İşverenlerin İşyerinde Ne Beklediğini Öğrenin
İçerik
İşyeri görgü kurallarını tanımlamak, günümüzde geçmişte olduğundan çok daha karmaşıktır. Her ne kadar diğer insanlarla çalışırken neyin iyi görgü kurallarını oluşturduğunu hepimiz bilsek de, teknolojinin sunduğu her şeyi göz önünde bulundurduğumuzda çizgilerin nasıl bulanıklaşabileceğini ve bunun kaba, düşüncesiz olarak görülebilecek şeyleri nasıl oynayabileceğini göremeyebiliriz. veya yönetim ve iş arkadaşları tarafından profesyonel olmayan davranışlar.
Staj başlangıcında yapmanız gereken ilk şeylerden biri, internet ve elektronik cihazlar söz konusu olduğunda şirketin politika ve prosedürlerinin ne olduğunu bulmaktır. Kolejden farklı olarak, birçok şirket internet kullanımını izler ve çalışma saatlerinde kişisel cihazların kullanılmasına şiddetle önem verir.
Şirket saatlerinde çalışmanız gerektiğinden, şirketler internet kullanımınızı izleme ve şirket e-postanızı kontrol etme hakkına sahiptir. Öğrenciler izlenmeye alışık olmadığından, birçoğu, iş süreleri boyunca sıkı kontroller yapan işverenlere sahip olmanın gizliliklerinin ihlali olduğunu düşünmektedir.
İşverenler Ne Bekliyor?
Yetkisiz sitelere veya programlara giriş yaptığınızda şirket politikasını ihlal ettiği için tanımlanmak yerine en iyi şekilde çalışkan olmak en iyisidir. Tabii ki, her çalışma ortamı kişisel zaman ve çalışanların teknoloji kullanımı ile ilgili kendi kurallarını belirler.
Stajyerlere ve yeni çalışanlara istihdama başlamadan önce politikalarını bilmelerini sağlayan bir uygulama yapan şirketler genellikle en az sorunla karşılaşırlar, ancak herhangi bir formda iyi basılmış olabileceği için bu politikaları önceden öğrenmek çalışanın sorumluluğundadır. istihdam koşulu olarak tamamlanan sözleşmeler.
Mesleki Davranış Nedir?
İş yerinde profesyonel olmak, kıyafet kodu veya zamanında çalışmaya gelince tanımak kolaydır, ancak profesyonel bir işe başlamadan önce karşılaşılmayan yeni kurallar belirlendiğinde bulanıklaşabilir. Bunu düşündüğünüzde, çoğu öğrenci bir üniversite öğrencisi olarak yaşadıkları özgürlük konusunda oldukça şanslı.
Herhangi bir üniversite kampüsüne bakın ve sürekli cep telefonlarını kullanan öğrencilerle karşılaşacaksınız. Buna ek olarak, kişisel ve kolej kullanımı için web sitelerine göz atmanın yanı sıra, iletişim halinde olmak istediğiniz herkese ders sırasında bile e-posta gönderebilmesi beklenmektedir. Tüm şirketlerin birbirine benzemediğini, ancak aşağıdaki ipuçlarının yeni staj veya işinizde beladan uzak durmanıza yardımcı olması gerektiğini unutmayın.
- İşteyken tüm şirket e-postalarına yanıt verirken hemen isteyin. Yöneticiler, önemli e-postalara yanıt vermeniz bir veya iki gün sürüyorsa ne yaptığınızı merak edebilir. Bir e-postayı yanıtlamadan önce bir yanıt bulmaya çalışıyorsanız, yanıt vermediğinizi veya e-postayı ilk etapta almamanızı düşünmesi için kişiye bunu bildirmek akıllıca olabilir.
- Çalışanlarından beklenenler söz konusu olduğunda şirketinizin politikalarını ve prosedürlerini öğrenmeyi bir noktaya getirin. Size gerekli bilgileri vermesi gereken şirketin İnsan Kaynakları Ofisi ile görüşebilirsiniz. Değilse, amirinize danışın veya şirketin web sitesine bakın. Utanç verici anlardan kaçınmak için bunu istihdamın başında yapmak en kolay yoldur.
- E-posta ile gönderdiğiniz iletişimin şirket tarafından izlenebileceğini unutmayın. Asla şirket e-postası ile kişisel mesaj göndermeyin. E-posta geçmişiniz periyodik olarak kontrol edilebilir ve bu sizi işte olumsuz etkileyebilir. Kişisel bir e-posta hesabına sahip olmak ve bu hesabı kişisel kullanım için kullanmak ve iş hesabınızı yalnızca tüm şirket e-postalarına bırakmak en iyisidir.
- Bazı şirketlerin çalışanların işyerindeki bilgisayarlara indirebilecekleri konusunda katı politikaları vardır. Web'de internette gezinme hatası yapmayın, çünkü bu yanlış bir şey yapmadığınızı düşünmenize rağmen işinizi kaybetmenize neden olabilir.
- Sosyal paylaşım sitelerinde neler yayınladığınıza dikkat edin. Dün gece partide sarhoş olmaktan övünmek iyi bir fikir olmayabilir. Tam zamanlı bir işiniz olduğunda, sadece kendinizi temsil etmekle kalmaz, aynı zamanda şirketinizi de temsil edersiniz. Birisinin sadece zor kazanılan paranızı yönettiğini düşünün ve genellikle olgunlaşmamış ve sorumsuz davranışlarda bulunduğunu düşünün.
- Yanlışlıkla yasaklanmış bir siteye giriş yaparsanız, oturumu kapatın ve BT Departmanı veya yöneticiniz gibi ilgili kişiye bildirin.
- Kişisel telefon görüşmeleri ve kişisel cep telefonu kullanımı ile ilgili şirket politikasını öğrenin. Politikalar farklılık gösterir ve çalışırken kişisel telefon görüşmelerinden kişisel telefon görüşmelerini en aza indirmeye ve yalnızca kesinlikle gerekli olduğunda kullanmaya kadar her şey olabilir.
Bu ipuçları beyinsiz gibi görünebilir, ancak geçmişte teknoloji ve elektronik cihazların kişisel kullanımının izlenmesinde hiç karşılaşmamış yeni profesyoneller tarafından kolayca gözden kaçabilir.
