Röportaj Sorusuna Nasıl Cevap Verilir: En Büyük Güçlü Yönleriniz Nelerdir?
İçerik
Herhangi bir staj veya iş için görüşme yaparken, herhangi bir soru sorulmadan önce ilk izlenimler hayati önem taşır. Röportajınızı gülümseme, doğrudan göz teması, güçlü el sıkışma ve "Sizinle tanışmak çok güzel ve bu heyecan verici fırsatı görüşmek üzere benimle buluşmaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederim.”
Alıştırma, alıştırma, alıştırma, röportaj hazırlamanın en iyi yoludur ve sorulacak sorular. Sorulması muhtemel soruları tahmin etmeye çalışın ve cevaplarınızı, görüşmecinin rolünü oynayan bir başkasıyla pratik yapın. Bazı sorular oldukça öngörülebilir, "En güçlü yönleriniz neler?" onlardan biri olmak. Bu soru genellikle en büyük zayıflık sorusuyla eşleştirildiğinden, her iki soruya da cevap vermeye tamamen hazır olmak isteyeceksiniz.
"En Güçlü Yönleriniz Nelerdir?"
Bir sorunun amacının ne olduğunu anlamak, daha iyi bir cevap formüle etmenize yardımcı olabilir. Bu durumda, şirket pozisyon için iyi bir aday olup olmadığınızı ve kuruluş için uygun olup olmadığınızı belirlemeye çalışıyor? Hem sizin hem de şirketiniz için istenmeyen bir durum olmayabilir, dürüstçe cevap vermeli ve olmayan biri olmaya çalışmamalısınız. Bununla birlikte, şirket veya kuruluş için en değerli olduğunu düşündüğünüz güçlü yönleri vurgulamalısınız.
İşveren için neyin en değerli olduğunu nasıl bilebilirsiniz? Konumu ve gerekli nitelikleri tam olarak anlamak için tüm iş tanımını dikkatle okuyun. Şirketi, misyonunu, ürünlerini, sunduğu hizmetleri ve hizmet verdiği müşteriyi anlamak için şirketin web sitesini araştırın. Şirketin LinkedIn sayfalarına ve çalışanlarının sayfalarına göz atın ve becerilerini ve firmanın teşvik ettiği kültür türünü belirleyip belirleyemeyeceğinizi görün.
Bu güçlü yönleri nasıl uyguladığınıza ilişkin örnekler de dahil olmak üzere güçlü yönlerinizin ve başarılarınızın bir listesini hazırlayın. Ardından, hangilerinin şirket için en alakalı olduğuna karar verin. Üniversitedeki kariyer ağınız, ağınız veya LinkedIn aramanız, şirket içinde bazı bilgiler almak için iletişim kurabileceğiniz olası kişileri ortaya çıkarabilir.
Kalıcı Bir İzlenim Yaratın
İdeal olarak, görüşmeci görüşme bittikten çok sonra sizi hatırlayacaktır. Bu, bir şekilde öne çıkmaya çalışmanız ve sık sorulan sorulara doğru cevaplar vermemeniz gerektiği anlamına gelir. Benzersiz özellikleri vurgulayın ve bunları şirketin operasyonlarına bağlamaya çalışın. Örneğin, istekli ve başarılı bir kodlayıcı olabilirsiniz ve firmanın geliştirdiği yeni yazılım ürünleriyle ilgileniyorsunuzdur.
Soruyu, görüşme bittikten sonra işverenin sizinle ilişkilendireceği anahtar kelimeleri belirleyerek cevaplayın. "Güvenilir", "güvenilir" ve "ayrıntı odaklı" gibi klişeler kullanmak yerine orijinal olmaya çalışın. Amacınız kendinizi diğer adaylardan ayırmaktır. En güçlü yönleriniz için, bu güçlü yönleri gösteren mizahi bir fıkra sunabilirsiniz.
İşverene, iş ile ilgili olmayan güçlü yönlerinizin bir listesini vermek, kendinizi satmak zorunda olduğunuz kısa süreden uzaklaşacaktır. Mükemmel bir fotoğrafçı olsanız veya yelken öğretmek için sertifikalı olsanız bile, bu beceriler işle ilgili değilse, işverenin hatırlayacağı ilgili becerilere bağlı kalmak daha iyidir.
