İşverenler için Örnek Referans Kontrol Formu
İçerik
İşverenler genellikle bir iş başvurusunda bulunanın referanslarını kontrol etmek için bir referans kontrol formu kullanır. Bir form ve standart sorular kullanarak, referanslarını kontrol ettikleri her aday için aynı bilgileri toplayabilirler.
Kaynaklar yazılı olarak kontrol edilebilir. Bu durumda, form adayın önceki işverene postalanır. Diğer zamanlarda referanslar telefon üzerinden kontrol edilebilir.
Tüm şirketlerin referans vermeyi seçmediğini unutmayın. Bazıları sadece orada çalıştığınızı ve çalışma tarihlerinizi doğrulayabilir.
Önceki işverenlerinize referans kontrolü ile ilgili olarak ne zaman çağrılabilecekleri hakkında fikir edinmek için örnek referans kontrol formunu gözden geçirin. Bu örnek referans kontrolü, başvuruda bulunduğunuz şirketten bir kişi tarafından doldurulan bir telefon referans kontrolü içindir.
Örnek Referans Kontrol Formu
Başvuranın ismi:
Tarih:
Başvurulan Pozisyon:
Referans Kontrol eden:
İşveren:
İlgili kişi:
İletişim Telefonu:
Başvuru sahibi şirketinizin bir çalışanı mıydı?
Evet [ ]
Hayır [ ]
Başvuranın çalışma tarihleri nelerdi?
Başlangıç tarihi:
Bitiş tarihi:
Başvuranın maaşı neydi?
Maaş başlangıcı:
Maaş Bitiş:
Başvuran neden ayrıldı?
Başvuranın konumu ve sorumlulukları nelerdi?
Başvuranın iş sorumlulukları nelerdi?
Başvuranın performansını nasıl değerlendirirsiniz?
Başvuru sahibinin performans sorunları var mıydı?
Başvuranın devam sorunu var mıydı?
Başvuranın güçlü yanları nelerdir?
Başvuranın zayıf yönleri nelerdir?
Başvuran, yönetim ve çalışma arkadaşlarıyla iyi geçinmiştir mi?
Başvuru sahibi şirketinizle birlikte terfi ettirildi mi?
Bu kişinin bir ekibin üyesi olarak çalışma deneyimini tanımlayabilir misiniz?
Başvuranın kişilerarası becerilerini nasıl tanımlarsınız?
Başvuranın devam sorunu var mıydı?
Sizin için tuttuğumuz pozisyonu açıklarsam, başvuranın pozisyon için ne kadar uygun olduğunu düşündüğünüzü anlatabilir misiniz?
Benimle paylaşmak istediğini sormadığım bir şey var mı?
Bu kişiyi tekrar toplar mısın?
Evet [ ]
Hayır [ ]
İşverenler Neden Kontrol Ediyor?
İş başvuru süreci boyunca aday hikayeyi çerçeveler. Özgeçmişlerinde hangi deneyim ve becerilerin listeleneceğini seçerler. Röportaj sorularını cevaplarken, adaylar kendilerini olumlu bir şekilde boyayan hikayeleri paylaşırlar. Referansları kontrol ederek, işverenler bir adayın iddialarını kontrol edebilir. Aday özgeçmişlerinde listelenen tarihler için çalıştıklarını söyledikleri işlerde çalıştı mı? Becerileri tarif edildiği gibi mi?
Referansları kontrol etmek ayrıca işverenlerin adayın çalışma tarzını, başkalarıyla nasıl etkileşimde bulunduklarını ve şirket kültürüne nasıl uyacaklarını anlamalarını sağlar. Referansları kontrol etmek genellikle işverenin bir iş teklifini uzatmadan önce attığı son adımdır.
Referanslarımız
İşverenler, gelecek vaat eden iki aday arasında karar vermek için referansları kullanabilir. Kötü bir referans, bir işverenin bir adayı tercih etmesini sağlayabilir. En kötü senaryoda, sahtekârlığı ortaya çıkarabilir. Öte yandan, bir referans, önceki bir işverenin çok fazla aday düşünmediğini ortaya çıkarabilir. Bir başvuru, bir aday hakkında olumsuz olmasa bile, görüşme, adayın çalışma tarzının, söz konusu işe zayıf bir şekilde uymasını sağlayan yönlerini ortaya çıkarabilir.
Referanslar iş başvuru sürecinin önemli bir parçasıdır. Bazı işverenler bir adayın özgeçmişinde en son pozisyonlardan birkaçını arayacaktır. İşte işverenlerin eski çalışanlar hakkında neler paylaşabileceği hakkında daha fazla bilgi. Bir işverenin ne söyleyeceği konusunda endişeleriniz varsa, şirketin neyi açıklayacağını kontrol etmek için bir referans kontrol servisi kullanabilirsiniz.
Bir işe başvurduğunuzda, başvurunuzla birlikte bir referans listesi sağlamanız istenebilir. Yalnızca iyi konuşacak meslektaşlarınızdan ve yöneticilerden referans isteyin. Referans olarak rahat bir şekilde çalışıp çalışmadığını referans olarak her zaman önceden isteyin. Bir kişi referans olmayı kabul ettikten sonra, iş tanımı gibi faydalı bilgileri paylaşabilirsiniz. Birlikte çalışmanızdan bu yana bir süre geçtiyse, bazı başarılarınıza referans olarak hizmet edecek kişiye hatırlatabilirsiniz.
