1099 Yüklenici ve W2 Çalışanı Arasındaki Fark Nedir?
İçerik
- 1099 vs. W2 Çalışanları
- Kişiyi Yüklenici Yapan Nedir?
- Bir Kişiyi Yüklenici Olarak Sınıflandırmak için IRS Yönergeleri Nelerdir?
- Bir Kişiyi Yanlış Sınıflandırmanın Sonuçları Nelerdir?
- Alt çizgi
Sizin için çalışmak üzere bir çalışan kiraladığınızda, onlara bir yüklenici veya bir çalışan olarak ödeme yapabilirsiniz. W2 çalışanlarına kıyasla bu istihdam ilişkisini değerlendirmenin kısa bir yolu 1099'dur, çünkü yükleniciler her yıl sonunda 1099 vergi formunu alırken, çalışanlar W2 formunu alır.
Ancak, bu sadece vergi formu ile ilgili değildir. Ve iş ihtiyaçlarına göre yapabileceğiniz bir seçenek değil. Bir kişiyi yüklenici veya çalışan olarak nitelendirmek için yasal yükümlülükleriniz vardır. İşte bilmeniz gerekenler.
1099 vs. W2 Çalışanları
Bir çalışan, sizin veya şirketiniz için çalışmak için ödeme alır ve işveren olarak vergileri alıkoymalı ve sosyal güvenlik kısmını ödemelisiniz. Çalışanı feshederseniz, genellikle işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar. Diğer gereklilikleri karşılıyorlarsa, sağlık sigortası, işçinin tazminatı, FMLA ve ADA koruması gibi avantajlardan yararlanabilirler.
Müteahhitler ise kendileri için çalışıyorlar. Bağımsız yükleniciler kendi vergilerinin tümünü öderler ve maaş çeklerinden sıfır stopaj söz konusudur. Ayrıca birden fazla işveren için de çalışabilirler. Dezavantajı, ne faydalar ne de FMLA veya ADA koruması için uygun olmalarıdır. Ancak, New York Eyaleti Çalışma Bakanlığı'na göre, bağımsız bir yüklenici işsizlik sigortası için uygun olabilir.
Gördüğünüz gibi, bir çalışanınıza ve bir yükleniciye saatte 15 dolar teklif ederseniz, işinize fiili maliyet çalışanlar için saatte 15 dolardan çok daha yüksektir. Bu nedenle şirketler müteahhit olarak bir kişiye ödeme yapmayı tercih edebilir. Bununla birlikte, akıllı bir yüklenici, kendilerinin ödemesi gereken faydaları ve vergileri telafi etmek için daha yüksek bir ücret talep edebilir.
Birisinin çalışan mı yoksa yüklenici mi olduğuna karar veremezsiniz. Sınıflandırma seçimi katı kurallara uygun olmalıdır.
Kişiyi Yüklenici Yapan Nedir?
İnsanları sizin için çalışmak üzere işe aldığınızda, yüklenici olduklarını kanıtlayamadıkça onların çalışan (W2) olduğunu varsaymalısınız (1099). Çalışma Bakanlığı, şirketlerin bir kişinin yüklenici mi yoksa çalışan olarak mı işe alınması gerektiğini belirlemelerine yardımcı olmak için Nisan 2019'da bir görüş mektubu yayınladı. Yargıtay'dan gelen altı faktörlü bir sınav sunarlar.
1099 yüklenici ve W2 çalışanı arasında karar verirken aşağıdakileri göz önünde bulundurun:
- İşverenin kontrolünün niteliği ve derecesi
- İşçinin işveren ile ilişkisinin kalıcılığı
- İşçinin tesislere, ekipmana veya yardımcılara yatırım yaptığı miktar
- İşçinin hizmetleri için gereken beceri, inisiyatif, karar veya öngörü miktarı
- İşçinin kâr veya zarar fırsatları
- İşçinin hizmetlerini işverenin işine entegre etme derecesi
Kiraladığınız bir çalışanı nasıl sınıflandıracağınıza karar verirken bu faktörlerin her birini göz önünde bulundurmalısınız.
Bir Kişiyi Yüklenici Olarak Sınıflandırmak için IRS Yönergeleri Nelerdir?
IRS'nin ayrıca bir kişiyi yüklenici olarak sınıflandırmak için yönergeleri vardır.
- Davranışsal kontrol: İşçi, şirket, işçi tarafından yapılan işi kontrol etme hakkına sahip olduğunda, bir işçidir. Aksi takdirde, büyük olasılıkla yüklenici olarak sınıflandırılırlar.
- Finansal Kontrol: Eğer bir çalışansanız, işletmenin işinizin finansal ve ticari yönlerini kontrol etme hakkı olacaktır. Eğer bir yükleniciyseniz, daha fazla gücünüz olabilir.
- ilişki: İlişki türü, çalışanın ve işletmenin birbirleriyle etkileşimlerini nasıl algıladığına bağlıdır. Bu, yazılı bir sözleşmeden, bir fayda paketinden ve rolle birlikte bir kalıcılık duygusundan çıkarılabilir.
Bir Kişiyi Yanlış Sınıflandırmanın Sonuçları Nelerdir?
Bir işçiyi müteahhit olarak sınıflandırırsanız ve Çalışma veya IRS Bölümü daha sonra kişiyi yanlış sınıflandırdığınızı belirlerse, maruz kaldığınız cezalar, para cezalarından para cezalarına, hatta cezai cezaya, duruma göre değişebilir. .
Alt çizgi
Yukarıda açıklanan yönergelere uymayan bir kişiye ödeme yaparsanız, o kişi bir çalışan olur. Doğru evrakları doldurun, vergileri alıkoyun, vergilerinizi doğru bir şekilde ödeyin ve onlara almaya hak kazandıkları her türlü avantajı sağlayın.
İşverenler, bir kişiyi bağımsız bir yüklenici olarak sınıflandırarak para biriktirmeye çalışsa da, her zaman yasal olarak yanlış sınıflandırma riskine değmez. Endişeniz varsa, birini yüklenici olarak kategorize etmeden önce işveren avukatınıza tekrar danışın.
Yetkili olmakla birlikte verilen bilgilerin doğruluğu ve yasallığı garanti edilmediğini lütfen unutmayın. Site dünya çapında bir izleyici tarafından okunmakta ve istihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişmektedir. Yasal yorumlarınızın ve kararlarınızın bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarından yardım isteyin. Bu bilgiler rehberlik, fikirler ve yardım içindir.
