Röportaj Soru: "İnsanlar Sizin İçin En Sık Ne Eleştiriyor?"
İçerik
- Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini
- “İnsanlar En Sık Neyi Eleştiriyor?”
- En İyi Yanıtlara Örnekler
- En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
- Ne Söylememeli
- Olası Takip Soruları
- Önemli Çıkarımlar
“İnsanlar senin hakkında en çok neyi eleştiriyor?” bir iş görüşmesine gittiğinizde sık sık karşılaşacağınız bir sorudur. Bu sorunun sizi rahatsız ve cevap vermeye isteksiz hissetmesine izin vermeyin. Önceden plan yapın, böylece görüşmeciniz size bu soruyu sorarsa hazır olacaksınız.
Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini
Görüşmeci gerçekten ne kadar hassas olduğunuzu ve eleştiriyi ne kadar iyi kabul ettiğinizi bilmek istiyor. Bir görüşmeci de bu sorudan herhangi bir “kırmızı bayrak” bulmasını isteyebilir. Görüşmeciye, karşılaştığınız eleştiri konusunda açık olabileceğinizi ve bu soruyu cevaplama konusunda gergin olmadığınızı göstermelisiniz.
“İnsanlar En Sık Neyi Eleştiriyor?”
Bu kolay bir soru değil, bu yüzden nasıl cevap verdiğinize dikkat edin. İşte sürekli olarak eleştirildiğinizi ima etmek istemiyorsunuz, aynı zamanda mükemmel olduğunuzu ima etmek de istemiyorsunuz. Fakat herkesin arada sırada eleştirildiğini anlamak için bir dakikanızı ayırın. Görüşmeci, bu soruyu sizin rahatlığınızı ve güveninizi değerlendirmek için soruyor.
Cevabınızı hazırlarken, özellikle başvurduğunuz işle ilgili olmayan şeylerden bahsetmek mantıklıdır.
Eleştirinin veya zayıflığın bu yeni işi iyi yapma yeteneğinizi etkilemeyeceğini vurgulamak istersiniz.
Ayrıca, yeni işte gerçekten bir güç olarak kabul edilebilecek bir “zayıflıktan” bahsetmeyi de seçebilirsiniz. Örneğin, bazı insanların işiniz için çok eleştirel olduğunuzu söylediğini söyleyebilirsiniz, ancak detaylara çok dikkat ettiğinizi açıklayabilir ve bu detay odaklı doğayı işyerine getirebilirsiniz.
En iyi cevap, bir zamanlar sahip olduğunuz bir zayıflık karşısında nasıl geliştiğinizi açıklayacaktır. Bu, eleştiride mükemmel olduğunuzu ve beceri setinizi geliştirmek için ne yapmak istediğinizi gösterecektir.
Mizah uygunsa, bunu kullanmak için iyi bir zamandır. Ancak, bir görüşmecinin daha ciddi bir cevap için size baskı yapabileceğini unutmayın, bu yüzden hazır olun. Örneğin, “Genç bir kızım var - yaptığım birkaç şey radar ekranında iyi.”
En İyi Yanıtlara Örnekler
Bu örnek cevaplara bakın ve bunları iş deneyiminizle ve eleştiri algınızla eşleşecek şekilde yeniden kurun. Ardından soruyu yüksek sesle cevaplamayı deneyin, böylece soruyu cevaplamaya hazır olun.
Devam eden bir eleştiri yok. Kişisel ve profesyonel büyümeye açığım ve gelişme fırsatını memnuniyetle karşılıyorum.
Neden Çalışır: Aday, soruyu, görüşmeciye kişisel olarak eleştiri almadığını, bunun yerine profesyonel büyüme açısından bakmasını sağlayacak şekilde cevaplar.
Bazen eleştirildiğim şeylerden biri çok fazla mükemmeliyetçi olmak. Kendimden çok yüksek standartlarda çalışma bekliyorum.
Neden Çalışır: Görüşmeci adayın mükemmeliyetçiliğin bile iş akışı yavaşlatabileceği ve strese neden olabileceği için bir kusur olabileceğini bildiğini görecektir. Aday eleştirel olarak kendisine bakabilir.
Yıllar önce bir amirim vardı, bana başkalarının çalışmaları için çok eleştirel olduğumu söyledim. Bunu yürekten aldım ve bu noktadan sonra analizlerimin ve önerilerimin eleştirel olmaktan ziyade her zaman destekleyici ve yardımcı olduğundan emin oldum. Son zamanlarda, insanlar düşünceli ve yararlı geri bildirim verme yeteneğimi övdü.
Neden Çalışır: Aday, eleştirinin nasıl döndüğünü o zamandan beri üzerinde çalıştığı olumlu bir niteliğe dönüştürebildi.
Çocukluğumdan beri her zaman grup halinde sunum yapmakta zorlandım. Birkaç yıl önce, topluluk önünde konuşma dersleri aldım ve geçen yıl şirketin yıllık yönetim kurulu toplantısında verdiğim bir sunum için ödül aldım.
Neden Çalışır: Görüşmeci, bir adayın nasıl zayıf olduğunu ve onu nasıl bir güce dönüştürdüğünü görebilir.
En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
Zayıflığı bir Gücüne çevirin. Bir zamanlar zayıflık olarak düşünülebilecek bir özellik, iş özelliklerine bağlı olarak yeni bir işte güçlü olabilir.
Profesyonellik gösterin. Kişisel ve mesleki gelişim için onu nasıl kullandığınıza dair bir örnek vererek profesyonelce eleştiri alabileceğinizi gösterin.
Uygunsa Mizah kullanın. Mizahi bir örnek verebilirseniz yapın, ama aşırıya kaçmayın.
Dürüst ol. Mükemmel olduğunuzu ima etmeyin, ancak sürekli eleştirildiğinizi ima etmeyin.
Ne Söylememeli
Soğukkanlılığınızı Kaybetmeyin. Bu soru sorulduğunda gergin ve rahatsız edici görünmeyin. Sakin olun ve bir cevap hazırlayın.
Savunma Olmayın. Eleştiri sorulduğunda savunmacı olsaydınız, görüşmeci bunu davranışınızla ilgili kesin bir “kırmızı bayrak” olarak görürdü.
Olası Takip Soruları
- Bir mücadeleyi nasıl ele alırsınız? En İyi Cevaplar
- Bir sonraki işinizde ne arıyorsun? En İyi Cevaplar
- Hobilerin neler? En İyi Cevaplar
Önemli Çıkarımlar
- Yanıtlarken güveninizi ve rahatlığınızı koruyun.
- Bu görüşme sorusuna bir cevap planlayın, hazırlayın ve uygulayın.
- Görüşmeci duyarlılığınızı yargılamaya çalışıyor.
- Bir zayıflığı bir güce dönüştürmeye çalışın.
- Bu soruyu cevaplarken profesyonelliğinizi gösterin.
