Röportaj Sorusu: "Çalışma Hızınızı Tanımlayın"

İçerik

• Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini
• “İş Hızınızı Nasıl Tanımlarsınız?”
• En İyi Yanıtlara Örnekler
• En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları
• Ne Söylememeli
• Olası Takip Soruları
• Önemli Çıkarımlar

Bir işe başvurduğunuzda, tipik bir iş görüşmesi sorusu, "Çalıştığınız hızı nasıl tanımlarsınız?" Ev ödevinizi yapmak burada önemlidir. Tüm işverenler, personelinin verimli ve etkili bir şekilde çalışmasını ve göz ardı etmesini istemese de, başlangıçta ve haber organizasyonları gibi, tarihsel olarak diğerlerinden daha hızlı olan bazı çalışma ortamları vardır. Öte yandan, rehabilitasyon merkezleri gibi tarihsel olarak yavaş ilerleyen çalışma ortamları vardır.

Görüşmeci Gerçekten Bilmek İstediklerini

Potansiyel işvereniniz, iş üretkenliği ve şirket kültürüne nasıl uyacağınız konusunda sizden ne bekleyeceğinizi bilmek istiyor. Hızın geleneksel olarak hızlı olduğu bir şirket ve sektördeki bir iş için görüşme yapıyorsanız ve daha yavaş, daha bilinçli bir işçiyseniz, görüşmecinizin bunu bilmesi gerekir. Aynı şey, görüştüğünüz şirketteki çalışma ortamı biraz daha yavaşsa ve hızlı çalışan bir işçiyseniz. İş yerinizdeki çalışma temposu size uymuyorsa, verimliliğiniz üzerinde kesin bir etkisi olacaktır.

“İş Hızınızı Nasıl Tanımlarsınız?”

Yanıt verdiğiniz işin açıklaması, bu röportaj sorusuna nasıl cevap vereceğinize dair ipuçları vermelidir.

İş tanımında “hızlı tempolu ortam” ve “son başvuru tarihi” gibi anahtar kelimeler görürseniz, kurum kültürü hakkında bir ipucu alacaksınız.

Cevabınızın hızı vurgulaması gerektiğini anlayacaksınız. Ayrıca, şirketin web sitesini keşfetmek için biraz zaman ayırın; birçok işletme çalışma ortamını ve şirket kültürünü çevrimiçi olarak tanımlıyor. "Hakkımızda" bölümüne göz atın.

Hız her zaman bir işveren için en önemli faktör değildir. İşveren hızlı bir tempo yerine sabit ve tutarlı bir tempoya değer verebilir. Veya, bir işveren, doğruluk, titizlik ve detaylara gösterilen ilgiyi yüksek düzeyde tutabilir. Araştırma kütüphanesinde çalışma, TV haber odası ve hastane arasındaki farkı göz önünde bulundurun. En iyi yaklaşım, iş için neden en iyi kişi olduğunuzu vurgulamak için iş tanımıyla eşleşen güçlü yönlerinizi belirlemektir.

En İyi Yanıtlara Örnekler

İşte başlamanız için bazı örnek cevaplar. Bu cevaplar belirli bir güç kazanır ve daha sonra bu gücün hızlı (veya verimli) bir hızda çalışmaya nasıl katkıda bulunduğunu açıklar. Hızınızı tanımladıktan sonra, yanıtınızı niteliksel olarak yedeklemek için önceki işlerinizden örnekler vermek her zaman iyi bir fikirdir.

Genellikle istikrarlı ve tutarlı bir hızda çalışırım. Çalışma programımı organize etme ve planlama yeteneğim nedeniyle, işimi daima önceden tamamlarım. Örneğin, altı ay içinde büyük bir projeye atandığımda, projeyi büyük hedeflere ve küçük, günlük hedeflere böldüm. Bir program hazırladım ve diğer görevlerimi başarıyla tamamlarken bu hedeflerin her birini sürekli kontrol ettim. Sonunda projeyi planlanandan bir hafta önce bitirdim.

Neden Çalışır: Bu cevap işe yarıyor çünkü belirtilen güçlü yönler var. Güçlü yönleri, organizasyon becerileri ve projeleri erken bitirme yeteneğidir. Bunun önceki bir konumda nasıl yapıldığına dair bir açıklama var.

Kendimi ertelemeden kaçınan çalışkan bir işçi olarak görüyorum. Önceki satış işimde, diğer idari sorumluluklarımızın üstünde her vardiyada en az 30 çağrı yapmak zorunda kaldık. Bazı insanlar vardiyalarının sonu için tüm çağrılarını kaydederken, bazen kotalarını kaybetmelerine yol açarken, zamanımı arama yapmak ve diğer görevlerimi yapmak arasında bölüştüm. Kolayca dikkatim dağılmıyor, ancak birden çok görevde sürekli çalışmayı dengeleyebiliyorum. Çalışmamı zamanında tamamlamam, son tarihlerime uymam ve kaliteli sonuçlar üretmemi sağlıyor. Önceki şirketimde üç kez 'en iyi satış elemanı' kazandım.

