Perakende Kategori Yöneticisi Ne Yapar?

İçerik

Perakende Kategori Yöneticisi Görev ve Sorumlulukları
Perakende Kategori Yöneticisi Maaş
Eğitim, Öğretim ve Sertifikasyon
Perakende Kategori Yöneticisi Beceriler ve Yeterlilikler
İş Görünümü
Çalışma ortamı
Çalışma programı
İş Nasıl Alınır
Benzer İşleri Karşılaştırma

Bir perakende kategorisi yöneticisi, belirli bir ürün grubunun görsel mağazacılık, fiyatlandırma, yönetim ve satış konularında mağaza içi bir uzmandır. Bu uzmanlık, belirli ürünlerin fiyatlandırılmasını, ürün teşhirini, pazarlamasını ve tanıtımlarını, müşterileri için son derece görünür, erişilebilir ve cazip hale getirecek şekilde yönlendirmenin anahtarıdır.

Başarılı perakende kategorisi yöneticileri, satılan ürünlerin hacmini artırarak ve kategorideki envanter devir hızını artırarak bir şirketin kârlılığına katkıda bulunur. Genellikle ürün siparişi verme, fiyatlandırma ve düzenleme konusunda yardımcı olurlar. Çeşitli ürün kategorilerinden sorumlu olabilirler veya bir kategori içindeki birkaç öğede uzmanlaşabilirler.

Perakende Kategori Yöneticisi Görev ve Sorumlulukları

Bir perakende kategorisi yöneticisinin ana görev ve sorumlulukları şunları içerir:

Tedarikçi yönetimi
Ürün seçimi
Ürün karması
Ürün fiyatlandırma
Ürün teşhir
Pazarlama
Planlama
Stok kontrolü

Perakende kategori yöneticileri, genellikle ürünlerin ve bireysel perakende mağazanın perakende kar marjını etkileyebilecek olan fiyatlandırma, teslimat ve ödeme koşullarını müzakere etmekten sorumludur. Satışları artırmak ve durgun ürünleri envanterden temizlemek için rekabetçi fiyat noktaları belirlemek ve fiyatları ayarlamaktan sorumludurlar.

Öngörülen tahminler ile gerçek satışları dengeleyen perakende kategorisi yöneticileri trend tahminleri oluşturur ve satış planları uygular. Finansal analiz de bu sorumlulukların bir parçasıdır.

Perakende Kategori Yöneticisi Maaş

Bir perakende kategorisi yöneticisinin maaşı, iş yeri ve alandaki deneyime bağlı olarak değişebilir. Perakende kategori yöneticileri yönetim ekibinin üyeleridir, bu nedenle maaşlarına genellikle performans ikramiyeleri, kar paylaşımı ve bazen de satış komisyonları eklenir. Avantaj paketleri genellikle sağlık sigortası ve mağaza ürünlerinde indirimler içerir.

Ortalama Yıllık Maaş: 84.236 $ (42.12 $ / saat)
En Yüksek% 10 Yıllık Maaş: 116.635 $ (56.07 $ / saat)
Alt% 10 Yıllık Maaş: 53.949 $ (25.94 $ / saat)

Kaynak: PayScale, 2019

Eğitim, Öğretim ve Sertifikasyon

Perakende kategori yöneticisi olarak kariyer arayanlar ideal olarak kolej derecelerine ve ilgili deneyime sahip olmalıdır.

Eğitim: Bir kategori yöneticisinin perakende bir kuruluşun saflarında yükselmesi mümkün olsa da, sıklıkla işletme, perakende, yönetim, satış veya pazarlama alanında lisans derecesi gereklidir. Master of Business Administration (MBA) derecesini tamamlamak veya bazı lisansüstü dersler almak, özellikle çalışma alanı mağazacılık veya perakende yönetimi ise, diğer adaylara göre bir avantaj sağlayabilir.
belgeleme: Kategori Yönetimi Derneği (CMA) aracılığıyla sertifika almak işe alım sürecinde bir avantaj olabilir.
Deneyim: Perakende kategorisi yöneticilerinin her zaman önceden yönetim deneyimine sahip olmaları gerekmemektedir, ancak mağazacılık ve satıcı ilişkilerinde güçlü bir geçmişe sahip olmak olumlu görülmektedir. Ürün satın alma, finansal analiz ve stok kontrolü ile ilgili ek deneyim tercih edilir. Mal kategorisindeki satış ve pazarlama ürünleri ile ilgili uzmanlık değerli bir deneyimdir. Mal kategorisi ile ilgili ürünler, tüketici ihtiyaçları, satın alma uygulamaları, satış hedefleri ve perakende ortamı hakkında çalışma bilgisi yararlıdır.

Perakende Kategori Yöneticisi Beceriler ve Yeterlilikler

Belirli nitelikler ve beceriler bir perakende kategori yöneticisi olarak başarılı olmanıza yardımcı olacaktır:

Yönetim Becerileri: Başarılı bir perakende kategorisi yöneticisi, sert ve yumuşak yönetim becerileri, analitik ve perakende yönetimi becerileri ile insan ilişkileri becerileri konusunda deneyimli olmalıdır.
Analitik beceri: Perakende kategorisi yöneticileri, işlerinin bir kısmını etkili bir şekilde yönetmek için analitik ve pratik olmalıdır.
Kişilerarası becerileri: Başarılı bir perakende kategorisi yöneticisi, ilişkileri yönetmek için sezgisel ve yakışıklı olmalıdır.
Problem çözme yetenekleri: Perakende kategorisi yöneticileri, perakende sürecinin çeşitli aşamalarında yer alan çok görevli ve etkili problem çözücülerdir.
Müzakere becerileri: Perakende kategorisi yöneticileri müzakerelerde ve projeksiyonlarda iyi muhakeme ve bilgelik kullanırlar. İyi sezgi, bu rolde iyi analiz kadar değerlidir.
Detaylara dikkat: Olağanüstü organizasyon becerileri ve ayrıntılara gösterilen önem esastır.
İletişim yetenekleri: Satıcılarla ve iş arkadaşlarıyla uğraşırken hem yazılı hem de sözlü mükemmel iletişim becerileri önemlidir.

İş Görünümü

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, perakende satış sektöründeki iş büyümesinin genel olarak 2026'ya kadar yaklaşık% 2 olması bekleniyor. Bu, tüm meslekler için ortalamadan daha yavaştır ve çevrimiçi satışlardaki artış ve tuğla ve harç perakende mağazalarındaki düşüş.

Çalışma ortamı

Bir perakende kategorisi yöneticisinin çalışmalarının önemli bir kısmı perde arkasında, çoğu zaman bir ofiste olmakla birlikte, yerde de biraz zaman geçirirler. Perakende mağazaları temiz, çekici ve memnun edici ve cazip müşterilere karşı bakımlı olma eğilimindedir.