Offshoring: Artıları ve Eksileri
İçerik
Şirketler uzun yıllardır dış kaynak kullanmaktadır. Dış kaynak kullanımında, uzman şirketler, müşteri şirketlere hizmetlerini, müşteri şirketlerinin nihayetinde şirket içi işi yapmaktan daha düşük bir maliyetle sunmaktadır. Bu çalışmayı "yabancı" ya da "açık deniz" şirketlerine dış kaynak olarak kullanmak, yalnızca bu ülkelerdeki düşük işgücü oranlarından yararlanmak için offshore olarak bilinir hale geldi.
ABD'de yavaş iş büyüme dönemlerinde offshoring genellikle suçlanıyor ama offshoring hepsi kötü mü? Bunu cevaplamak için, bu uygulamanın tarihini araştırmamız gerekiyor.
Offshore Arka Plan
On yıllar boyunca şirketler diğer şirketleri satın alarak holdinglerini genişletti. Başlangıçta, bu şirketler ilişkili işletmelerdi - çoğu zaman tedarikçilerdi - ancak kısa süre sonra holdingler işleriyle hiçbir ilişkisi olmayan şirketleri satın almaya başladılar. En büyük ve en kârlı olma arzusu yeterli bir gerekçe haline geldi.
Sonuçta, holdingler satın alınan şirketlerin ağırlığı altında çökmeye başladı. Karlar düşmeye başladı ve şirketler "çekirdek" işlerine geri çekilmeye başladı. Daha sonra, çekirdek işlevleri bile daha verimli ve dolayısıyla daha az pahalıya mal edebilecek şirketlere kiralayarak keşfedebileceklerini keşfettiler. Bordro işleme alt yüklenildi; nakliye dışarı çıktı; üretim de öyle; şirketler koleksiyonlar, müşteri çağrı merkezleri ve çalışanlara sağlanan faydalar için işe alındı.
Dış kaynak kullanımı mantıklıydı çünkü uzman şirketler, birçok şirkete hizmetlerini, müşteri şirket içinde çalışarak gerçekleştireceği maliyetlerden daha düşük maliyetlerle sunabiliyordu. Her iki şirket de anlaşmadan yararlandı.
Ne yazık ki, daha önce holdinglerin inşa edilmesi gibi, dış kaynak kullanımı aşırı uçlara taşındı. Şirketler en düşük teklif sahibine dış kaynak sağlamaya başladı ve finans dışındaki her alanda şirket üzerindeki etkisini gözden kaçırdı.
En son gelişmeleri
Başlangıçta, çoğunlukla imalat işleri dış kaynaklardan sağlandı. Diğer ülkeler, düşük yaşam standartları ve daha az kısıtlayıcı yasalar ve çevre düzenlemeleri nedeniyle ABD'den daha ucuza mal üretebildi. Son zamanlarda, şirketler de dış kaynak hizmet işlerine başladı.Büyük Durgunluk ve bunun işgücü piyasası üzerindeki etkisinin ardından, birçok vatandaş ve milletvekilinin yavruların bilgeliğini sorgulaması.
Profesyoneller
Offshore argümanları temel olarak serbest ticaret ve küreselleşmenin faydaları üzerine odaklanmaktadır:
- Bir ürün veya hizmet yurtdışında daha ucuz üretilebildiğinde, ithal etmek, yurt içinde üretmekten daha mantıklıdır.
- Yurtdışında kazanılan gelirlerin çoğu bu ülkeye diğer çalışanların ücretleri, araştırma ve geliştirmeye yatırım, hissedarlar için kar ve devlet vergileri ile geri dönüyor.
- Şirketler yatırımcıları ve hissedarları için en iyisini yapmakla yükümlüdür. ABD şirketleri hissedarlarına geri dönmek için kar kazandıkları sürece işin nerede yapıldığı önemli değil.
- Düşük fiyatlı mal ve hizmetler tüm tüketiciler için iyidir.
- Amerika'da, daha az vasıflı işlerin yurtdışına gönderildiği boşluğu doldurmak için yeni, daha karmaşık işler yaratılacak.
- ABD'den çok fazla mali yardıma ihtiyaç duymayacakları için yoksul ülkelerin ekonomilerini geliştirmeye yardımcı olacak.
Eksiler
Offshore'a karşı yapılan tartışmalar Amerikan tüketicisi üzerindeki etkilere ve beyin göçü tehlikesine odaklanıyor:
- Fiyatlar düşük seyretme nedeniyle marjinal olarak düşerken, işsizlik nedeniyle ücretler önemli ölçüde azalmaktadır. Bu, Amerikalı tüketicilerin ürün veya hizmeti satın alma yeteneğini azaltır.
- Amerika, sonuçta II. Dünya Savaşı'nı kazanan güçlü bir ekonomik motoru çalıştırmayı başardı. Offshoring bunu tekrar yapma yeteneğini yok eder.
- Offshore'dan elde edilecek önemli karlar zenginler tarafından korunurken, orta sınıf daha yüksek vergiler öder ve satın alma gücünü kaybeder.
- Yabancı işçiler ABD Sosyal Güvenlik veya diğer vergilere katkıda bulunmazlar. Kurumsal kârlardan artan vergi geliri, ABD işçi gelir vergilerinde kaybedilen miktara eşit değildir.
- Şirketler CEO işinden daha fazla tasarruf ederek daha fazla tasarruf sağlayabilirler. Ortalama bir ABD bilgisayar mühendisi Hindistan'daki meslektaşlarının 12 ila 13 katı kazanır, ancak ABD CEO'su ortalama bir işçinin 278 katı kadar para alır.
- ABD'li işçilerin üstleneceği “daha karmaşık işler” mevcut değildir ve ABD'li işçilere işlerini Amerikalı işverenleri tarafından dış kaynak sağlanması konusunda “geleceğin işleri” konusunda eğitim veren bir hakarettir.
- İşler genellikle yasaların ABD'de olduğu gibi işçileri ve çevreyi koruyamadığı ülkelere taşınır. Sonuçta insan hakları ihlallerinde ve gezegene daha fazla zarar vermek için bu masrafları ödüyoruz.
Karmaşık Bir Resim
Offshoring, süper zengin şirket yöneticilerinin bireysel çalışanların pahasına daha zengin olmalarının bir başka yolu olarak algılanıyor, ancak offshoring ne iş için bir tedavi ne de ekonomiyi yok eden bir canavar. İşletmeler için finansal avantajlar, gizli maliyetler nedeniyle genellikle beklenenden daha küçüktür. Ve uzun vadede, tüketicilerin offshore yapan şirketlerden satın almayı bırakmaları ya da ne offshore ya da yurtdışındaki düşük ücretli işçiler nedeniyle işsiz Amerikalıların şirketin ürünlerini satın alamayacağı tehlikesi var.
İşi daha verimli ve daha ucuza yapabilen şirketlere dış kaynak kullanımı, uzun vadede daha ucuz olması ve insanlar ve gezegen üzerindeki etkisine dikkat ederek yapılması şartıyla mantıklı olabilir.
