Yönetici Düzeyinde İşler için Ortak Röportaj Soruları
İçerik
Yönetici düzeyinde bir iş için görüşme yaparken, şirketin dikkate alacağı en önemli faktörlerden bazıları liderlik tarzınız ve şirket kültürüne nasıl uyacağı, değişimi nasıl uygulayacağınız ve çalışanları nasıl yönettiğinizdir.
Bu kariyer seviyesinde, yüce hedefler belirleme ve bunlara ulaşma ve yönettiğiniz kişilerin de bu hedefleri destekleyecek konumda olmalarını sağlamaktan liderlik pozisyonunda olacaksınız. C düzeyi pozisyonlardaki kişilerin önemli kararlar almaları ve sonuçlar vermeleri beklenir, bu nedenle önceki pozisyonlarda bunu nasıl yaptığınıza dair örnekler hazırlayın.
Yönetici Seviyesinde Görüşme Öncesi
Herhangi bir röportajda olduğu gibi, önceden hazırlık size büyük bir avantaj sağlar. Görüşme kıyafetinizi bir gün önce planlayın. Uygun bir şey giydiğinizden emin olun.
Röportaj sırasında giyinmiş gibi görünmek istemiyorsun; elbiselerini rahatça yaşamalısın.
Kıyafetinizi önceden planlamak, en sevdiğiniz röportaj gömleğinizde bir lekeniz olması, ayakkabılarınızda güvenle yürüyememesi veya yeni bir röportaj kıyafeti üzerinde kaşıntılı bir etiketin olması gibi hoş olmayan gün gerçekleşmelerinden kaçınmanıza yardımcı olacaktır. Şirketi iyice araştırın. Bu şekilde, şirketle ilgili belirli stratejiler sorulursa veya geri bildirim paylaşırsanız, düşünceli bir yanıt verebilirsiniz.
Ayrıca, sıradan mülakat sorularını cevaplamakta rahat olmalısınız. Düşün: Kendinizi nasıl tarif edersiniz? En büyük zayıflığın nedir? ya da kendinizi beş yıl içinde nerede görüyorsunuz? Yönetici düzeyinde bir görüşme sırasında bekleyebileceğiniz aşağıdaki soruları ve bu en iyi 10 görüşme sorusunu gözden geçirin. Bu, görüşme sırasında güvenle ve tutarlı bir şekilde konuşmanıza yardımcı olacaktır.
Görüşme boyunca
Şaşırtıcı veya ayrık cevaplardan kaçının. Ne söylemek istediğinizden emin değilseniz, düşüncelerinizi çerçevelemek için bir saniye bekleyin. Kendinizi düşüncelerinizi formüle etmek için biraz zaman almak için "Bu gerçekten düşündürücü bir soru" gibi durma cümleleri kullanmayı deneyin.
Ayrıca, röportajın iki yönlü bir sokak olduğunu unutmayın: Sadece kendiniz soru sormakla kalmaz, aynı zamanda röportajın pozisyonla ilgili olduğunu düşündüğünüz bir şeye dokunmazsa, kendiniz de gündeme getirebilirsiniz.
Yönetici Görüşme Soruları
- Aşağıda, yönetici düzeyinde bir pozisyon için röportaj sırasında sorulabileceğiniz birkaç soru bulunmaktadır.
- Yönetim tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
- Şirketimizle neden ilgileniyorsunuz?
- Sizce bu pozisyon için sizi uygun kılan nedir? Bu özel rolü düşündüğünüzde, sizin için en büyük zorluğun hangi yönleri olacağını düşünüyorsunuz?
- Yönetici veya yönetici olmanın en zor yanı nedir?
- Bir çalışanın iş performansını değerlendirmek için genellikle kullandığınız yöntemler nelerdir?
- Bana bir şirkete verimli bir değişim getirdiğiniz zamanı anlatın. Bu değişikliği nasıl yaptınız?
- Zor veya motive olmayan personel ile uğraşmak zorunda olduğunuz bir zamanı açıklayın.
- Muhasebe ve finansal raporları okuma ve yorumlama deneyiminizi açıklayın.
- Eğer işe alınmış olsaydınız, işteki ilk üç ila altı aydaki öncelikleriniz neler olurdu?
- Şirketimizin iyi işlediğine inandığınız iki şey nedir? Değiştirmemiz gerektiğini düşündüğünüz bir şey nedir?
- Bir çalışanda ne arıyorsun? İdeal bir çalışanın hangi davranış ve performanslarını bekliyorsunuz?
- Başlangıçta fikirler veya hedefler bakımından farklılık gösteren kişiler arasında nasıl paylaşılan bir amaç yarattığınızı söyleyin.
- Bize, personelinizi başarıyla teşvik etmek / motive etmek için kullandığınız bir yöntem örneği verin.
- Beklenmedik bir engel veya üçüncü tarafın yol açtığı, kârınızı etkileyen bir durumu nasıl ele alırsınız?
- İletişim tarzınız nedir?
- Sonuçları yetersiz olan bir çalışanla karşılaştığınız bir zamanı açıklayın.
- Mevcut şirketinizde şirket gelirlerini artırmak için ne yaptınız?
