İşini nasıl bırakırsın

İçerik

• Gerçekten Bırakmak İstediğinizden Emin Olma
• Şimdi İzleyin: İşinizi Bırakmak için 7 İpucu
• Diğer Tartım Seçenekleri
• Yeterli Uyarı Verme
• İncelikle Bırakma
• Patronunla Konuşmak
• Referans İsteme
• Kalkış Detaylarını Sorma
• Şirket Mülkiyeti İadesi
• Alt çizgi

İşinizden veya patronunuzdan nefret etseniz ve yeni bir pozisyon başlatmak için sabırsızlansanız bile bırakmak her zaman kolay değildir. İşten kovulmak üzereyken bile taktikten istifa etmek zor olabilir. Eğer işinizden ayrılmayı düşünüyorsanız, işten ayrılmadan önce düşünmeniz gereken bazı önemli noktalar.

Gerçekten Bırakmak İstediğinizden Emin Olma

Verimliliğin azalması, fiziksel şikayetler ve işinizle ilgili konuların egemen olduğu konuşmayı evde bulma da dahil olmak üzere gitme zamanının birkaç uyarı işareti vardır.

Dünyada istifa etmek için her türlü nedeniniz olsa bile, işinizi hemen bırakmak iyi bir fikir olmayabilir. Bırakmak yerine doğru nedenlerle ayrıldığınızdan emin olun, çünkü kötü bir hafta geçiriyorsunuz ve yakında daha iyi olmayacak gibi görünüyor.

Bırakmak istediğinizden emin olduktan sonra, istifanızı diğer tüm iş çabalarını olduğu gibi dikkatli bir şekilde ele alın. Mevcut işvereninizi yabancılaştırmamak her zaman akıllıca olacaktır. Referans için ne zaman ihtiyacınız olacağını asla bilemezsiniz.

1:39

Şimdi İzleyin: İşinizi Bırakmak için 7 İpucu

Diğer Tartım Seçenekleri

Başka bir iş teklifiniz var mı? Öyleyse, yeni konumun artılarını ve eksilerini mevcut konumunuza göre tartın. İş sorumluluklarına ek olarak çalışma ortamını, esnekliği, maaş ve faydaları göz önünde bulundurun. İlerleme fırsatlarına ne dersiniz? Yeni iş tüm sayılarla öne çıkıyorsa ve bunun doğru bir değişiklik olduğundan eminseniz, tereddüt etmeyin.

Hala almayı düşündüğünüz bir sonraki pozisyon hakkında çit iseniz, personel "gölgeleme" ofisinde bir gün geçirip geçiremeyeceğinizi sorun. Her şeyden önce pozisyon alma kararınızı pekiştirebilir ya da yeni iş istemediğinize karar vermenize yardımcı olabilir.

Dizilmiş başka bir pozisyonunuz yoksa, çıkmadan önce temel bilgileri göz önünde bulundurun. Yeni bir iş bulmak yaklaşık üç ila altı ay, bazen daha uzun sürer. İyi bir sebepten vazgeçmedikçe, işsizlik yardımlarından yararlanamayabilirsiniz.

Finansal olarak yönetmek için yeterli tasarrufunuz veya başka bir geliriniz var mı? İstihdam durumunuz iyi olmasa bile, sahip olduğunuz işe devam etmeyi ve istifa etmeden önce iş arama işleminizi başlatmayı düşünebilirsiniz. "Eski bir işiniz olduğunda iş bulmak daha kolay" diyen o eski söz doğru.

Yeterli Uyarı Verme

Ne kadar bildirimde bulunmanız gerektiğini belirten bir iş sözleşmeniz varsa, buna uyun. Aksi takdirde, iki hafta önce bildirimde bulunmak uygundur. Bazı durumlarda, birkaç hafta daha kalamadığınızı hissedebilirsiniz. Bu olduğunda, resmi bir istifa mektubu göndermek, yeteneklerinize en iyi şekilde yardımcı olmayı teklif etmek ve siz gidene kadar işleri olumlu tutmak gibi kendinizi her şekilde profesyonelce yürütmek önemlidir.

