Hedeflenen Özgeçmiş Nasıl Yazılır

İçerik

• Hedeflenen Özgeçmiş Yazma
• Özgeçmişinizi Hedeflemek için İpuçları
• Özgeçmişi İş İlanı ile Eşleştirme Örneği
• Niteliklerin Özetini Sürdür
• Hedeflenen Özgeçmiş Örneğini İnceleme
• Hedeflenen Özgeçmiş Örneği
• Hedeflenen Kapak Mektupları

Hedeflenen özgeçmişler nelerdir ve iş arayanlar neden bunları kullanmalıdır? Hedeflenen özgeçmiş, belirli bir iş açılışına odaklanır.Hedeflenen özgeçmiş, belirli bir konumla ilgili beceri ve deneyimleri vurgulamak için yazılmıştır. Hedeflenen özgeçmişler gönderilirken, özgeçmiş, adayın başvurduğu her iş için düzenlenir veya yeniden yazılır.

Ayrıca, iş başvurusunda bulunurken özgeçmişe eşlik etmek için tipik olarak hedeflenen bir kapak mektubu yazılır.

Hedeflenen Özgeçmiş Yazma

Başvurduğunuz her pozisyon için özgeçmişinizi uyarlamak biraz zaman ve çaba gerektirir, ancak işe alım yöneticileri ve özgeçmişinizi başka kimsenin pozisyona uygun olduğunuzu gördüğü açıklığa kavuşturmanıza yardımcı olur.

Özgeçmişinizi özelleştirmek, iş geçmişinizin iş tanımında listelenen gereksinimlerle yakından eşleşen nitelikleri, başarıları ve belirli yönlerini sergilemenizi sağlar.

Ne kadar çok ince ayar yaparsanız ve özgeçmişinizi ayarlarsanız, hata veya yazım hatası yapma riskinizin o kadar yüksek olduğunu unutmayın; özgeçmişinizi bir işverene göndermeden önce daima dikkatli olun.

Herhangi bir revizyon zaman aldığından, özgeçmişinizi belirli bir pozisyon için kişiselleştirmeye zaman harcamadan önce işin gerçekten iyi bir eşleşme olduğundan ve şirketin başvurunuzu kabul edeceğinden emin olun.

Özgeçmişinizi Hedeflemek için İpuçları

• Özet veya Profili Düzenle: Belirli bir konumu hedeflemek için tüm özgeçmişinizi yeniden yazmanız gerekmez. Bazen özgeçmişinizin önemli bölümlerindeki birkaç küçük güncellemenin güçlü yönlerinizi tanımlama üzerinde güçlü bir etkisi olabilir. İlk adım, pozisyonun sizin için iyi bir eşleşme olduğundan emin olmak ve iş özgeçmişinizde hangi nitelikleri ve becerileri vurgulayacağınızı bilmek için iş tanımını dikkatlice gözden geçirmektir. Özgeçmişinizi hedeflemenin en kolay yolu (özgeçmişin tamamını yeniden yazmadan) özgeçmişinizin üst kısmına bir Özgeçmiş Özeti Özeti, bir Profil veya Kariyer Vurguları bölümü eklemektir. İş tanımını ve ardından özgeçmişinizi gözden geçirin. İş ilanına en uygun deneyimi, kimlik bilgilerini ve eğitimi alın ve özgeçmişinizin üst kısmındaki Niteliklerin Özeti bölümüne ekleyin. Ardından, deneyiminizi tıpkı geleneksel bir özgeçmişte yaptığınız gibi ters kronolojik sırada listeleyin.
• Özel Özgeçmiş Yaz: Özgeçmişinizi özelleştirmek için başka bir seçenek özgeçmişinizi düzenlemektir, böylece becerileriniz ve deneyiminiz iş tanımı veya iş reklamı gereksinimleriyle mümkün olduğunca yakındır. İş ilanında kullanılan anahtar kelimeleri alın ve özgeçmişinizde kullanın.

