Bir Eğitim Müdürü Ne Yapar?

İçerik

Eğitim Müdürü Görev ve Sorumlulukları
Eğitim Müdürü Maaşı
Eğitim, Öğretim ve Sertifikasyon
Eğitim Yöneticisi Becerileri ve Yetkinlikleri
İş Görünümü
Çalışma ortamı
Çalışma programı
İş Nasıl Alınır
Benzer İşleri Karşılaştırma

Eğitim ve geliştirme yöneticileri, çalışanlar için geliştirme programları yürütür ve denetler. Eğitimin en çok ihtiyaç duyulduğu yeri, eğitimi yürütür ve etkinliğini değerlendirir.

Verimliliği ve iş kalitesini artırmanın yanı sıra eğitim, morali artırabilir ve firmaya sadakat sağlayabilir. Çalışanlar genellikle işverenlerinin mümkün olduğunca iyi eğitimli olduklarından emin olmak için yatırım yapmaya istekli olduklarını bilirler.

2016 yılında bu meslekte yaklaşık 34.500 kişi çalıştı.

Eğitim Müdürü Görev ve Sorumlulukları

Eğitim yöneticileri, kuruluşlarının büyüklüğüne ve karmaşıklığına bağlı olarak çeşitli sorumluluklara sahiptir.

Verimliliği değerlendirin ve verimsizlikleri belirleyin: Eğitim yöneticileri verimsizlikleri gördüklerinde ele almak için eğitim planları geliştirmelidir. Planlar, şirketin amaç ve hedeflerine ve eğitim personelinin bütçesine uygun olmalıdır. Bu, gerekirse eğitim materyallerinin edinilmesini ve tespit edilen zayıflıkları ele alan özel bir eğitim programı geliştirmeyi içerir.
Eğitim programlarının uygulanması: Bu programlar mümkün olduğunca etkili olmalarını sağlamak için gerektiği şekilde değerlendirilmeli ve ayarlanmalıdır.
Oryantasyon oturumları düzenleyin: Yeni çalışanlar için iş başında eğitim düzenleyin. Rütbe ve dosya çalışanlarının iş becerilerini sürdürmelerine ve geliştirmelerine ve muhtemelen daha fazla beceri gerektiren işlere ve promosyonlara hazırlanmasına yardımcı olun. Bir çalışanın mevcut becerilerini güçlendirmek veya yenilerini öğretmek için bireyselleştirilmiş eğitim planları oluşturabilirler.
Yardımcı süpervizörler: Eğitim yöneticileri, çalışanlarla daha etkin bir şekilde ilgilenebilmeleri için süpervizörlerin kişilerarası becerilerini geliştirebilir ve geliştirebilir.
Daha alt düzeydeki çalışanlar için liderlik veya yönetici geliştirme programları oluşturun. Bu programlar emekli olanların yerine potansiyel ve mevcut yöneticiler geliştirmek için tasarlanmıştır.
Çalışanlara birleşme ve devralmaların yanı sıra teknolojik değişikliklere bağlı geçişler konusunda yardımcı olacak programlar düzenleyin.

Eğitim uzmanları, devlet destekli eğitim programlarında vaka yöneticisi olarak görev yapabilir. Önce müşterilerin eğitim ihtiyaçlarını değerlendirir, daha sonra iş başında eğitim, çıraklık eğitimi, sınıf eğitimi, çalıştaylar ve elektronik öğrenme de dahil olmak üzere en uygun eğitim yöntemleriyle onlara rehberlik ederler.

Eğitim Müdürü Maaşı

En yüksek ücretli eğitim yöneticileri, 2018 yılında profesyonel, teknik ve bilimsel hizmetler için çalıştı.

Ortalama Yıllık Maaş: 111.340 $ (53.53 $ / saat)
En Yüksek% 10 Yıllık Maaş: 192.970 $ 'dan fazla (92.77 $ / saat)
Alt% 10 Yıllık Maaş: 63.600 $ 'dan az (30.58 $ / saat)

Kaynak: ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2018

Eğitim, Öğretim ve Sertifikasyon

Eğitim yöneticisi olarak kariyer arayanlar ideal olarak bir üniversite diplomasına ve ilgili iş deneyimine sahip olmalıdır.

Eğitim: Genellikle en az bir lisans derecesi gereklidir ve eğitim ve gelişim ve örgütsel gelişim üzerine odaklanan bir yüksek lisans derecesi gerçek bir artı olabilir. Uygun eğitim programları arasında insan kaynakları, işletme ve eğitim bulunmaktadır.
Deneyim: İlgili iş deneyimi kritik olabilir. Kariyerinize başka bir insan kaynakları alanında başlayabilir, sonra yolunuza devam edebilirsiniz. Bilgi teknolojisindeki deneyim, verimli, elektronik destekli eğitim programları geliştirmeye ve çalışanları teknolojinin yeni özelliklerinde eğitmeye yardımcı olmak için çok değerli olabilir.
sertifikasyon: Sertifika gerekli değildir, ancak faydalı olabilir.
Sürekli Eğitim: Ortaya çıkan ve yenilikçi trendlere ayak uydurmak isteyeceksiniz.

Eğitim Yöneticisi Becerileri ve Yetkinlikleri

Bir eğitim yöneticisi olarak başarı için birkaç temel niteliğiniz olmalıdır.

İletişim yetenekleri: Bu beceriler, farklı geçmişlerden ve kişiliklerden oluşan kitlelere bilgi ve eğitim vermenize yardımcı olacaktır.
Karar verme becerileri: Bunlar, personelden en iyi şekilde yararlanmak için eğitim programlarının belirlenmesinde değerli olabilir.
Liderlik özellikleri: Eğitim yöneticilerinin çoğu, çeşitli sorumluluklar ve görevlerde bulunan personelden sorumludur.Onları motive etmek ve öğretmek isteyeceksiniz.
İşbirliği becerileri: Stajyerler, diğer yönetim ve uzmanlarla çalışacaksınız.

İş Görünümü

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, eğitim ve geliştirme işlerinin 2016'dan 2026'ya kadar yaklaşık% 10 oranında büyümesi öngörülmektedir. Bu, bir bütün olarak tüm meslekler için öngörülen yüzde 7'lik büyüme oranından daha iyidir.

Büyüme, temel olarak çalışanların kullanmayı öğrenmesi gereken yeni teknolojilerin hızlı gelişimine bağlanıyor.

Çalışma ortamı

Bu büyük ölçüde bir ofis işi, ancak birçok eğitim yöneticisi bölgesel ofislere veya eğitim tesislerine seyahat etmeleri gerektiğini düşünüyor. İnsanlarla çalışmak için çok zaman harcayacaksınız.

Çalışma programı

Bu genellikle normal çalışma saatlerinde tam zamanlı bir iştir, ancak bazı durumlar fazla mesai gerektirebilir. Eğitim yöneticilerinin yaklaşık% 30'u zaman zaman 2016'da haftada 40 saatten fazla çalıştığını bildirdi.

İş Nasıl Alınır

SERTİKALI OLMAK

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği eğitim yöneticileri için bir sertifika programı sunmaktadır.

DERNEĞE KATILIN

Profesyonel dernekler sınıfları: Yetenek Geliştirme Derneği ve Uluslararası Performans İyileştirme Topluluğu, eğitim ve gelişim alanında profesyonel sınıflar sunmaktadır.