Bilişsel Beceriler İşverenler Çalışanlarda Arar

İçerik

• Bilişsel Beceriler Nelerdir?
• İşyerinde Bilişsel Beceri Örnekleri
• Özet Okuma Materyali
• Olay Desenlerinden Çıkarımlar Yapma
• Sorunları Analiz Edin ve Seçenekleri Değerlendirin
• Beyin Fırtınası Çözümleri
• Dikkat bir Göreve Odaklanın
• Olayları Gözlemleyin
• İş Arama Yaptığınızda

Hemen hemen tüm işler - özellikle el emeğiyle çalışanlar bile - işçilerin bilişsel becerilerini, yani “düşünme becerilerini” kullanmasını gerektirir. Tüm işverenler iş tanımlarında “bilişsel beceriler” ifadesini kullanmasa da, iş arayanların işverenlerin istediği bilişsel beceri türlerine sahip olduklarını gösterebilmeleri önemlidir.

Bilişsel Beceriler Nelerdir?

Bilişsel beceriler öğrenme, bilgiyi işleme ve uygulama, analiz etme ve akıl yürütme, değerlendirme ve karar verme becerisini içerir. Genellikle doğuştan gelen yeteneklere dayanırlar, çünkü bazı insanlar başkalarının yapamayacağı yetenekler geliştirebilirler. En azından, daha fazla çaba harcamadan değil. Yine de tam potansiyellerine ulaşmak için bilişsel beceriler geliştirilmeli ve uygulanmalıdır. Başka bir deyişle, küçük bir çalışma ile daha yetenekli olmak mümkündür.

İşyerinde Bilişsel Beceri Örnekleri

İşverenlerin bilişsel becerileri uygulamalı bir biçimde aramaları muhtemeldir. Yani, hiç kimse röportajda “düşünebiliyor musunuz?” Diye sormayacak. ancak görüşmeci adayın düşünmeyi gerektiren belirli görevleri ne kadar iyi yapabileceğini sorabilir.

Bu nedenle, aşağıdakiler, iş tanımında göründükleri için uygulanan bilişsel becerilerin kısmi bir listesidir. Bir röportaja hazırlanırken, vurgulamak istediğiniz her bir görev için, o görevi profesyonel bir bağlamda gerçekleştirdiğiniz belirli durumlara özel örnekler hazırladığınızdan emin olun. Mülakatçının belirli becerilere sahip olduğunu söylemesi için sözünüzü beklemesini beklemeyin.

Özet Okuma Materyali

Bir metni okumak ve anlamak, üzerinde düşünmek veya analiz etmek anlamına gelir. Edebiyatı bilimsel anlamda araştırmak buna bir örnektir. Bir el kitabını okumak ve daha sonra yeni bir durumda açıklanan süreçleri uyarlamak başka bir şeydir.

Olay Desenlerinden Çıkarımlar Yapma

Fotokopi makinesi her Cuma bozulursa, soruna ne sebep olur? Bir şey, böyle bir örüntünün tesadüfen meydana gelmesi olası değildir. Deseni fark edip sorunu tespit edip çözerseniz, şirketinizin zamanından, paradan ve hayal kırıklığından tasarruf edebilirsiniz. Bu tür bir akıl yürütme bir işveren için çok değerli olabilir.

Sorunları Analiz Edin ve Seçenekleri Değerlendirin

Herkes standart bir probleme standart bir çözüm uygulayabilir. Ancak, birkaç olası çözümden hangisinin uygun olduğuna karar vermek gerçek bir düşünce gerektirir. Hangi problemlerden hangisinin önce çözüleceğine karar verme eylemi gibi.

Beyin Fırtınası Çözümleri

Beyin fırtınası, hangilerinin doğru olabileceğini analiz etmek için durmadan olası çözümlerin uzun bir listesini bulmak anlamına gelir. Her ne kadar analizin kendisi iyi ve gerekli bir beceri olsa da, geçici olarak askıya alabilmek de önemlidir. Beyin fırtınası çözümlere yol açar ve genellikle yaratıcılık ve ekip oluşturma gibi fikirlere eşlik eder.

Dikkat bir Göreve Odaklanın

Odaklanmak, herkesin sahip olmadığı değersiz bir beceridir. Bazı insanlar için odaklanmış kalmak, aynı anda yalnızca bir göreve katılmak anlamına gelir. Diğerleri, ya bir grup görevi birbiriyle ilişkilendirerek daha iyi sonuçlar elde eder, çünkü hepsi birbiriyle ilişkilidir ve birbirlerine bir şekilde ihtiyaç duyarlar ya da farklı görevler arasında hızlı döngü yapmak can sıkıntısını giderir. Her iki durumda da, önemli olan görev veya görevler yapılana kadar verimli bir şekilde çalışabilmektir.

Olayları Gözlemleyin

Gözlem bir başka değersiz beceridir. Bilimsel bir protokolü takip etmek veya bir çift dürbün kullanmak gibi bazı özel gözlem biçimleri öğrenilebilir. Bununla birlikte, bilişsel gözlem yeteneği, bir şeyi fark edip sonra buna dikkat edebilmek anlamına gelir. Söz konusu olaylara aşina iseniz gözlem daha kolaydır. Örneğin, eğitimli bir kuş gözlemcisi, bir tür koroda şarkı söyleyen kuş türlerinin sayısını, türler yabancı olsa bile, eğitimsiz bir kişinin sadece farklılaşmamış gürültü duyduğunu sayabilir.

İş Arama Yaptığınızda

İş ararken, işverenin hangi bilişsel becerileri aradığını keşfetmek için zaman ayırın. Çoğu durumda, bunları iş ilanındaki "Tercih Edilen Nitelikler" bölümünde "anahtar kelime öbekleri" olarak görürsünüz. İşvereninizin özgeçmiş ve kapak mektuplarınızda ve iş görüşmeleri sırasında gereksinimlerine yakın olan becerilere başvurun.

Potansiyel bir işin niteliklerine en yakın becerileri tanımanıza yardımcı olması için yukarıdaki listeleri tarayın. Birçok işveren, aldıkları özgeçmişleri derecelendirmek için otomatik başvuru izleme sistemleri kullandığından, özgeçmişinizde bu “anahtar kelime” bilişsel becerilerinden mümkün olduğunca çok bahsetmeye çalışın.