Röportaj Soru: "Neden Kovuldunuz?"

İçerik

Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini
İşten Atılma Hakkında Mülakat Soruları Nasıl Yanıtlanır
En İyi Yanıtlara Örnekler
En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
Yanıtınızı Uygulama
Kısa tut
Olumlu Özelliklerinizi Vurgulayın
Ne Söylememeli
“Ateş” kelimesinden kaçının
Negatif Üzerinde Durmayın
Yalan söyleme
Olası Takip Soruları
Önemli Çıkarımlar

İşinden kovuldun mu? Eğer öyleyse, bir iş görüşmesinde durumunuzu nasıl açıklayacağınızı merak ediyor olabilirsiniz. Sonuçta, muhtemelen ortaya çıkacak.Neden kovulduğunuzun kaçınılmaz sorusuna cevap vermenin en iyi yolu nedir? Bir işten çıkarmayı nasıl açıklayabilirsiniz, böylece görüşme sürecinde sizi olumsuz etkilemez?

Neden feshedildiğiniz hakkında soru sorulması, cevaplanması gereken en zorlu röportaj soruları arasındadır. Her koşulda işinizi kaybetmekten bahsetmek rahatsız edici ve sizi işe almasını umduğunuz birine açıklamaya çalışırken daha da zor.

Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini

İşe alım müdürü ne bilmek istiyor? İşten çıkarılma koşullarınızın ötesinde, görüşmeci sıkıntıyla nasıl başa çıkacağınızı görmek istemektedir.

Elbette, her şeyden önce, korkunç bir yanlış davranıştan, örneğin çalmaktan kovulmadığınızı bilmek istiyorlar. Ancak bunun ötesinde, sorunun artık bir sorun olmadığını ve eylemleriniz için sorumluluk alabileceğinizi ve kişisel ve
profesyonel gelişim.

İşten Atılma Hakkında Mülakat Soruları Nasıl Yanıtlanır

En iyi strateji cevabınızı kısa ve öz tutmaktır. Bu, çok fazla bilgi gibi bir şeyin olduğu bir zamandır.

Uzun bir açıklama yapmaya ya da neyin geçtiğine dair çok fazla ayrıntı vermeye gerek yoktur.

Nedeni belirtmek daha iyidir, ardından konuşmayı başka bir konuya doğru ilerletmeye çalışın.

Dürüst olmak da önemlidir. İşinizden ayrılmaktan kovulmaktan farklı bir neden belirtmek istiyorsanız, önceki işvereninizin referans kontrolü sırasında feshinizin nedenini açıklayabileceğini bilin. Ayrıca, başvuru sürecinde dürüst olmamanın bir iş teklifi almamanıza, geri çekilmemesine veya aldatmanızın keşfedilmesi durumunda kovulmasına neden olabileceğini unutmayın.

Yanıtınızı kendi koşullarınıza ve feshinizin nasıl ele alındığına göre uyarlamanız gerekir, ancak bu yanıt örnekleri size yanıtınızı çerçevelemek için bir başlangıç noktası verecektir.

En İyi Yanıtlara Örnekler

Gevşemek, kılık değiştirmiş bir nimetti. Şimdi, niteliklerime ve ilgi alanlarıma daha uygun işleri keşfetme fırsatım var. Araştırmam, böyle bir fırsatın masanızdaki fırsat olabileceğini gösteriyor. Yeni teknoloji ile çalışma becerilerim hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz?

Neden Çalışır: Bu cevap, konuyu hızlı ve olumlu bir şekilde ele alır ve becerilerinize ve niteliklerinize geçer. Soruyu reddetmek istemeseniz de, amaç iş için neden en iyi aday olduğunuza olabildiğince sorunsuz bir şekilde dönmektir.

İş işe yaramadı, bu yüzden patronum ve ben, ikimiz için daha iyi bir geri dönüş gösterecek bir pozisyona geçmenin zamanının geldiğini kabul ettik. Yani, hazırım ve çalışmaya hazırım.

