Evde Kalın Veli İstifa Mektubu Örneği
İçerik
- Mektubunuza Ne Yazmalı?
- Evde Kalmak Veli İstifa Mektubu Örneği
- Evde Kalmak İçin İstifa Etmenin Ek İpuçları
Evde kalmanız veya hamile olduğunuz için istifa etmeniz gibi olumlu bir nedenden dolayı ayrılsanız bile her iş istifası resmi bildirim gerektirir. Yöneticinize istifa ettiğinizi bildirmek ve çalışan dosyanızla ilgili ayrıntıları içeren bir mektup vermek iyi bir fikirdir.
Çocuklarınızla evde kalmak için işinizden ayrılıyorsanız, mektubunuzu hazırlamak için aşağıdaki şablonu kullanabilirsiniz. Mektubun sadece bir örnek olduğunu ve ayrıntıları kişisel koşullarınıza uyacak şekilde uyarlamak istediğinizi lütfen unutmayın.
Mektubunuza Ne Yazmalı?
Tonla birlikte mektubun formatına sadık kalmak önemlidir: iletişiminiz her şeyden önce profesyonel, kibar, olumlu ve minnettar olmalıdır.
Ayrıca kararınızı neden verdiğinize dair kısa bir açıklama sunmanıza rağmen, mektubunuzun büyük bölümünün bu muhakemeye adanmaması gerektiğini unutmayın. İşvereninize, özel durumunuzla ilgili çok uzun bir açıklama borçlu değilsiniz. Bu aslında size karşı çalışabilir.
Basit tutmak ve pozisyondaki iyi deneyiminize, fırsat için minnettarlığınıza ve ayrıldıktan sonra işvereninizle sürekli profesyonel bir ilişki sürdürmeye olan ilginize odaklanmak en iyisidir.
Bu şekilde, işe dönmeyi seçerseniz veya bu işe başvurduğunuzda bir referans veya ağ yardımına ihtiyacınız olursa, bu eski işverene ulaşabilirsiniz. İstifa dilekçeniz için kullanabileceğiniz bir şablon.
Evde Kalmak Veli İstifa Mektubu Örneği
Adınız
Senin adresin
Şehriniz, Eyalet Posta Kodu
Telefon numaran
E-posta adresiniz
tarih
ad
Başlık
organizasyon
Adres
Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu
Sayın Bay / Bayan. Soyadı:
XYZ'deki görevimden istifamı resmi olarak size bildirmek için yazıyorum.
Bildiğiniz gibi, eşim kızımızla birlikte evde ve doğum izni gelecek ay sona eriyor. Geçişi hafifletmek için, eşim işe dönerken çocuğumuzla birlikte evde kalmaya karar verdim.
XYZ ile geçirdiğim çok güzel yıllara rağmen, yeni bir meydan okumaya başlamaktan heyecan duyuyorum: evde kalmak bir baba olmak. İşimi ve yıllar boyunca birlikte çalışmaktan zevk aldığım harika insanları özleyeceğim.
Şirketle geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız tüm fırsatlar ve deneyimler için çok teşekkür ederim.
Desteğiniz ve anlayışınız için teşekkür ederim ve herkese başarılı bir gelecek diliyorum. Geçişi hafifletmek için yapabileceğim bir şey varsa lütfen bana bildirin.
Umarım iletişimde kalabilir ve gelecekte karşılıklı olarak faydalı bir profesyonel ilişkinin tadını çıkarabiliriz.
Saygılarımla,
İmzan (basılı mektup)
Yazdığınız İsim
Evde Kalmak İçin İstifa Etmenin Ek İpuçları
Emin oluncaya kadar bekleyin. Tabii ki, işvereninize, işteki son gününüzden en az standart iki hafta önce bildirimde bulunacaksınız. Ancak daha fazla bildirim her zaman daha iyi olduğunu düşünmek tuzağına düşmeyin.
Herhangi bir nedenle işten ayrıldığınızda kendinize, ailenize ve işvereninize karşı bir sorumluluğunuz vardır. Birkaç hafta kalmayı planlasanız bile, bildiriminize koyduğunuz saniyeyi terk etmeye mali ve duygusal olarak hazır olmalısınız. Neden? Çünkü bazı işverenler istifa eden işçilere, ihbar üzerine derhal masalarını toplamalarını isteyeceklerdir. Kendinizi haksız yere yakalanmış olarak bulmak istemezsiniz… ya da yeni masraflarınızı karşılamak için güvendiğiniz birkaç haftalık ödemeyi kısaltmak istemezsiniz.
Karar vermek için bebeğinizin doğmasını beklemek de iyi bir fikirdir. Her bebek ve her ebeveyn farklıdır. İş ve çocuk bakımı açısından ne yapmak istediğinizi bildiğinizi düşünebilirsiniz, ancak paketiniz dışarıda olana kadar kesin olarak bilemezsiniz.
İstifa etmeden önce tüm hazırlıklarınızı yapın.Patronunuzla konuşmadan ve istifa mektubunuzu vermeden önce her şeyi düzene sokun. Masanızı temizleyin, kişisel dosyalarınızı bilgisayarınızdan kaldırın ve referansları sıralayın. Acele etmen gerekiyorsa, gitmeye hazır ol.
Kararınızı vermeden önce tüm seçeneklerinizi göz önünde bulundurun. Evde kalmak sizin ve aileniz için mümkün olan en iyi karar olabilir - ama tek seçenek bu değildir. Yarı zamanlı çalışmanın veya esnek bir programın ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamayacağını ve tam zamanlı evde kalmak için bir ebeveyn olmayı düşünün.
Özellikle kanıtlanmış bir geçmişe sahip uzun zamandır çalışan bir çalışansanız, işvereninizin daha iyi bir düzenlemeye varmak için sizinle birlikte çalışma isteğine şaşırabilirsiniz.
