İş Dışında Olmayla İlgili Röportaj Soruları Nasıl Yanıtlanır?
İçerik
İş arayanlar genellikle işsiz oldukları gerçeğinin potansiyel işverenler tarafından nasıl algılanacağı konusunda endişelenmektedir, özellikle de uzun bir süredir işsiz kalıyorlarsa. İşverenler genellikle neden bu kadar uzun süredir işsiz kaldığınızı soracaklar ve cevap vermeye hazır olmak önemlidir.
Akılda tutulması gereken bir şey, işverenlerin aşağı ekonomide istihdam boşluklarını daha iyi anlamalarıdır. Yüksek işsizliğe ek olarak, geçici işçilerin daha fazla işçinin iş arasında zamanla ayrılmasına yönelik bir eğilim de olmuştur. Ancak, işsiz kaldığınız süre ile ilgili sorulara cevap vermeye hazır olmanız gerekmektedir.
İşsiz kalmayla ilgili soruları yanıtlamanın en iyi yolu nedir? Gerçekten bir işe ihtiyacınız olsa da, olumlu bir tutum sürdürmek ve görüştüğünüz işin beceri ve ilgi alanlarınıza neden uygun olduğuna dair ayrıntılı ve ikna edici bir açıklama sunmak önemlidir.
İşverenler, uzun bir süredir işsiz olduğunuz için işleri rasgele çaresizlikten hedeflediğinizi düşünüyorsa sizi işe almakta tereddüt edeceklerdir.
Ne zaman kovuldun
Yapılacak en zor durum, dava için kovulmuş ve uzun bir süredir işsiz olanlar içindir. Farklı bir alanda iş arıyorsanız, iş seçeneklerini yeniden değerlendirmek veya yeniden eğitmek için zaman ayırmak etkili bir yaklaşım olabilir. Bu durumlarda, son işinizdeki verimliliğinizi sınırlayan bir zayıflığa başvururken aynı zamanda yeni bir işte başarıya yol açacak güçlü yönlerinizi tartışmaya hazır olun.
Örneğin, bir dış satış konumundan bir müşteri destek işine geçiş yapıyorsanız, soğuk aramada çok etkili olmadığınızdan, ancak mevcut müşterileri tatmin etmede mükemmel olduğunuzdan bahsettiğiniz için satış işinde mücadele ettiğinizi söyleyebilirsiniz.
İşten çıkarıldınız
Bir işten çıkarmayı tartışmak da zor olabilir. Şirket veya sektördeki finansal sorunlardan kaynaklanan işten çıkarmalar doğrudan kapak mektubunuzda ele alınabilir. Bu durumda, işteki kişisel başarılara atıfta bulunmak ve eski işvereninizin küçülmesine neden olan finansal zorluklardan kısaca bahsetmek yardımcı olabilir.
Ayrıca yeni bir rol üstlenmeyi nasıl beklediğinizden de bahsedebilirsiniz ve işten çıkarma zor olsa da, size daha zorlu bir pozisyon arama fırsatı verdi. İşten çıkarıldıktan sonra iş dışında kaldığınız gerçek süre bazen iş seçeneklerinizi yeniden değerlendirmek için harcanan zaman gibi faktörlerden bahsedilerek ele alınabilir.
Gönüllü Olarak İşsiz Olduğunuzda
Uzun bir süre gönüllü olarak işsiz olan kişiler, olumsuz algılara karşı koymak için en kolay göreve sahip olacaklardır. İş arayanlar, hasta değiştiren bir ebeveyne bakmak, yer değiştirmek, bebek sahibi olmak, seyahat etmek, hastalıktan kurtulmak veya kariyer değiştirmeden önce okula dönmek için işgücünü terk etmiş olabilir. Bu gibi durumlarda, işten ayrılmanızdan bahsetmek en iyi yaklaşım olabilir.
İş mektubunuzun bu döneminin nedenini belirten ve işyerine dönmeye hazır olduğunuzu söyleyen bir dil yazabilirsiniz. Daha sonra görüşme sırasında bu pozisyonu geliştirebilirsiniz. Kısa açıklamalar genellikle en uygun olacaktır, örneğin, "Son işimi kanser tedavisi gören anneme bakmak için bıraktım. Kısa süre önce vefat etti ve kariyerime devam etmek için sabırsızlanıyorum."