Neden Çalışır: Bu cevap, patronla süregelen ve yapıcı iletişim kurmayı ima eder. Aynı zamanda eski işvereninize hasta olmadığınızı da gösterir. Dürüst ve olumlu.

İşim Hindistan'a taşeron olarak verildi. Bu talihsiz bir durumdu, çünkü işime aşina olan insanlar işimi iyi yaptığımı ve yöneticilerimden her zaman mükemmel yorumlar aldıklarını söylüyorlar.

Neden Çalışır: Kendinize ait bir hata ile işten çıkarılmış olsaydınız, kesinlikle en kısa zamanda söyleyin! Ve eğer işinizin kalitesi için bir fiş atabilirseniz, çok daha iyi.

Birkaç dezavantajı geride bıraktım, ama sonuncusu beni içeriyordu. Sanırım zamanların işareti.

Neden Çalışır: Yine, işverenler ve işe alım yöneticileri işten çıkarmanın en iyi işçiler için bile geldiğini anlıyor. İşten çıkarılmış olsaydın, söyle. (Ancak bu doğru değilse bu cevabı kullanmayın. Görüşme sürecinde yalan söyleme, daha sonra uğrak adaylarına geri dönmenin bir yoluna sahiptir.)

İş için çaresizdim ve köşeye bakmadan yanlış işi yaptım. Bu hatayı bir daha yapmayacağım. En iyi yeteneklerimin parlayabileceği ve önemli bir katkı sağlayabileceği, uygun, yapılandırılmış ve ekip odaklı bir ortamı tercih ederim.

Neden Çalışır: Neredeyse herkes iyi bir iş bulma deneyimine sahipti. Bu cevap, kötülükten öğrenebildiğinizi ve iyiye odaklanabildiğinizi gösterir.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

Yanıtınızı Uygulama

Fesihinizin konusunu ne kadar rahat tartışırsanız, işe alma yöneticisi yanıtınız konusunda o kadar rahat olacaktır. Herhangi bir utanç duygusunun üstesinden gelene kadar durumu ve uygulamayı açıklamaya hazır olun. Tarihin en iyi ve en parlak işçilerinden bazılarının serbest bırakıldığını unutmayın.

Kısa tut

Yanıtınızda dürüst ve dürüst olmak istiyorsunuz, ancak konuyu işaretlemeye gerek yok. Çok fazla bilgi paylaşmama zamanı. Eserinizi söyleyin ve iyi şeylere, niteliklerinize ve bunları şirketin sorunlarını çözmek için nasıl kullanacağınıza geçin.

Olumlu Özelliklerinizi Vurgulayın

Konuşmayı olumlu yönde ilerletmeye çalışın. Becerilerinizi ve yeteneklerinizi geliştirin ve bunları iş tanımında listelenen niteliklere bağladığınızdan emin olun. Bu şekilde, işe alım yöneticisine işe nasıl uygun olduğunuzu gösterebilirsiniz.

Ne Söylememeli

“Ateş” kelimesinden kaçının

Bir röportajın en azından kısmen bir satış konuşması olduğunu unutmayın. Birçok insan için olumsuz bir ilişkisi olan terimlerden kaçınarak kendinizi pazarlayın. "İşten atılmış" gibi kelimeler yerine "bırak" gibi ifadeler kullanın.

Negatif Üzerinde Durmayın

Artık eski patronunuzu veya işvereninizi hak etse bile küçümseme zamanı değil. Olumlu ve olumsuz görüşlerinizi kendinize saklayın. İşe alım müdürünün yeni şirket hakkında bu şekilde konuşup konuşmayacağınızı, işe alınmanız gerekip gerekmediğini merak etmesini istemezsiniz.

Yalan söyleme

Örneğin, bir işten çıkarılma olarak ateş etme arzusuna karşı koy. Yakalanma olasılığınız yüksektir ve eğer öyleyse, fırsatı tamamen kaybedersiniz. Dürüst olun, ancak fazla açıklamayın.