İşyerinde Sağlıklı Gıda Seçimlerini Teşvik Etme
İçerik
- Sağlıklı Gıda Seçimleri ile İlgili İşyeri Hikayeleri
- Çalışanların 18 "Kişisel Alanı
- İşyerinde Sağlıklı Yemek Seçenekleri
Çalışanlarınızın işyerinde daha sağlıklı gıda seçenekleriyle ilgilendiklerini mi düşünüyorsunuz? Diğer seçenekleri ortadan kaldırıyor gibi görünmediğiniz sürece bunlar.
Çalışan işçiler için besinsel gıda seçenekleri sunmak çalışanlar arasında tartışmalıdır. Ancak, çalışanlar için beslenme tercihlerini asla zorlamamanıza rağmen, çalışanın sağlığına yardımcı olabilir.
En son ne zaman sabah toplantısında bir donut teklif edildi? Daha sağlıklı yiyecek ve içecek seçenekleri - belki de - işyerlerinde daha yaygın hale gelebilir.
Sağlıklı Gıda Seçimleri ile İlgili İşyeri Hikayeleri
Birçok müşteri şirketi haftada bir kez ücretsiz öğle yemeği sağlar ve çalışanlara tüm içecekleri ücretsiz olarak sağlar. Bir ofiste, ücretsiz Cuma öğle yemeği için vejetaryen seçim her zaman büyük ölçüde abone olur.
Ancak, son çalışanlar öğle yemeği için geldiğinde, vejetaryen seçenekler genellikle geriye kalanlardır. Ve, sürekli olarak bırakılan öğle yemeğine baktığınızda, etsiz seçenekler listenin başında. Çalışanlar kendilerini sağlıklı düşünceler düşünmeye mi çekiyorlar ve sonra öğle yemeğinde gerçeklikle sunulduğunda, ete gidiyorlar - genellikle başka bir çalışanın tercihi?
Başka bir şirkette, çalışanların sağlık faaliyetlerine olan ilgisini ölçme çabasının bir parçası olarak, bir çalışan ekibi diğer çalışanlara daha besleyici içecek seçenekleri isteyip istemediklerini sordu. Pop, aromalı su, kahve ve çay mevcut seçenekleri vardı.
Soruyu bile soran kargaşaya neden olmazsınız. Çalışanlar, yemek polisinin en sevdikleri Kok, Pepsi ve Starbucks kahvelerini meyve suları ve su ile değiştireceğine ikna olmuştu.
Görünüşte küçük bir konu üzerinde böyle bir kargaşa, takımı şaşırttı, ancak anlayın, çalışan ekip, diğer çalışanların 18 inçlik kişisel alanıyla, her insanı çevreleyen varsayımsal alanla uğraşıyordu.
Çalışanların 18 "Kişisel Alanı
Bu kişisel alanda, çalışanların ne yediğini, çalışanların ne giydiğini ve çalışanların ne yapması gerektiğini, örneğin bir zaman saati yumruklama veya işe geldiğinde ofiste oturum açma gibi bulacaksınız. Hiçbir şey çalışanları birisinin kişisel haklarına ve alanlarına müdahale ettiğine inandıklarından daha fazla üzemez. Bu kişisel alan meselesi, kıyafet yönetmeliklerini tanıtmak için çok zor.
Hücre polisi bazı çalışanlar tarafından çalışanın kendini ifade etmesinin katili olarak kabul edilir; diğer çalışanlar pop kutularının piramitlerinin kaybolduğu günü kutsarlar. Çalışanlar için sağlıklı yaşam seçenekleri aradığınızda, en iyi başarı için, 18 inçlik alanlarının önemini hatırlayın.
İşyerinde Sağlıklı Yemek Seçenekleri
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından işyerinde sağlıklı beslenme seçenekleri ile ilgili bir ankete göre:
SHRM araştırma direktörü Mark Schmit, “Anket, çeşitli çalışanlarına istedikleri ve ihtiyaç duydukları şeyi sağlayan geniş bir yiyecek seçeneği sunan duyarlı kuruluşlar buldu.” Dedi. "Son olarak, sağlığı ve zindeliği destekleyen resmi ve gayri resmi girişimlerin oluşturulmasına yönelik proaktif yaklaşımın, çalışanların yaşamları ve kuruluşlarının alt çizgileri üzerinde olumlu etkileri olduğu gösterilmiştir."
Ankete katılan işverenlerin yarısından fazlası sağlıklı yiyecek ve içecek seçimlerini şu yollarla teşvik etmektedir:
- şirket toplantıları, partiler ve etkinlikler için sağlıklı seçenekler sunmak;
- ofis kafeteryalarında daha sağlıklı gıda seçenekleri sunmak; ve
- otomatlara sağlıklı yiyecek seçenekleri ekleyerek.
Aynı zamanda, ankete katılan İK profesyonellerinin yaklaşık üçte ikisi çalışanların yiyecek ve içecek seçeneklerini düzenlemenin kendi sorumlulukları olduğunu düşünmemektedir.
Çalışma, Orta Batı'daki işverenlerin (yüzde 49) Batı'daki kuruluşlardan (yüzde 29) iş yerinde daha sağlıklı yiyecek ve içecek seçeneklerini teşvik eden resmi veya gayri resmi politikalara sahip olma olasılığının daha yüksek olduğunu bulmuştur. Daha büyük şirketler ve çok uluslu şirketlerin bu sağlık tercihlerini sunma olasılıkları daha yüksekti.
Patates kızartmasını sebzelere büyük bir farkla tercih eden Amerikalılar tarafından günlük olarak yapılan seçimler göz önüne alındığında, bir işverenin yardımcı olmak için yapabileceği her şey çalışan yeme tercihlerinde fark yaratabilir. Öğle veya akşam yemeklerinde restoranlarda ana yemek olarak salata tüketiminin 1989'dan bu yana yarı yarıya azaldığını biliyor muydunuz?
Şimdi tavsiye edilen, 2000 kalori yiyen insanlar için günde dokuz porsiyon sebze, Kim Severson'a göre, New York Times "Sebzelerini Yemeye Toldu, Amerika Patates Siparişi." Bu şok edici.
Ancak, bir sonraki çalışan öğle yemeğiniz için sahip olduğunuz fırsatı düşünün. Sebze, peynir ve et içeren koyu yeşil, yapraklı marullar sunun; birkaç az yağlı seçenekli pansumanlar; ve huysuz ekmek, fıstık ezmesi, jöle ve tereyağı ile.
İşyerinde çalışan yeme seçeneklerini kontrol etmeye çalışamazsınız (ve yapmamalısınız), ancak herkese sağlıklı seçenekler sunan seçenekler sunabilirsiniz. Gerisi onlara kalmış.
