Üniversiteden Sonra İlk İşiniz İçin Maaş Nasıl Müzakere Edilir
İçerik
- Neden Müzakere Etmelisiniz
- İlk adım
- Sağlık, Diş ve Diğer Yararları
- Devam Eden Müzakereler
- Fiyatınız Nasıl Adlandırılır
- En İyi Fırsatı Almak
Maaş müzakerelerini düşünürken, bir işi kabul etmeden önce bir işverenle yapabileceğiniz en iyi anlaşmayı yapmak için ne gerektiğini bilmek önemlidir. Üniversiteden yeni mezun olan bir öğrenci olarak, işi aldığınız için mutlu olduğunuzu ve şirketin size verebilecekleri en iyi ücreti sunacağını bildiğinizi düşünüyor olabilirsiniz. Yanlış!
Neden Müzakere Etmelisiniz
Müzakere maaşı korkutucu görünebilir ve üniversiteden yeni mezun olarak müzakere gücünüz olduğunu düşünmeyebilirsiniz. Gerçek şu ki, maaş müzakere aşamasında bile işveren sizi ve bir iş durumunda iletişim kurma ve uzlaşma yeteneğinizi hala değerlendiriyor. Son dört yıl boyunca edindiğiniz ilgili deneyimlerle birlikte kolej eğitiminizin değerini iletmek isteyeceksiniz. Tamamladığınız araştırma, staj veya toplum hizmeti projelerinin yanı sıra, üniversitedeyken liderlik konumlarınızı göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun.
İlk adım
İlk olarak, aynı konumdaki benzer işlerin gidişat oranını değerlendirin. Mesleki Görünüm El Kitabı gibi kaynaklar, size her bir iş türü için ortalama ücret ve işin gerektirdiği bilgiler ve gerekli eğitim türü hakkında bilgi sağlayabilir. Sonra kendinizi ve masaya ne getirdiğinizi değerlendirin. Staj yaptınız mı? Üniversitede ne kadar iyi yaptın? Dersler, kulüpler veya spor katılımı yoluyla geliştirilen güçlü liderlik becerileriniz var mı? Bir işveren önceki deneyimlerinizin tamamını değerlendirdiğinde, bunların hepsi sayılabilir.
Sağlık, Diş ve Diğer Yararları
Maaş müzakere ederken, yardım paketini de dikkate almak önemlidir. Avantajlar maliyetli olabilir ve işveren sağlık ve dişhekimliği faydalarının iyi bir yüzdesini alırsa, bir emeklilik maçı, mesleki gelişiminize yardımcı olmak için eğitim yardımı, bol hasta ve tatil zamanı sağlıyorsa, temel maaşınızı değerlendirirken bunları dikkate almalısınız.
Devam Eden Müzakereler
Maaş görüşmeleri tek seferlik bir anlaşma değildir. Ayrıca şirketin en başından beri beklentilerinin ne olduğunu belirlemek ve kuruluş içinde zaman içinde nasıl büyüyebileceğiniz konusunda açık bir tartışma yapmak isteyeceksiniz.Yıllık bazda değerlendirilecek misiniz ve iyi bir iş yaparsanız maaş artışı veya ikramiye var mı?
Fiyatınız Nasıl Adlandırılır
Bir maaş görüşmesi yaparken, muhtemelen istediğiniz her şeyi alamayacaksınız, bu nedenle bile, çıkma umuduyla elde etmek istediğiniz miktarı% 10 ila 15 oranında artırmak önemlidir. İşverenden bir teklif aldığınızda, teklifin pazarlık yapıp yapamayacağını işverene sorun. Asla yerinde bir iş teklifini kabul etmeyin; işverene bunu düşünmek istediğinizi bildirin ve ne kadar çabuk duymak istediklerini sorun. Birkaç gün, herhangi bir iş teklifini düşünmek için genellikle makul bir süredir. Ayrıca, nihai kararı vermeden önce teklifi yazılı olarak aldığınızdan emin olun. Bir iş teklifini kabul ettikten sonra, teknik olarak pazarın dışındasınız demektir. Başka işverenlerle görüşmelerde bulunuyorsanız, başka bir teklifi kabul ettiğinizi bildirdiğinizden emin olun ve zamanları için teşekkür edin.
En İyi Fırsatı Almak
Müzakerelerin sonunda, her iki taraf da müzakerelerin kazan-kazan durumu ile sonuçlandığını düşünmelidir. Müzakere ettikleriniz hakkında iyi hissetmek istiyorsunuz, ancak işverenin adil bir ücret için mükemmel bir çalışan alabildiklerini ve müzakerelerin her iki taraf için de yararlı olduğunu hissetmesini istiyorsunuz.