İşvereniniz sizden iki haftadan daha uzun süre kalmanızı isterse (veya sözleşmenizdeki süre), kalma zorunluluğunuz yoktur. Yeni işvereniniz planlandığı gibi ve zamanında başlamanızı bekliyor. Yapabileceğiniz şey, gerekirse, işvereninize, saatler sonra e-posta veya telefon yoluyla yardımcı olmaktır.

İncelikle Bırakma

İstifa etmenin resmi yolu bir istifa mektubu yazmak ve amirinize ayrıldığınızı şahsen söylemektir. Ancak, koşullara bağlı olarak, telefondan çıkmanız veya e-posta ile çıkmanız gerekebilir. Nasıl istifa ettiğine bakılmaksızın bir istifa mektubu yaz.

İstifa dilekçesi, devam etmenizin yolunu açarken eski işvereninizle olumlu bir ilişki kurmanıza yardımcı olabilir. Yine, size bir referans vermek için önceki işvereninize ne zaman ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz, bu yüzden cilalı ve profesyonel bir istifa mektubu yazmak için zaman ayırmak mantıklıdır.

Patronunla Konuşmak

Gittiğinden daha fazlasını söyleme. Olumlu olanı vurgulayın ve şirketin size nasıl fayda sağladığı hakkında konuşun, aynı zamanda devam etmenin zamanı geldiğini belirtin. Olumsuz olmaktan kaçının. Bir anlamı yok - gidiyorsunuz ve iyi şartlarda gitmek istiyorsunuz. İşinizden neden ayrıldığınızdan bağımsız olarak, istifa mektubunuzda doğru şeyleri söylediğinizden emin olun: neden ayrıldığınıza dair kısa bir açıklama yapın, fırsat için teşekkür edin ve son günün ne zaman olacağını bildirin.

Referans İsteme

Ayrılmadan önce yöneticinizden bir tavsiye mektubu isteyin. Zaman geçtikçe ve insanlar ilerledikçe, önceki işverenlerin izini kaybetmek kolaydır. Elinizdeki bir mektupla veya çevrimiçi bir LinkedIn önerisiyle, potansiyel işverenlerinizle paylaşmak için kimlik bilgilerinizin belgelerine sahip olacaksınız.

Kalkış Detaylarını Sorma

Ayrıldıktan sonra almaya hak kazandığınız çalışanlara sağlanan faydalar ve maaş hakkında bilgi edinin. Kullanılmayan tatil ve hastalık ücretlerini toplama ve 401 (k) veya başka bir emeklilik planınızı tutma, para çekme veya devretme hakkında bilgi alın. Not: Ayrılmadan önce bir çıkış görüşmesine katılmanız istenebilir. Böyle bir röportaj sırasında size sorulacak bir fikir edinmek için örnek çıkış görüşmesi sorularını inceleyin.

Şirket Mülkiyeti İadesi

Anahtarlar, belgeler, bilgisayarlar, telefonlar ve size ait olmayan herhangi bir şey dahil olmak üzere sahip olduğunuz tüm şirket mülklerini iade edin. Şirket sizi geri almak için kovalamak istemiyor ve zamanında iade edilmezse sorumlu tutulmak istemiyorsunuz.

Alt çizgi

Gerçekten Bırakmak İstediğinizden Emin Olun: Kötü bir gün veya haftadan sonra ayrılmayın ve başka bir iş ayarladığınızdan veya tasarruf ettiğinizden emin olun.

Uygun Bildirimde Bulun: Aksini söyleyen bir iş sözleşmeniz yoksa, iki haftalık bildirim standarttır.

Profesyonel ol: İstifa mektubunu yazın ve mümkün olan en iyi şartlara bırakın.

Çok Fazla Bilgi Sağlamayın: Neden istifa ettiğine dair çok fazla ayrıntı vermen gerekmiyor.

Bağlama Gevşek Uçları: Bir referans isteyin, avantajları ve kazanılan zamanı öğrenin ve herhangi bir şirket mülkünü iade edin.