Özgeçmişi İş İlanı ile Eşleştirme Örneği

• Örnek Yardım Hedefli Özgeçmişli İlan İstedi: Aşağıda, bu pozisyona başvurmak için özel olarak yazılmış bir örnek özgeçmişin yanı sıra bir iş ilanına örnek verilmiştir. Özgeçmiş yazarının vurgulanan becerilerinin tam olarak işverenin aradığı şey olmasını nasıl sağladığını görebilirsiniz.
• İnsan Kaynakları Yöneticisi için Örnek Yardım Aranıyor: Tüm muaf ve muaf olmayan tüm çalışanları işe alın. Yeni çalışanları kuruluşa yönlendirin. Personel eğitim ve geliştirme programları tasarlamak ve uygulamak. Çalışan tutma girişimlerini yönetin. Kayıt, fesih, işsizlik ve işçi tazminat taleplerinin işlenmesi de dahil olmak üzere tüm tazminat, sosyal yardım ve devlet tarafından zorunlu tutulan programları yönetin. Eyalet ve federal iş kanunlarına uyumdan sorumludur. Şirket için COBRA yöneticisi olarak hizmet vermek. Sendika sözleşmesi müzakere ve yönetim ekibi üyesi.
• İnsan Kaynakları Yöneticisi Hedeflenen Özgeçmiş Örneği: Aşağıda, yukarıdaki iş ilanını hedefleyen örnek bir özgeçmiş yer almaktadır. Gördüğünüz gibi, Niteliklerin Özeti iş ilanıyla yakından ilişkilidir.

Niteliklerin Özetini Sürdür

• İnsan ilişkileri ve proje yönetimi konusunda deneyimli deneyimli yönetici
• Personel alımı ve elde tutulması için kapsamlı altyapı
• Personel eğitimi ve geliştirme
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
• Örgütsel ve Stratejik Planlama
• Yönetim Koçluğu
• Program Pazarlaması
• Sözleşme görüşmesi ve uygunluk
• Federal ve Eyalet İş Hukuku Bilgisi

Hedeflenen Özgeçmiş Örneğini İnceleme

Hedeflenen Özgeçmiş Örneği

Janine Carbone
1895 Sunbrier Çemberi
Taştaşı, CA 01234
hücre: 000-123-4567
email: [email protected]

MESLEKİ YETERLİLİKLER ÖZETİ

• İnsan ilişkileri ve proje yönetimi konusunda deneyimli deneyimli yönetici
• Personel alımı ve elde tutulması için kapsamlı altyapı
• Personel eğitimi ve geliştirme
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
• Örgütsel ve stratejik planlama
• Yönetim koçluğu
• Program pazarlaması
• Sözleşme görüşmesi ve uygunluk
• Federal ve Eyalet İş Hukuku Bilgisi

PROFESYONEL DENEYİM

KLİNİK MÜDÜR
Riverbend Inc., 2014 - Şu Anda

• Sağlık Kuruluşlarının Akreditasyonu Ortak Komisyonu (JCAHO) akredite tedavi tesisinin Üst Yönetimi. Program yönetiminin tüm yönlerinden sorumlu; klinik, idari, mali.
• 50 personelin işe alınmasından, yönlendirilmesinden, eğitilmesinden ve denetlenmesinden sorumlu, personel oryantasyonu ve eğitimi, mesleki gelişim ve orta düzey yönetim koçluğunu geliştirerek personel cirosunu% 68'den% 14'e indirmeyi başardı.
• Personel performansının tüm yönlerinin gözetimi; devlet ve federal yasalara göre performans değerlendirmesi, ilerici disiplin, personel uyuşmazlıklarının arabuluculuğu ve şikayet prosedürleri.
• Stratejik ve organizasyonel hedeflerin belirlenmesi ve gerçekleştirilmesinde liderlik.
• İşyeri performansı ve mesleki gelişimin tüm yönleri hakkında personel için eğitim programları oluşturmuştur.
• Program Pazarlama, yıllık gelirini% 38 artırdı.

