İş Arama Yarışması Nasıl Kazanılır

İçerik

• Kişisel Sunumunuz Sizi Öne Çıkardı
• Röportajlar Sırasında Etkileşiminiz Ya İşinizi Çiviler - ya da Başarısız
• Geçmişin sana musallat olacak
• Her Etkileşim Önemlidir - Çünkü Yaparlar

Bir çalışanı işe almaktan bahsederken, bazen bir iş başvurusunda bulunan kişi, güneşin, ayın ve yıldızların uygun bir şekilde birleşmesi nedeniyle hüküm sürmektedir.

Ya da, belki bir çalışanı işe almak tam bir saçmalık gibidir. Ya da bir çalışanı işe almak, bir grup dart atmak ve birinin hedefe yapışmasını ummak gibidir.

Ancak asıl soru var. Bir adayı iş arama yarışmasında kazanan yapan nedir? İşe alınan çalışanlar birçok şeyi doğru yaptı. Daha iyi, neredeyse yanlış bir şey yapmadılar.

Adayları karşılaştırırken, bir işveren nitelikli başvuru sahipleri arasında ayrım yapmak zorundadır. İşverenin aradığı niteliklere, becerilere, eğitime, deneyime ve bilgiye sahip gibi görünen adaylar görüşmeye davet edilir. Bir tanesi seçildi. Nasıl olursun?

Kişisel Sunumunuz Sizi Öne Çıkardı

Etkili, hedefli, özelleştirilmiş bir özgeçmiş ve kapak mektubu sizi kapıya getirdi. Belki de bir telefon ekranı, işverenin ihtiyaçlarına uyan deneyim ve ilgiyi vurgulamanıza izin verdi. Yoldasınız ve bir röportaj planlanıyor.

Bu andan itibaren potansiyel işveren, işe, kültüre ve ekibin ihtiyaçları ve güçlü yönlerine uyumunuzu değerlendiriyor. Bu noktada, işveren size şansınızı atmak için her fırsatı sunuyor.

• Fiziksel görünümünüz önemlidir. İşverenin gördüğü ilk şey bu. Kıyafetleriniz, saçlarınız, makyajınız, mücevherleriniz ve eşyalarınız hemen bir izlenim bırakıyor. İlk izlenimi mümkün olan en iyi şekilde yapın. Kendinizi bir aday olarak sunmanız kusursuz olmalıdır. Cilasız ayakkabılar iş aramalarını batırır.

Röportajlar Sırasında Etkileşiminiz Ya İşinizi Çiviler - ya da Başarısız

• Mülakat için hazırlığınızın potansiyel sorulara özel ve profesyonel cevaplar formüle etmesini içermesi gerekir. Bilgili, yetkin ve deneyimli görünmek istersiniz. Başardığınız, katkıda bulunduğunuz ve önemli olduğuna inandığınız şeylerden örnekler vermeye hazır olmanız gerekir. Bu, çoğu insanın manşetten iyi çıkardığı bir şey değildir. Yanıtlar hazırlayın.
• Bir masa veya konferans masası boyunca bir röportaj sırasında kanıt olacak fiziksel bölümlerinize özellikle dikkat edin. Kirli tırnaklar gömleğinizdeki o hafif leke kadar önemlidir. Ayrıntılara ve kişisel bakım alışkanlıklarına dikkatiniz hakkında yüksek mesajlar gönderirler.
• Rahat iletişim önemlidir. Sizin için önemli olan işyeri sorunları ve hedefleri hakkında konuşun. Kültürün sizin için uygun olup olmadığını değerlendirmek için sorular sorun. Bir iş aramada karşılaştığınız her organizasyona katılmak istemezsiniz. Güven Bana; bazen bakmaya devam etmek daha iyidir.

Geçmişin sana musallat olacak

• Bir teklifte bulunmadan önce, akıllı işverenler geçmiş işlerinizde, meslek birliklerinizde ve toplum katılımı etkinliklerinde sizi tanıyan kişileri bulmak için geniş bir ağ sorgusu gönderir. Akıllı işverenler ayrıca kapsamlı arka plan kontrolü de yapar. İnsanların sizin hakkınızda söyledikleri önemlidir.
• Hayatınızı nasıl yaşadığınıza ve işyerinde kendinizi nasıl birleştirdiğinize inanmakta zorlanabilirsiniz. Ancak, çalışma hayatınızdaki değerleriniz ve tezahürleri önemlidir. Dürüstlükle yaşamak, iş arkadaşlarınızla iyi oynamak, arkadaşlarınızı (düşmanları değil) bırakmak önceki işlerinizde sizi destekleyecektir. Ve, gerçekten istediğiniz iş sahibi olan işveren, geri bildirim istemek için ağını yayınladığında, insanların sizin hakkınızda söylediklerinin sizi hayalinizdeki işi kazanacağından emin olun.
• Potansiyel işvereninizin çağrısını hızlı ve profesyonel bir şekilde geri göndermek için referanslarınızı ve eski amirlerinizi hazırlayın. Akıllı işverenler onları arar ve birçok soru sorar. Ulaşılamayan referanslar iş teklifinizi torpurabilir.
• İşverenler genellikle adaylarının adlarını "google" olarak adlandırır ve aday üzerinde arka plan kontrolü yapmak için çevrimiçi aramalar yapar. İşinize, yaşamınıza veya geçmişinize ilişkin tek İnternet referanslarınız varsa dikkatli olun. Blog yazarsanız veya bir web sitesi yazarsanız, yorumlarınız işe alma kararlarını etkileyecektir. İş için neden işe alınmadığınızı asla bilemeyebilirsiniz. Bununla birlikte, ilgilenen işveren endişelerini soracaktır.

Her Etkileşim Önemlidir - Çünkü Yaparlar

İlk telefon ekranından veya bir işverenin görüşme yaptığı telefon görüşmesinden her etkileşim önemlidir.

• Resepsiyonist bir oy hakkına sahiptir. "O adayı gerçekten çok beğendim. Çok iyiydi." "Ne kadar geciktiğini gördün mü ve asla özür dilemedi mi?" "Onu hiç sevmedim."
• Ayrıca, işe alım için tercih edilen bir adaysanız, İK personeli veya işe alım yöneticisi size geri bildirimde bulunmak için yakın temas halinde kalacaktır. İşe alım sürecinin nasıl ilerlediğini size bildireceklerdir çünkü sizin bir kişi olabileceğinizi düşünüyorlar. Bu çağrılar gelmeye başladığında, diğer iş arayanların rekabeti hala devam eder, ancak kesinlikle kısa listededir.
• Bu etkileşimler ve ilişki kurma, bir çalışanı işe alan işveren için kritik öneme sahiptir. Nihai teklif geldiğinde, yeni işverenle zaten bir ilişkiniz var demektir. İlişki kurmak önemlidir.

İş arama yarışmasını kazanmaya yönelik bu ipuçları son işe alımlara dayanmaktadır. İş arama yarışmanızı kazanmanıza yardımcı olabilirler.