Görüşme Sırasında Hukuk İşverenlerine Sorulması Gereken Sorular
İçerik
- Bu İş Hakkında Bilmem Gerekenler Nelerdir?
- Bu İşin En Büyük Zorlukları Nelerdir?
- Tipik Bir Gün Nasıl Bir Yer?
- İş Nasıl Atanır?
- Burada Ne Tür Bir Kişi Başarılı Olabilir?
- Büyüme ve İlerleme Beklentileri Nelerdir?
- Bir Görüşmeci Sormaktan Kaçınmanız Gereken Sorular
Birçok başvuru sahibi için yasal iş görüşmelerinin en stresli yönlerinden biri, “Benim için herhangi bir sorunuz var mı?” Diye sorulan korkunç an. Düşünceli sorular sormak eleştirel düşünebildiğinizi gösterir ve aynı zamanda pozisyon hakkında ek bilgi sağlar, bu da kişiliğinize ve deneyiminize uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir.
Yasal alanda aradığınız kariyer ne olursa olsun - profesyonel, yasadışı, hukuk asistanı, hukuk sekreteri, resepsiyonist, hukuk memuru veya mahkeme koşucusu olmak için başvuruyorsanız - görüşme yapmadan önce bazı sorularınız olmalıdır. . İşte soracağınız şeylerin ve kaçınılması gerekenlerin bir listesi.
Bu İş Hakkında Bilmem Gerekenler Nelerdir?
Bu soruyu sormak size pozisyona ve beklentilerin yarasadan ne olabileceğine dair fikir verecektir. Cevabı not ederek, mümkün olan en iyi işi yapmak için özellikle nelere odaklanabileceğiniz ve pozisyonun hangi yönlerinin daha az önemli olabileceği konusunda net bir fikriniz olmalıdır.
Bu İşin En Büyük Zorlukları Nelerdir?
Her işin engelleri vardır. Neyin vaktinden önce olduğunu bilmek size hangi problem çözme tekniklerini önceden kullanabileceğinizi düşünme şansı verecektir. Geçmişte bu zorlukların nasıl karşılandığını ve çözümlerin ne kadar başarılı olduğunu sorarak bu sorguyu takip edebilirsiniz. Ne kadar çok girdi ve bilgiye sahip olursanız, bu engellerle karşılaştığınızda o kadar az zorlanmanız gerekir.
Tipik Bir Gün Nasıl Bir Yer?
Bu sorunun cevabı, muhtemelen yapacağınız iş türü hakkında iyi bir fikir verebilir, böylece yanıtlarınızı bu tür bir işi halledebileceğinizi netleştirmek için uyarlayabilirsiniz ve böylece işin sizin için bir şey olup olmadığını belirleyebilirsiniz. yapmaktan zevk alırım.
İş Nasıl Atanır?
Bu soru, kuruluşun kültürü ve kariyeriniz üzerinde uyguladığınız özerklik derecesi hakkında bilgi verebilir. İş akışınızla ilgili olduğu için ofis ortamındaki rolünüze de ışık tutmalıdır. Siz ve meslektaşlarınızın ödevlerin ilerleyişini bildirmek için yüz yüze toplantılara katıldığınız pozisyon kişilerarası mı yoksa bağımsız olarak araştırma yapmanız ve görevleri tamamlamanız ve daha sonra çoğunlukla e-posta yoluyla iletişim kurmanızın beklendiği bir rol mü?
Burada Ne Tür Bir Kişi Başarılı Olabilir?
Bu, vicdani bir başvuru sahibi olduğunuzu gösteren bir sorudur. Ayrıca, “Yeni bir işe alımda hangi becerileri ve özellikleri arıyorsunuz?” Şeklinde ifade edebilirsiniz. Buna karşılık olarak zulüm alabilirsiniz, ancak görüşen kişinin beceri setinizin bir eşleşme olup olmadığını ölçmenizi sağlayan dürüst bir cevap verebilme şansı da vardır. Öyleyse, kuruluşa nasıl uyacağınızı vurgulayabilirsiniz ve belki de görüşmeci sizi bilinçsizce istenen özelliklerle ilişkilendirecektir.
Büyüme ve İlerleme Beklentileri Nelerdir?
Bu soru, iddialı olduğunuzu ve geleceğe baktığınızı, pozisyonu sadece bir işten ziyade bir kariyer fırsatı olarak gördüğünüzü gösteriyor. Cevap, kariyer yolunuzda ilerlerken proaktif olmak için neler yapabileceğinizi gösterebilir. Belki alabileceğiniz ek sınıflar veya edinebileceğiniz sertifikalar vardır. Ayrıca geçmişte promosyonlar yapılıp yapılmadığını da sorabilirsiniz ve eğer öyleyse, bu pozisyonlardaki insanlar dikkate almak için ne yaptı? Zaman dilimi neydi?
Bir Görüşmeci Sormaktan Kaçınmanız Gereken Sorular
Tıpkı sizinle görüşen kişinin kişiliğiniz ve değeriniz hakkındaki izlenimini şekillendirmek için sorabileceğiniz sorular olduğu gibi, sorabileceğiniz sorular da iyi bir röportajı hızla rayından çıkarabilir. Kaçınılması gereken bazı sorular.
- Ne kadar para kazanacağım? Maaş konusunda net değilseniz, teklifinizi aldıktan sonra sorun.
- Kaç saat çalışmam gerekecek? Bu soru sormak için tamamen geçerli bir soru olsa da, endişe ediyorsanız teklif verilinceye kadar sormaya devam edin.
- Ne tür avantajlar sunuyorsunuz? Bu teklif verildikten sonra sormak için beklemek için iyi bir başka.
- [Konu ekle] hakkında kötü şeyler duydum. Bu endişeleri giderebilir misiniz? Yasal işverenler hakkında birçok söylenti dolaşıyor ve bazıları doğru. Endişeleriniz varsa, elinizdeki teklifi aldıktan sonra bunları ele alın. İlk röportaj aşamasında onları yetiştirmek herkesi savunmaya sokar ve sosyal becerilerinizin ve yargınızın eksik olabileceğini gösterir.
