Görüşme Sonrası Görgü Kuralları

İçerik

• Şimdi izleyin: Röportajınızdan Sonra 7 Yapılacak Şey
• Teşekkür Notu Gönder
• Nasıl Takip Ettiğinize Dikkat Edin
• Hiçbir şey duymazsanız ne olur?

Sadece bir pozisyon için röportaj yaptınız ve siz de buna kesinlikle katıldığınızdan eminiz. Ama kesin olarak bilmek istiyorsun. Işi aldın mı? İkinci bir röportaj için geri aranacak mısınız? Ne yaptığınıza bağlı olabilirsonra görüşme sırasında verdiğiniz yıldız sunumunda olduğu gibi.

Uymanız gereken kurallar var - görüşme sonrası görgü kuralları. Bunu yapmamak, işi alma şansınıza zarar verebilir. Potansiyel işvereninizi istemeden öfkelendirebilir veya işi gerçekten alırsanız yanlış ayağa kalkabilirsiniz.

Unutmayın, binadan dans ederken işiniz bitmedi. Daha sonra atmak isteyebileceğiniz birkaç adım daha var.

1:30

Şimdi izleyin: Röportajınızdan Sonra 7 Yapılacak Şey

Teşekkür Notu Gönder

Bu bir zorunluluk değil, ama yüzleşelim, hiçbir şey için birine teşekkür etmek asla acıtmaz. Herkes - sizinle görüşme yapmak için iş gününden yeni çıkmış olan kişi bile - zaman yatırımlarını kabul ettiğinizde bunu takdir edecektir.

Kabul edilirse, bir röportaj tipik bir durum değildir - sonuçta bir hediye almadınız - ancak bir teşekkür notu diğer başvuru sahiplerinden öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Bu, özellikle herhangi bir iş için rekabet zor olduğunda önemlidir. Olanlar vermedipaketin arkasına düşecek bir teşekkür notu göndermeyi düşünün.

Bir not gönderirseniz, görüşmeden hemen sonra not aldığınızdan emin olun. Kısa ve profesyonel tutun. Pozisyona ilginizi ve röportaj sırasında eklemeyi unutmuş olabileceğiniz her şeyi tekrar belirtmeniz uygundur.

Sabitken denize düşmeyin. Görüşme yapan kişiye teşekkür ediyorsun, etkilemeye çalışmıyorsun. Bir e-posta bile sorunsuz çalışır.

Nasıl Takip Ettiğinize Dikkat Edin

İşverenler birini işe almaya karar vermeden önce genellikle çok zaman alır. Bu, işe girip girmediğinizi öğrenmek istediğinizden daha uzun süre beklemek zorunda kalacağınız anlamına gelir. Bir röportajdan sonra takip etmenize rağmen, belirli bir süre geçtikten sonra emin olun - ve sadece bir kez takip edin.

Eğer görüşmeciyi işe alma kararı alıp almadığı konusunda rahatsız etmeye başlarsanız, bir rahatsızlık verirsiniz - bu da bırakmak istediğiniz izlenim değildir. İşe alım yöneticilerinin genellikle normal işlerini yapmaya çalışan insanlar olduğunu unutmayın ve bir pozisyon doldurun. Eğilmeleri gereken başka görevleri var ve açık bir iş pozisyonunu doldurmak listelerinin başında olmayabilir. Bir haftadan fazla bir süre içinde yanıt almadıysanız, tekrar kontrol ederek kısa bir e-posta gönderebilir ve yine ilginizi dile getirebilirsiniz, ancak aramayın. Genel bir kural olarak, arama daha istilacıdır.

Hiçbir şey duymazsanız ne olur?

Ne yazık ki, işverenler genellikle size kötü haber vermek için ulaşamazlar.Çoğu zaman, işverenler iş teklif edilmeyen adaylara geri dönmezler. Görüştüğünüz bireyin İK departmanında olmaması özellikle doğrudur.

Birkaç hafta geçmesine rağmen hala bir kelime duymadıysanız, ikinci bir not göndermenin bir zararı yoktur. Bununla birlikte, muhtemelen iş bulamadığınızı varsayabilirsiniz ve farklı bir şirketle bir sonraki röportaja hazırlanmak için yolculuğunuza başlamalısınız.