen potansiyel yedek bakıcıların - kayınvaliden ebeveynlere, çocuk bakıcısına kadar - bir listesini geliştirmek de yararlı olabilir.

Kendinizi Zihinsel Olarak Hazırlayın
Nasıl ki yeni bebeğinizle ilk günler zor olabiliyorsa, ofisteki ilk günler de zor olabilir. Kendinizi duygularla dolu bulabilirsiniz - ve sorun değil! Bu geçişi kendiniz kolaylaştırmanın yollarını düşünmeye çalışın.

Örneğin, çocuğunuzun bakıcısıyla günlük bir check-in (bir çağrı, kısa mesaj veya görüntülü sohbet) planlamak isteyebilirsiniz. Ya da belki ofis için bir fotoğraf paketleme meselesidir.