Disloklanmış İşçi Tanımı ve Programları

İçerik

• Yerinden Edilen İşçinin Tanımı
• İşçilerin Yerinden Çıkmasının Nedenleri
• Yerinden Edilen İşçi Örnekleri
• Yerinden Edilen İşçi Programları Nedir?
• Yerinden Edilen Bir Çalışan Programına Uygun Muyum?
• İşsizlik Durumunuzu Nasıl Açıklarsınız

İşten çıkarılan işçiler işten çıkarılma nedeniyle işlerini kaybeden kişilerdir. Yerinden edilmiş işçiler olarak da bilinir, kontrolleri dışındaki koşullar nedeniyle iş kaybı yaşarlar. İş performansının yetersiz olması nedeniyle işten çıkartılan işçiler yerinden edilmiş işçiler olarak değerlendirilmez. İşten çıkarılmış işçiler ve işe geri dönmelerine yardımcı olabilecek programlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Yerinden Edilen İşçinin Tanımı

Çalışma Bakanlığı'na göre, bir işçi aşağıdaki kriterlerden birini karşılıyorsa yerinden çıkmış sayılır:

• İşten çıkarılma veya işten çıkarılma bildirimi alması veya işten çıkarılma sonucu işsizlik parası alması ve daha önceki bir mesleğe geri dönmesi olası değildir
• Kendi hesabına çalışıyordu, ancak şimdi ekonomik koşullar veya doğal afet nedeniyle işsiz
• Silahlı Kuvvetlerin aktif görevli bir eşinin ve daimi görev istasyonu değişikliği nedeniyle yer değiştirme nedeniyle kaybedilen istihdamı
• Silahlı Kuvvetlerin aktif bir görevlisinin eşi, aynı zamanda işsiz ya da yetersiz çalışan ve iş bulma ya da yükseltme konusunda zorluk çekiyor mu?
• Yerinden edilmiş bir ev kadınıdır - evde kalan anne ya da baba gibi bir ailenin ücretsiz olarak bakımını üstlenen biri artık eşleri tarafından desteklenmemekte, işsiz ya da eksik istihdam edilmektedir ve işlerini bulamamakta ya da geliştirememektedir.

İşçilerin Yerinden Çıkmasının Nedenleri

Ekonomik kriz
İşçilerin yerinden çıkmasının ortak bir nedeni, genel ekonomide ürün veya hizmetlere olan genel talebi azaltan ve dolayısıyla işçi ihtiyacını azaltan bir gerilemedir. Bazı durumlarda, itici güç, ekonomi veya teknolojik eğilimlere dayanan gazete işi gibi belirli bir endüstride bir gerileme.

Birleşme ve Devralmalar
Bazı çalışanlar, birleşme veya devralmalar gerçekleştirildiğinde işlerin tekrarlanması nedeniyle işten çıkarılır. Diğer çalışanlar, belirli becerilerine olan talebi azaltan otomasyon veya diğer işyeri eğilimleri nedeniyle yerlerinden çıkarıldığından serbest bırakılırlar.

Şirket Kapanışları
Bir şirket yeni bir yere taşındığında veya bir işçinin çalıştığı bir tesisi kapattığında işten çıkarmalar meydana gelebilir. Bilgisayar programlama gibi alanlarda görülen yabancı rekabet veya dış kaynak kullanımı da işçilerin yerinden edilmesini etkileyen bir faktördür.

İşsizlik yardımları
Herhangi bir hata olmaksızın işini kaybeden çalışanlar, işsizlik ödeneği almaya hak kazanabilir. İşte işsizlik tazminatının niteliği ve dosyalanması hakkında bilgiler.

Yerinden Edilen İşçi Örnekleri

• Bir fabrika kapatıldıktan sonra, yüzlerce yerinden edilmiş işçi işsiz kaldı.
• Birleşme büyük işten çıkarmalar ile sonuçlandı ve 500'den fazla işten çıkarılmış işçi yarattı.
• Bir montaj hattı çalışanı işlevi otomatikleştirildiğinde yerinden edildi.
• Rol bir sözleşme firmasına taşeron olarak satın alındığında bir satın alma koordinatörü görevlendirildi.

Yerinden Edilen İşçi Programları Nedir?

Yerinden Edilen İşçi Programı hizmetleri Devlet Çalışma Daireleri Dairesi aracılığıyla sağlanır ve işçilerin mümkün olan en kısa sürede işlerine geri dönmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. İş gücü Yatırım Yasası (WIA) tarafından federal olarak finanse edilmektedir.

Bu programlar, insanların yeni bir sektöre girişte karşılaşılan zorluklar, edinilen becerilere olan talebi azaltma veya iş deneyimi veya eğitim eksikliği gibi engellerin üstesinden gelmelerine yardımcı olur. İnsanların geçmişlerine uygun rekabetçi maaşlar elde etmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Mevcut programlar, iş türüne veya çalışanın bulunduğu yere bağlı olarak biraz değişiklik gösterir. Sunulan hizmetler arasında beceri değerlendirmesi, kariyer planlama ve danışmanlık, iş arama ve yerleştirme hizmetleri, eğitim, eğitim hizmetleri ve diğer iş arayan destek hizmetleri bulunmaktadır.

Yerinden Edilen Bir Çalışan Programına Uygun Muyum?

Kalıcı bir tesis kapanışı, önemli bir işten çıkarılma, dış rekabet ve / veya becerileri için talep eksikliği nedeniyle işten çıkarılmış veya işten çıkarılmış veya işten çıkarılacağına veya işten çıkarılacağına dair bildirim alan işçiler uygundur.

Ekonomi veya doğal afet nedeniyle işsiz çalışan serbest meslek sahipleri de uygun olabilir. Tarım, çiftçilik, çiftçilik veya balıkçılığı içeren el emeği, yerinden edilmiş ev kadınları gibi bu kategoriye girmektedir.

Yerinden Edilen İşçi Programı hizmetlerinden yararlanıp yararlanamayacağınızı belirlemek için Eyalet Çalışma Bakanlığı'na danışın.

İşsizlik Durumunuzu Nasıl Açıklarsınız

İşten çıkarılan işçiler, iş arama iletişimlerinde işsizliklerinin altında yatan koşulları aktarmalıdır. Neden yer değiştirdiğinizi açıklamak için özgeçmişiniz, ön yazı, başvurularınız ve görüşmeniz sırasında açık bir açıklama yapın.

Örneğin, "Departmanımın işlevi dışarıdan tedarik edildiğinde pozisyonum ortadan kaldırıldı. Değerlendirmeler ve öneriler performansımın mükemmel olduğunu gösteriyor." Sebep nedeniyle feshedildiğiniz varsayımlarına karşı koymak için işverenlere öneriler veya tanıtım mektupları sağlayın.