Size Uygun Alternatif Çalışma Takvimi Nasıl Bulunur?
İçerik
- Evden veya Evden Çalışma
- Çalışma Saatlerinizi Değiştirin
- Yarı Zamanlı Çalışmaya Başlayın
- Sıkıştırılmış Çalışma Haftası'nı düşünün
- İş paylaşımı
Bir kuşak önce, ABD'deki çalışma 9-5 gün, haftada 40 saat çalışma ve bir ofiste yapılandırıldı. Şu anda ABD İşgücünün çoğunluğunu alan çalışan ebeveynler için şanslı ve teknoloji alternatif iş düzenlemelerindeki ilerlemeler giderek daha popüler hale geliyor. En büyük güç, bu esnekliğin hayatı ve ev sorumluluklarını dengelemenize yardımcı olmasıdır.
Her alternatif çalışma programı artılar ve eksilerle birlikte gelir. Kendi ihtiyaçlarınızı, isteklerinizi ve çocuk bakımı seçeneklerinizi göz önünde bulundurmanız gerekir ve doğru uyumu bulmanız gerekir.
Evden veya Evden Çalışma
İnsanlar işyerinde esnekliği düşündüklerinde, genellikle telekomünikasyon hakkında konuştuğunuzu varsayarlar. Bunun nedeni, evden çalışmanın en yaygın olarak kabul edilen alternatif iş düzenlemelerinden biri haline gelmesi olabilir. Bireylerin günlük işe gidip gelmeleri atlamasına ve ofisin dikkat dağıtıcı noktalarından uzakta odaklanmış çalışma süresinin keyfini çıkarmasına olanak tanır.
Olumlu tarafta, hasta bir çocuk veya patlama borusu gibi ara sıra acil durumları yönetebilirsiniz. Aşağı yönde, bazı insanlar görünür olmadığınızdan veya sadece ev ofisinizde izole olduğunuz için iş için geçilme riskine sahip olduğunuza inanabilir. Ev işleri ve sanal ekiplerin çalışmaları ile daha popüler hale geliyor. Yani, bu her zaman böyle değildir. Uzaktan çalışma için sizin için uygun olup olmadığını öğrenmek üzere eğitimli bir karar vermek
Çalışma Saatlerinizi Değiştirin
Esnek bir çalışma programı veya esnek zaman, ihtiyacınız olan şey olabilir. Belki sabah erken saatlerden kaçınmak için erken gelirsiniz ve çocukları almak veya bir okul etkinliğine katılmak için yeterince erken ayrılırsınız.
Ya da belki daha sonra, bir acele saatinden sonra gelmek ve akşam gidip yattıktan sonra ayrılmak için programınızı kaydırırsınız. Bazı ebeveynler, çocuk bakım maliyetlerini en aza indirgemek ve çocukların bir ebeveyn ile zamanlarını en üst düzeye çıkarmak için biri erken vardiya, diğeri geç çalışacak şekilde ekibi etiketleyecektir.
Yaşam tarzınıza uygun olduğuna inandığınız alternatif program hangisi olursa olsun, programınızı nasıl yapacağınıza ilişkin bu ipuçlarına göz atın.
Yarı Zamanlı Çalışmaya Başlayın
Yarı zamanlı çalışma saatlerinin tüm iş-yaşam dengesi sorunlarınızı çözebileceğini düşünüyor musunuz? Gerçekten, işiniz ailenizin zamanına yayıldığında, işvereninizle böyle bir anlaşmanın gelgitleri geri çekeceğini hayal edebilirsiniz.
Ancak yarı zamanlı bir program yalnızca iş sorumluluklarınız ve görevleriniz size ödenen saatlere uyacak şekilde küçülürse çalışır. Yarı zamanlı çalışmanın üst ve alt taraflarını da düşünün. Bu nedenle, daha düşük bir saatlik görüşmeye başlamadan önce, konumunuzu yeniden yapılandırabildiğinizden emin olun. Sonunda haftada 30 saat ödeme yapılmasını ve aynı eski 40 saat çalışmasını istemezsiniz
Sıkıştırılmış Çalışma Haftası'nı düşünün
Bir başka popüler alternatif çalışma düzenlemesi, iki haftalık bir süre içinde hala 80 saat sürdüğünüz, ancak her gün biraz daha uzun sürdüğünüz, böylece her hafta veya her hafta bir gün izin alabileceğiniz sıkıştırılmış bir çalışma haftasıdır. Çoğu zaman, hükümet çalışanları bu alternatife erişebilir.
Bu programın yararı, ayak işlerini yürütmek, ailenizle veya seçtiğiniz herhangi bir şeyle vakit geçirmek için tam bir gün veya iki gün izin almanızdır. Ancak, maaşınızın bir kısmını, azaltılmış bir saatlik programda yaptığınız şekilde bırakmak zorunda değilsiniz. Olumsuz, elbette, uzun, yorucu günler.
İş paylaşımı
Hukuk, tıp ve iş dünyası gibi en yüksek güçlü işler için, iş-yaşam çatışmasının tek çözümü iş payıdır. Çünkü iş sorumluluklarınız 35 saatlik bir çalışma haftasına sığmaz; genellikle 50 saatlik bir çalışma haftasına bile uymuyorlar.
Dolayısıyla bu kariyer kadınları (ve erkekleri) için gelecek vaat eden alternatif bir iş düzenlemesi bir iş payıdır. Sıralamak zor olabilir, ancak iyi çalıştığında son derece serbesttir. Doğru partnere, açık iletişim hatlarına ve istekli bir yöneticiye ihtiyacınız var. Ama meydan okuma buna değer. Sadece sevdiğiniz kariyeri bırakmak zorunda kalmadan hafta sonları ve akşamları işsiz hayal edin