Neden Çalışır: Çalışan erteleme eksikliği olan bir gücü ve bunun nasıl gerçekleştirildiğini belirtir. İşin nasıl yapıldığı ve son teslim tarihlerini karşılayan gücün sonucu ile ilgili örnekler verilmiştir. Cevap, çalışanın bile çaba gösterdiği çalışma temposunun nasıl ödül kazanacağını gösteriyor.

Çoklu görevde müthişim, bu yüzden genellikle tüm işlerimi önceden planlıyorum. Takvimimi, her gün her projenin bölümleri için ihtiyaç duyduğum zaman bloklarını tahmin ederek birden fazla proje planlamak için kullanıyorum. Bütün projeler hakkında telefon görüşmeleri, metinler ve mesajlar alacağımı bilsem de, mesaj ve telefon görüşmelerini düzenli tutmak için not alma yazılımı kullanıyorum. Mevcut işimde ve önceki işlerimde bu sistemi kullanarak birden fazla proje üstlenmeyi başardım.

Neden Çalışır: Bu cevap, görüşmeciye potansiyel çalışanın çoklu görev yapmaya alışık olduğunu ve bu konuda becerikli olduğunu göstermektedir. Birkaç projenin aynı anda devam etmesine ilişkin doğru şeyleri söylüyor. Çalışanın sadece son teslim tarihlerini karşılamadığını, aynı zamanda mevcut işveren tarafından talep edilen hacmi de ürettiğini göstermektedir.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

Tarihler. Toplantı son tarihi hemen hemen tüm işverenler için önemlidir. Emin olun ve mülakat yapılan kişiye son tarihinizi karşılayabileceğinizi ve ulaşacağınızı ve sicil kaydınızı göstereceğini bildirin.

Hacim Gereksinimleri. Gerekli iş hacminin üstesinden gelmek, çoğu işveren tarafından önemli görülen diğer bir kriterdir. Önceki pozisyonlarda iş hacmini nasıl ele aldığınıza ilişkin örnekler verin.

Mülakattan Önce Bir Cevap Hazırlayın. Mülakattan önce bu soruyu düşünün ve bir cevap hazırlayın. Kendinize ve mülakatçıya karşı dürüst olun.

Şirket Kültürünü araştırın. Mümkünse, görüşmeden önce şirket kültürünü araştırın. Şirketinizin çalışma hızına ve özellikle başvurduğunuz pozisyona aşina olan birini bulmaya çalışmak için ağ oluşturma becerilerinizi kullanın. Konum yerel ise, sahip olduğunuz tüm yerel kişileri kullanmalısınız. Sizden uzaksa, size yardımcı olması için sosyal medya hesaplarınızdaki çevrimiçi kişilerinizi kullanın.

Ne Söylememeli

Dürüst ol. Çalışma temponuzu şirketin gereksinimlerine uydurmaya çalışmayın. Hızlı çalışmıyorsanız, yaptığınızı söyleme. Çoklu görev sizin işiniz değilse, bunun sadece gerekli olduğunu düşündüğünüz için olduğunu söylemeyin. Sahte iddialar altında işe alınırsanız, siz veya şirket için iyi sonuç vermez.

Sadece Güçlü Yönleriniz Hakkında Konuşma. Kısa ve öz olun. Güçlü yönleriniz hakkında devam etmeyin. Mülakattan önce çalışma temponuz hakkında birkaç cümle hazırlayın. Sahip olabileceğiniz bir zayıflığı düşünün çünkü görüşmeci size bu soruyu sorabilir.

Mevcut / Önceki İşiniz Hakkında Çok Fazla Konuşmayın. Mevcut veya önceki işinizden çalışma temponuza bir örnek verebilirsiniz, ancak bu iş hakkında fazla konuşmayın. Bunu yaparsanız, görüşmeciniz neden ayrıldığınıza ilişkin soruları olacaktır.

Olası Takip Soruları

• Hızla çalışırken bile istikrarlı bir işçi gibi hissediyor musunuz?
• Hiç çalışma hızınızın diğerlerinden farklı olduğu bir çalışma ortamında bulundunuz mu? Eğer öyleyse, nasıl karşılık verdiniz?
• Üretken bir çalışan olduğunuzu düşünüyor musunuz? Bununla ilgili ne kanıt var?

Önemli Çıkarımlar

• İş arama yaparken, her şirketin kültürünü araştırın ve uyguladığınız işin çalışma hızının kendinize uygun olduğu bir şirket seçin.
• Mülakatınıza girmeden önce bu soruya iş temposunda bir cevap hazırlayın.
• Son teslim tarihlerini ve miktar gereksinimlerini karşılama konusunda soruları yanıtlayabildiğinizden emin olun.
• Çoklu görev yapabilme ve bir örnek verme yeteneğinizi ele almaya hazır olun.