Netflix Kariyer ve Fırsatlar
İçerik
Web sitesi, ilk internet patlamasında doğan bir şirkete yakışan Netflix Inc., kendine özgü bir "sıradışı kültür" ve neşeli küresel bir görünüm sunuyor: "Herkesi eğlendirmek ve dünyayı gülümsetmek istiyoruz" diyor. Ama "kolay" için "serbestçe" hata yapmayın. Şirket, çalışanların fazla gözetim olmadan ve kendi inisiyatifleriyle yüksek seviyede performans göstermelerini talep ediyor.
Netflix 1997 yılında kuruldu ve Amerika Birleşik Devletleri çevresindeki abonelere DVD göndererek posta yoluyla DVD kiralamaya öncülük etti. 2007 yılı akış hizmetinin başladığını gördü. Bugün, dünya genelinde talep üzerine abonelik videosuna (SVOD) hakim ve insanların ev görüntüleme için içeriğe nasıl eriştiği üzerinde büyük bir etkisi var.
Rakamlarla Netflix
1997 yılında kurulan Netflix, DVD ve daha sonra Blu-ray konseptine posta yoluyla kiralama konusunda öncülük etti; on yıl sonra, bunların bir milyarını abonelere teslim etmişti. Aynı yıl, 2007, çevrimiçi akış hizmetinin lansmanını gördü. 2018 yılı itibariyle Netflix'in yayınladığı içerik, şirketin 2012'de üretmeye başladığı filmler, TV programları ve orijinal dizileri içeriyor. Aynı zamanda uzun metrajlı filmler de dağıtıyor.
Merkezi Los Gatos, Kaliforniya'da, Avrupa, Güney Amerika ve Asya'da ofisleri bulunan Netflix, dünya çapında SVOD'ye hakimdir; Temmuz 2018 itibariyle 190 ülkeden 130 milyon aboneye sahipti. 2017 geliri 11.7 milyar $ ve işgücü 5.400 çalışanı oldu.
Şirket kültürü
Netflix skorları şirket kültüründe yüksektir. Çalışanların özgürlüğü, esnekliği ve sesi vardır. 2009 yılında şirket, yönetim felsefesini tanımlayan Netflix Kültür Güvertesi'ni yayınladı. Birçok teknoloji endüstrisi lideri sunumu övdü, Facebook COO'su Sheryl Sandberg "Vadi'den gelmiş en önemli belge olabilir" dedi.
Bununla birlikte, Netflix’in yönetim tarzı orada kariyer yapmak isteyenler üzerinde baskı oluşturabilir. Çalışanlar kendi başlarına sağlam kararlar vermelidir; mikro yönetilmezler. Sınırsız özgürlük, güçlü beceriler sergilemeleri ve değerlerini kanıtlamaları gerektiği anlamına gelir. Culture Deck'in yazarı Patty McCord'a göre Netflix sadece “seçkin” çalışanları elinde tutuyor. 2012 yılında Netflix'ten ayrılan eski Netflix baş yetenek subayı, bu kalıba uymayanları kovmak konusunda kördü. Bununla birlikte, şirket kalifiye personel Netflix’in ihtiyaçlarını artık karşılamadığında cömert kıdem tazminatı paketleri sunmaktadır.
Genel olarak çalışanlar, iş yüklerini takip etmek için kendi hızlarında ve yargılarında çalışma özgürlüğünü takdir ederler. Şirketin Glassdoor'da 3,7 puanı (5 üzerinden) var, çalışanların yüzde 71'i şirketi bir arkadaşına tavsiye edeceklerini söylüyor ve CEO Reed Hastings yüzde 90 onay puanı aldı. Netflix, Glassdoor'un 2009 Çalışılacak En İyi Yerleri; son zamanlarda 2017 ve 2018 yıllarında LinkedIn'in En İyi Şirketleri arasındaydı. Servet 2018 yılında da Dünyanın En Beğenilen Şirketlerinden biri seçildi.
İş Türleri
Netflix iş sayfası veya LinkedIn hesabı aracılığıyla belirli pozisyonları arayabilirsiniz. Teknoloji işleri baskındır. Her zaman için çok sayıda açıklık vardır:
- Bulut ve platform mühendisleri
- UI (kullanıcı arayüzü) mühendisleri
- Yazılım mühendisleri
- İçerik platformu mühendisleri
- Veri bilimcileri
- Veri mühendisleri ve analistler
- Veritabanı yöneticileri
- Sistem yöneticileri
- Kıdemli KG mühendisleri
- Veritabanı mimarları
Netflix Tazminatı ve Avantajları
Netflix yüksek maaşlar sunuyor. Web sitesi, "Çalışanlara kişisel pazarlarının en üstünde ödeme yapıyoruz." Glassdoor’un Amerika’nın en yüksek ödeme yapan şirketlerine ilişkin 2015 raporuna göre en yüksek ikinci medyan taban maaşını ödedi. Glassdoor, ortalama yazılım mühendisi maaşını 103.000 doların üzerine çıkarıyor. Kıdemli bir web kullanıcı arayüzü mühendisi ortalama 181.000 dolar ve kıdemli bir yazılım mühendisinin ortalama maaşı 200.000 doların üzerinde.
Şirket ayrıca güçlü bir fayda paketi sunuyor. Çalışanlara sağlanan faydalar şunları içerir:
- Ücretsiz öğle yemekleri
- 12 aya kadar doğum ve babalık izni
- Sebep dahilinde sınırsız tatil günü
- Açık çalışma saatleri (California ofisinde)
- Sağlık, görme ve diş sigortası
- Çalışan hisse senedi satın alma planı
- Cep telefonu indirimleri
Netflix'te İş Bulma
Başvuru süreci. Netflix, iş başvurularına web sitesi aracılığıyla yanıt verir ve işe alımcılar genellikle LinkedIn'deki potansiyel adaylara ulaşır. Bir telefon görüşmesi, başvuru sahiplerini deneyim ve kariyer hedefleri hakkında genel sorularla tarar. İkinci bir telefon görüşmesi gelebilir ve ümit vaat ederse bir veya daha fazla yerinde panel görüşmesi gerçekleşir.
Görüşme. Netflix, şirket kültürüne uyacağını bildiği kişileri işe alır. Netflix'teki Kültür ifadesini dikkatlice okuyun; izlenimleriniz ortamın sizin için uygun olup olmadığını ortaya koyacaktır. Ürünlerine de aşina olmanız gerekir, bu yüzden zaten abone değilseniz, kaydolun. İlk ay ücretsizdir. Hizmetin sizi nasıl etkilediğini ve nasıl iyileştireceğinizi düşünün.
Anahtar becerileri ve deneyimleri Netflix’in gereksinimlerine göre düzenleyerek iş tanımını dikkatlice okuyun. Görüşme panelinin üyelerini araştırın ve bunu uyum sağlamak için kullanın. Netflix, yalnızca "tamamen biçimlendirilmiş yetişkinler" işe aldığını ve bunu sık sık röportajlarda duyacağınızı söylüyor. Çalışanların özgürlüklerini sorumlu bir şekilde kullanmalarını ve sonuç üretmelerini beklerler. Mülakat soruları, analitik ve teknik becerilerin yanı sıra şirkete uygunluk açısından başvuru sahibini yakından araştıracaktır.