PROGRAM YÖNETMENİ
R. Dykeman Center, 2010-2014

• Ayakta tedavi gören büyük bir ruh sağlığı merkezinin idari, klinik, mali ve insan kaynakları yönetimi; Çeşitli yerlerde 60 tam zamanlı çalışan ve 45 sözleşmeli çalışan bulunmaktadır.
• Klinik, idari ve sağlık personelinin işe alımı, denetimi ve performans değerlendirmesinden sorumludur.
• Tüm personel seviyelerinde işyeri performansını artırmak için eğitim sağladı.
• West Seattle Ruh Sağlığı Konsorsiyumu için Eğitim Koordinatörü olarak atandı, eğitmen olarak eğitim sağladı veya kültürel olarak ilgili hizmetler, mesleki etik ve hukuk alanlarında ve personel tarafından talep edilen mesleki gelişim alanlarında eğitim sağlamak için ilgili profesyonellerle sözleşme imzaladı.
• Microsoft Corporation tarafından liyakat bursu alan iki yılda bir Organizasyonel Gelişim ve Liderlik sertifika programını tamamladı.
• Çeşitli küçük işletmelere, hukuk firmalarına, kar amacı gütmeyen kuruluşlara ve okul bölgelerine personel şikayet prosedürleri, ekip oluşturma ve organizasyonel hedeflerin belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi konularında Bağımsız Danışman.

PROGRAM YÖNETMENİ
Aile Mutabakat Hizmetleri, 2007-2010

• Washington Eyaletindeki en büyük FRS sözleşmesinin program yönetimini sağladı.
• FRS, 7/24 ailelere ev içi kriz danışmanlığı sağlamaktan sorumluydu.
• 45 Master seviyesine kadar klinisyenin işe alımından, oryantasyonundan, denetiminden ve performans değerlendirmesinden sorumludur.
• Bu 10 yıllık dönemde, personelin etnik çeşitliliğini% 0'dan% 36'ya çıkardı ve hizmet ettiği topluma kültürel açıdan daha ilgili hizmetler sağladı.
• Bellevue Okul Bölgesi dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlara organizasyonel ve klinik danışman olarak hizmet vermiştir; Port S'klallam Kabile Sağlık Kurulu; Eastside Akıl Sağlığı; Renton Bölgesi Gençlik ve Aile Hizmetleri; yanı sıra çeşitli işletmeler ve hukuk firmaları.
• Amerikan Evlilik ve Aile Terapistleri Derneği (AAMFT) Onaylı Süpervizörü olmak için gerekli eğitimi tamamladı.

KLİNİK MÜDÜR - Kimyasal Bağımlılık Tedavi Programları
Rogue Valley Tıp Merkezi, 2000-2007

• Bir özel tedavi programı tasarlamak ve uygulamak için tıp merkezi tarafından kiralanır.
• Tüm personelin işe alınması ve işe alınmasından sorumlu; tıbbi, idari ve klinik.
• Halkla ilişkiler ve Program Pazarlamasından sorumlu.
• Ücret yapısı ve performans yönetimi ile çalışan eğitim ve değerlendirme yapıları geliştirildi.
• Hemşirelik ve klinik personeli için sürekli bir eğitim programı geliştirdi ve hastane ile toplum arasında toplum ortaklarına eğitim sağlayan bir irtibat görevi gördü; okullar, polis departmanı ve ilgili tıp ve ruh sağlığı uzmanları.
• Topluluk için bir aile eğitimi ve destek yapısı tasarlayıp hayata geçirdi.

EĞİTİM

• Kıdemli Profesyonel İnsan Kaynakları (SPHR) sertifikasyon kursu çalışması tamamlandı
• Whidbey Enstitüsü, Organizasyonel Gelişim ve Liderlik
• Heidelberg Üniversitesi, Almanya, Klinik Psikoloji Psy.D
• Kaliforniya Üniversitesi, Berkeley, Felsefe ve Almanca BA

MESLEKİ ÜYELİKLER

• İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği
• Portland İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği

Hedeflenen Kapak Mektupları

Özgeçmişinizi hedeflemenin yanı sıra, kapak mektubunuzu da benzer şekilde hedeflemeniz gerekir. Yine, iş kriterlerine uyan becerileri alın ve vurgulayın. İşe alım yöneticisine nitelikli bir aday olduğunuzu göstermeniz gerekecektir. Onları bir röportaj için değerlendirilmeniz gerektiğine ikna etmek için sadece birkaç saniyeniz olacak.